În perioada 26–30 octombrie 2026, inspectorii de muncă au desfășurat, la nivel național, 2.196 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost aplicate 1.410 sancțiuni, dintre care 441 de amenzi, în valoare totală de 8.092.200 de lei. Totodată, au fost aplicate 969 de avertismente și dispuse 2.761 de măsuri pentru remedierea neconformităților constatate.
RELAȚII DE MUNCĂ
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 1.333 de controale, fiind aplicate 506 sancțiuni, dintre care 288 de amenzi, în valoare totală de 7.192.700 de lei. Au fost aplicate 218 avertismente și dispuse 1.756 de măsuri. În cadrul acțiunilor de control au fost depistate 191 de persoane în muncă nedeclarată. Principalele neconformități constatate în domeniul relațiilor de muncă au vizat: – utilizarea muncii nedeclarate; – încălcarea de către angajatori a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă; -neaducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare.
SECURITATE ȘI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 863 de controale, fiind aplicate 904 sancțiuni, dintre care 153 de amenzi, în valoare totală de 899.500 de lei. Au fost aplicate 751 de avertismente și dispuse 1.005 măsuri. Inspectorii de muncă au dispus oprirea din funcțiune a 11 echipamente de muncă. Principalele neconformități constatate în domeniul SSM au vizat: – deficiențe privind instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă; – deficiențe privind utilizarea, întreținerea și verificarea echipamentelor de muncă; – evaluarea incompletă sau neactualizată a riscurilor profesionale și necorelarea corespunzătoare a planului de prevenire și protecție. „Situațiile constatate în timpul controalelor nu sunt doar neconformități consemnate în documente. Ele reflectă realități concrete din locurile de muncă, în care drepturile lucrătorilor și integritatea acestora pot fi expuse unor riscuri. Pentru noi, fiecare neconformitate identificată trebuie să se traducă într-o schimbare reală la locul de muncă.” – , a declarat Mihai Nicolae Ucă, Inspector General de Stat Adjunct.
