Prima conferință aplicată despre reconversie și reintegrare profesională în IT, după valul recent de disponibilizări.
- JobSquad Tech derulează în acest moment programe de reconversie profesională completă, adaptate AI, pentru roluri de Product Manager, Workflow Automation Specialist, AI Assistant Builder, Customer Education Designer și Business & Data Translator, alături de alte competențe cerute de angajatorii care caută să acopere rapid nevoi de business stringente.
În 2024, Uniunea Europeană avea 10,3 milioane de specialiști IT angajați, cu aproape 9,7 milioane sub ținta de 20 de milioane stabilită pentru 2030 în cadrul strategiei „Digital Decade”. În același timp, un studiu al ISACA arată că 73% dintre profesioniștii IT europeni au raportat simptome de burnout, invocând volumul crescut de muncă și lipsa de personal calificat. România, deși are una dintre cele mai mari baze de talente IT din Europa (peste 226.000 de specialiști activi în 2024), se confruntă cu restructurări masive în sector.
Cum poate transforma România provocările pieței muncii în oportunități de carieră?
În 2025, în timp ce cererea de specialiști IT rămâne ridicată pentru anumite roluri, mari corporații din România au anunțat disponibilizări colective. Această realitate evidențiază nevoia urgentă de recalificare și adaptare la noile cerințe tehnologice. Piața muncii trece prin transformări neanticipate, atât pentru companii, cât și pentru angajați, confruntându-se cu o dublă realitate: cerere crescută pentru competențe digitale și AI, dar și presiune economică ce generează disponibilizări.
În acest context și ținând cont de evoluția AI, reconversia profesională este o oportunitate nu doar pentru specialiștii IT afectați de restructurări, ci și pentru profesioniști din alte domenii, precum marketing, HR, financiar, vânzări, care pot face upskilling specific și tranziția către cariere digitale. Într-o economie în care competențele AI și no-code devin standard, JobSquad Tech creează puntea între expertiza existentă și noile cerințe tehnologice.
Reconversia profesională: oportunitate strategică în era AI
„Transformările din piața IT, combinate cu impactul AI și automatizării, fac reconversia profesională nu doar o opțiune, ci o necesitate strategică pentru viitorul sectorului digital din România. Profesioniștii care își actualizează rapid competențele vor rămâne relevanți și vor putea accesa cele mai bune oportunități de carieră”, explică Ana-Maria Zamfirache, fondatoarea JobSquad Tech, primul startup românesc dedicat reconversiei profesionale în IT după valurile de restructurări din acest an.
Conferința JobSquad Tech Launch Summit, ce va avea loc pe 18 septembrie, la București, își propune, cu ajutorul experților HR și al liderilor din companii multinaționale, să ofere participanților instrumente, soluții concrete, studii de caz și sfaturi practice pentru a naviga tranziția către cariere IT sustenabile.
În cadrul evenimentului se va discuta despre: viitorul reconversiei și muncii în era AI, cum îți construiești o carieră în era AI, ce caută companiile când angajează acum, primele 100 de zile într-un job tech nou, networking strategic pentru a fi căutat de recrutori, dar și paneluri tehnice precum: „No-Code & AI: cum poți construi produse fără cod”, sau „De la hobby la startup în Tech”. Printre invitații la conferință se află: Monica Cadogan, Corina Neagu, Alexandru Baloi, Ioana Tinca, Livia Badea, Doru Șupeală, Raluca Păduraru, David Iftime, Ana Zamfirache, Gabriela Roșca, Alexandru Pădure, Steliana Moraru, Oana Ciornei, Gabriela Gheorghe, Nóra Dobre, Luiza Bányai, Iulia Rotărescu și Alexandra Pricop.
Profesioniștii interesați se pot înscrie aici: https://shorturl.at/oqFoW
