Românii aleg să lucreze în străinătate, iar în locul lor vin muncitori asiatici – a căror număr a depășit pragul de 100.000 în perioada 2010-2021. Abilitățile diverse pe care le dețin în domenii precum agricultură, construcții sau HoReCa, dar și contextul economic al țării de proveniență i-a determinat să aleagă România. Avantajele au fost resimțite de ambele părți – atât de cea a angajatului, cât și de cea a angajatorului și implicit a pieței în general. Deficitul de personal a avut efecte puternice la nivel economic, dar și social. Tocmai de aceea, din dorința de a-și păstra afacerile, antreprenorii au optat pentru serviciile de recrutare muncitori Asia.
De la un an la altul, numărul avizelor de muncă a crescut semnificativ – ceea ce a dus inevitabil la sporirea posturilor pentru lucrătorii asiatici. Totuși, reprezintă România o alegere pe termen lung pentru muncitorii străini sau doar o modalitate facilă prin care pot câștiga bani?
De ce tot mai mulți cetățeni din Asia aleg să vină în România pentru oportunități de muncă?
În ultimii ani, muncitorii asiatici au căpătat o popularitate crescută în mai toate sectoarele. Tocmai de aceea, angajatorii români sunt dispuși să-i plătească cu salarii avantajoase și să le ofere condiții bune de trai.
Însă, avantajele pe care le resimt cetățenii străini când vin să lucreze în România nu se rezumă doar la atât. Printre ele se numără și:
- Condițiile sigure de muncă – Asiaticii sunt tratați corect și puși să muncească în condiții optime, care nu le pot pune în pericol sănătatea și integritatea morală. Nu contează industria în care au ales să activeze, angajatorii români le asigură muncitorilor tot confortul de care au nevoie pentru a obține performanțele dorite.
- Disponibilitatea angajatorului – În mai toate cazurile de recrutare a personalului străin, angajatorii sunt cei care se ocupă de aspectele birocratice. Tot ce le rămâne de făcut lucrătorilor este să obțină viza de ședere, care durează în mod normal între două săptămâni și patru luni.
- Posibilitatea de a fi răsplătiți pe măsura eforturilor depuse – Mulți muncitori din India aleg varianta de a lucra în România tocmai datorită modului în care sunt tratați. Abilitățile și cunoștințele de care dispun le sunt apreciate și răsplătite la adevărata valoare. Antreprenorii români se arată mulțumiți de implicarea și devotamentul muncitorilor străini.
Este țara noastră doar o rampă de lansare sau și un loc în care cetățenii străini decid să își construiască un cămin pentru a începe o nouă viață?
Pentru mulți muncitori din Nepal România devine o oportunitate numai bună de a-și extinde perspectivele. Majoritatea nu numai că alege să rămână definitiv în țară, ci și să-și aducă familia aici. Motivele sunt diverse:
- România oferă opțiuni de rezidență pe termen lung, precum și posibilitatea de a obține cetățenia română în anumite condiții.
- Există numeroase universități și centre de studiu care permit străinilor să se integreze mai bine și să-și sporească oportunitățile de evoluție.
- România are o economie în creștere, cu o piață internă înfloritoare și legături comerciale internaționale. Există numeroase oportunități de angajare – mai ales pentru cei care provin din statele non-europene.
Cât de bine se integrează cetățenii asiatici veniți la lucru în România și care este durata medie de ședere a acestora pe teritoriul țării noastre?
La începutul anului 2022, peste 10.000 de muncitori asiatici au cerut viză de ședere în România. Interesul tot mai mare pentru a veni să lucreze aici se poate traduce prin:
- Integrarea facilă în societatea românească,
- Compatibilitatea cu valorile și cultura României,
- Posibilitatea de a lucra în condiții de înaltă calitate.
Tocmai de aceea, mulți aleg să-și extindă contractele de muncă și să se stabilească definitiv în România.
Alege și tu personal asiatic și bucură-te de o dezvoltare fulminantă a afacerii!
