Institutul pentru Studiul și Tratamentul Traumei (ISTT) și Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES) au încheiat un parteneriat instituțional care reunește expertiza celor două organizații pentru crearea unor medii profesionale mai sigure, mai sănătoase și mai respectuoase, pentru toți membrii acestora. În următorii 3 ani, ANES și ISTT vor pune bazele unor inițiative comune care vizează egalitatea de șanse, sănătatea psihică, educația și dezvoltarea organizațională în companiile publice și private din România.
Parteneriatul aduce împreună expertiza ANES în domeniul egalității de șanse, al prevenirii discriminării și hărțuirii, și expertiza psihologică și psihoterapeutică bazată pe știință, educațională și organizațională a ISTT.
Colaborarea celor două organizații va contribui la prevenirea comportamentelor abuzive în organizațiile românești, alături de promovarea demnității în relațiile interumane și dezvoltarea unor resurse practice, bazate pe cunoaștere științifică, pe care companiile să le poată accesa, indiferent de dimensiunea echipelor care le compun. În cadrul parteneriatului vor fi inițiate proiecte educaționale, proiecte de cercetare, oportunități de formare profesională, sprijin psihologic și demersuri cu impact în mediul instituțional și organizațional, alături de intervenții pentru persoanele afectate de dinamici nocive la locul de muncă.
„Deși România a făcut o serie de progrese importante în ultimii ani în ceea ce privește reglementările care protejează sănătatea psihică a oamenilor din companii, există în continuare o nevoie pronunțată pentru acces la resurse dedicate, împărtășire de bune practici și sprijin pentru liderii și managerii preocupați de climatul pe care îl creează în echipele lor.”, explică Diana Vasile, PhD, Președinte ISTT. „Ne bucurăm foarte mult că avem oportunitatea să scalăm impactul inițiativelor noastre de psihoeducație și formare, alături de partenerii noștri de la ANES, și suntem foarte entuziasmați pentru ceea ce vom construi împreună în următorii 3 ani.”, adaugă aceasta.
„Acest parteneriat reprezintă un pas important în consolidarea eforturilor de prevenire a discriminării și hărțuirii și de promovare a egalității de șanse în mediul profesional. În următorii ani, ne dorim să transformăm expertiza instituțională și cea psihologică în inițiative cu aplicabilitate directă, care să ajute organizațiile să identifice și să prevină comportamentele nocive și să ofere sprijin persoanelor afectate. Credem că respectul, siguranța și demnitatea trebuie să fie principii fundamentale ale oricărui mediu de lucru, iar colaborarea dintre instituții și specialiști este esențială pentru ca aceste principii să devină realitate.”, a declarat doamna Secretar de Stat ANES, Luminița Popescu.
Prima inițiativă comună a parteneriatului constă în elaborarea unui ghid pe tema prevenirii, recunoașterii și gestionării bullyingului și hărțuirii la locul de muncă, dedicat profesioniștilor, angajatorilor, angajaților și publicului larg.
