Experții digitali nu sunt doar printre cele mai căutate talente din lume, dar sunt și printre cei mai mari doritori de a se reloca. În medie, 67% dintre ei ar lucra într-o altă țară pentru a avansa profesional, față de 55% dintre cei fără competențe în acest domeniu.
Destinațiile de top pe care le-ar alege sunt SUA și Germania, iar dintre orașe, Londra e în fruntea opțiunilor, potrivit unui studiu realizat de Boston Consulting Group în colaborare cu BestJobs în 180 de țări, printre care și România.
Totuși, dorința de relocare în rândul experților digitali variază de la o țară la alta. În România, între 55% și 70% dintre experții digitali ar dori să lucreze în afara țării sau fac deja acest lucru. Din acest punct de vedere, România se află pe același palier cu țări ca Austria, Belgia, Danemarca, Germania, Polonia, Rusia sau SUA.
Cel mai mare interes de relocare în vederea unor oportunități mai bune de a avansa în carieră, precum și cel mai mare procent de experți digitali care deja lucrează peste hotare se înregistrează în rândul unor state precum Brazilia, Canada, Franța, India, Singapore sau Marea Britanie, unde peste șapte din zece din respondenți au răspuns afirmativ.
La polul opus, cel mai slab interes se manifestă în țări precum China, Israel, Ungaria, Slovacia, unde sub 55% dintre respondenți iau în calcul o astfel de mutare. De asemenea, analiza datelor studiului arată că, în general, experții digitali sunt cel mai mult interesați de relocare într-o țară apropiată sau într-un loc unde pot asimila cultura și limba.
În clasamentul primelor cinci cele mai atractive destinații pentru aceștia se află SUA (40% dintre respondenți), Germania (31%), Canada (27%), Australia (24%) și Marea Britanie (24%). De altfel, cele cinci țări sunt și cele mai populare destinații din lume pentru oricine este interesat de relocare profesională. Clasamentul continuă cu Spania, Franța, Elveția, Italia și Japonia.
La nivel de oraș, în afară de Londra, care este cea mai dorită destinație pentru 24% dintre respondenți, în topul alegerilor se mai află New York (19%), Berlin (18%), Amsterdam (17%) și Barcelona (14%). Clasamentul continuă cu Dubai, Los Angeles, Paris, Sydney și Abu Dhabi.
Care sunt cele mai importante criterii de selecție a jobului
Pentru experții digitali, cel mai important criteriu în alegerea angajatorului este să aibă o balanță echitabilă între job și viața personală. Ei pun, de asemenea, o mare valoare pe oportunitățile de învățare și training, pe oportunitățile de dezvoltare profesională, dar și pe relațiile bune cu șefii și colegii. Compensațiile financiare sunt abia pe locul cinci în preferințe.
„Companiile care au nevoie de experți digitali pentru a-și extinde afacerea se confruntă cu o competiție acerbă pentru atragerea talentelor. Așadar, trebuie să acorde atenție nevoilor acestora. Dat fiind deficitul uriaș de pe piață, companiile își pot asigura necesarul de specialiști cu abilitățile digitale de care au nevoie oferindu-le angajaților existenți programe de îmbunătățire a aptitudinilor în domeniu sau de reconversie profesională”, spune Dan Puică, CEO BestJobs.
