Cumpara acum
Prima pagină:

PDF
Descarcă »

Caricatura zilei:

PDF


Anunturi Publicitare Online
Sondaj:

Care sunt soluţiile pentru eficientizarea sistemului sanitar?

Scăderea birocraţiei
Creşterea transparenţei
Construcţia de spitale noi
Modernizarea spitalelor vechi
Parteneriatul public privat

Comentarii (4) »
Sondaje vechi »

Contact:

Adresa:
Str. Cristian Popisteanu nr. 2-4
Sector 1, Bucuresti
Telefon/Fax:
021.527.19.13
0758.256.441
E-mail:
[email protected] national.ro

[email protected] national.ro




« Alte articole din categoria Economie

Modificările aduse legii uceniciei

Economie


sursă foto: Cronica de Iași

Data adaugarii: 2017-09-13

Versiunea pentru tiparire
Trimite prin e-mail

Marimea textului:

Ucenicia la locul de muncă se adresează angajatorilor, care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă potrivit domeniilor de activitate, pentru care sunt autorizați ca furnizori de formare profesională și persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se califice la locul de muncă.

Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie.

Poate încheia contract de ucenicie, persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:

— a împlinit vârsta de 16 ani;

— este în căutarea unui loc de muncă fiind înregistrată la A.J.O.F.M.

— nu are calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă;

— îndeplinește condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe niveluri de calificare conform prevederilor OG nr. 129 2000.

În data de 11 iulie 2017 a fost publicată în monitorul oficial, Legea nr.164/2007 pentru modificarea Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de munca.

Modificările aprobate prin Legea 164/2017 fac referire la următoarele aspecte:

— Stabilirea duratei contractului de ucenicie în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul:

* 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2;

* 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3;

* 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.

— Organizarea uceniciei pentru nivelurile de calificare 2,3 și 4, stabilite conform prevederilor H.G. nr.918/2013 privind aprobarea Cadrului național al calificărilor, cu modificările ulterioare.

— Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă din fonduri europene structurale și de investiții și fonduri publice naționale aprobate în bugetul asigurărilor pentru șomaj;

— Majorarea sumelor de bani acordate angajatorului care încheie un contract de ucenicie, potrivit art.16, alin.(2): 'Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condițiile prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație.'

În data de 4 septembrie 2017, a fost publicată în monitorul oficial, H.G. nr.618/2017 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin H.G. nr.855/2013.

Modificările aprobate prin H.G. 618/2017, vizează:

— Durata minimă a programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, exprimată în ore de pregătire, teorie și practică, pe niveluri de calificare 2, 3 și 4, astfel: 360 ore pentru nivelul 2, 720 ore pentru nivelul 3 și 1080 de ore pentru nivelul 4.

— Finanțarea formării prin ucenicie din fonduri europene structurale și de investiții se realizează în conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului și a regulilor de eligibilitate, în vigoare la data încheierii contractului de ucenicie, cu respectarea condițiilor finanțatorului.'

— Modificarea Anexei nr.7, 'Registrul angajatorilor de ucenici' prin introducerea unei coloane distincte în care sa fie cuprinse informații referitoare la sursa de finanțare.
 
  • Currently nan/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Noteaza articolul.

 



Comentarii

Curierul National nu este responsabilă juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastră vă revine în exclusivitate.

    Adauga comentariul tau:
    * Nume: Email:

    * Mesaj:

    caractere rămase.

    Câmpurile notate cu * sunt obligatorii. Adresa de e-mail nu va fi publicată pe site. Mesajele sunt citite de redactorii Curierul National şi pot fi publicate in ziar.


    Recomandat Curierul National
    Ultimele comentarii:

    ca in capitalism,fiecare isi asuma si responsabil ...
    Pozitia Federației Sindicatelor Automobilul Românesc cu privire la intenția Guvernului de a transfera contribuțiile plătite de angajator în sarcina angajatului

    VOI ATI VOTAT pesede=DISTRUGEREA TARII PRIN JAF, M ...
    Pozitia Federației Sindicatelor Automobilul Românesc cu privire la intenția Guvernului de a transfera contribuțiile plătite de angajator în sarcina angajatului

    MACROU PRAJIT E MANCAREA NOASTRA PREFERATA ! ...
    Franţa: Ample acţiuni de protest ale marilor sindicate faţă de noul cod al muncii propus de guvern şi de preşedintele Emmanuel Macron

    MACROU PRAJIT E MANCAREA MEA PREFERATA ! ...
    Prima zi a sesiunii Adunării generale a ONU, marcată de discursurile lui Donald Trump şi Emmanuel Macron

    Felicitari domnule Macron ! ...
    Prima zi a sesiunii Adunării generale a ONU, marcată de discursurile lui Donald Trump şi Emmanuel Macron

    Top articole:

    Afişează articolele cele mai:
    Votate | Comentate | Expediate

    Radio Sud

    Tipografia de Sud
    Orologia Primo minuto

    Sumarul ediţiei:

    Eveniment

    Economie

    Fonduri Europene

    Finante Banci

    Actualitate Companii

    Specializat

    Politic

    Economie mondiala

    Business Style

    Actualitate

    Turism

    IT&C