HR
Luna Economiei Sociale: Ministerul Muncii susține dezvoltarea întreprinderilor sociale și incluziunea persoanelor vulnerabile prin fonduri europene
Luna MAI, dedicată Promovării Economiei Sociale, aduce în prim-plan rolul pe care întreprinderile sociale și antreprenoriatul social îl au și cât de…
Patru din zece organizații europene nu sunt încă pe deplin pregătite pentru Directiva privind transparența salarială
Studiu SD Worx Una din cinci (19%) organizații europene includ transparența salarială printre primele cinci priorități de compensare pentru 2026.…
Cei mai doriți angajatori în 2026
Catalyst Solutions prezintă rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori, derulat între noiembrie 2025 și aprilie 2026 pe un eșantion de 10…
Planul paneuropean de pensii personale (PEPP): relansare într-un moment critic pentru Europa
Autori: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului People Advisory Services, EY România Dan Răuț, Senior Manager, People Advisory Services, EY România…
Angajații din România: nivel de implicare peste media europeană și productivitate peste nivelul global
Pluxee România, partenerul global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, anunță rezultatele celei de-a doua ediții a…
Guvernul actualizează cadrul legal și introduce reguli noi privind cumulul pensiei cu salariul, mobilitatea și reorganizarea instituțiilor
Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, un proiect de lege care stabilește că beneficiarii…
Noua Ordonanță nr. 32/2026 privind angajarea lucrătorilor străini în România: Obligații, garanții financiare și sancțiuni pentru angajatori și agenții de plasare
Reguli mai stricte pentru accesul străinilor pe piața muncii din România prin Ordonanța nr. 32/2026: Contracte obligatorii, platformă digitală și…
92% dintre români susțin flexibilitatea muncii prin platforme digitale
Studiu Ipsos În contextul în care România se pregătește să transpună Directiva europeană privind munca prin platforme digitale, un studiu…
Inteligența artificială generativă (GenAI) crește miza în gestionarea forței de muncă globale, iar încrederea și viteza devin factori decisivi
Studiu EY Mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă devine un instrument puternic de retenție, în condițiile în care angajatorii concurează…
AI-ul simplifică viața oamenilor la job, dar crește dependența de tehnologie și generează anxietate
Sondaj Genesis Property Inteligența artificială a devenit în ultimul an tot mai prezentă în activitatea oamenilor la job. Peste 48%…