ANUNȚ

Societatea HARVÍZ S.A, asistată de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L. anunta începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru pozitia de Director General al Societăţii pentru perioada 17.02.2026-23.11.2027.

Acest proces de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 și Hotărârea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de Urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. 

Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.

Condiţiile generale minime obligatorii ale procesului de selecţie pentru funcția de Director General sunt următoarele:

1. studii superioare de lungă durată la o instituție de învățământ superior acreditată, absolvite cu diplomă de licență;
2. cel puțin 4 ani de experiență profesional relevantă în domeniul managementului / administrării într-o Societate comercială;
3. cunoștințe despre domeniul de activitate al Societății;
4. cunoștințe despre reglementările specificie serviciilor publice;
5. cunoașterea Strategiei de Dezvoltare a Județului Harghita;
6. cunoașterea limbii române (scris și vorbit) și cetățenia română sau cetățenia altor state UE, cu condiția să aibă domiciliul în România;
7. capacitate deplină de exercițiu; 
8. să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
9. nu a fost destituită dintr-o funcție public, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
10. stare de sănătate corespunzatoare funcției publice pentru care candidează, atestată pe baza de documente medicale;
11. nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;
12. să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiunile prevăzute în Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului cu modificările și completările ulterioare;
13. cunoașterea legislației privind societățile comerciale și guvernanță corporativă a întreprinderilor publice (Legea nr. 31/1990, O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare);
14. Îndeplinește cerințele art. 4, art. 30, alin. (9) și art. 36, alin. (7)  in O.U.G. nr. 109/2011 cu modificările și completările ulterioare;

Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:

1. Dosarul de candidatură.

2. Matricea Profilului de candidat.

3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• copia actului de identitate;
• copia diplomelor de studii; 
• copie documente care atestă vechimea in muncă (copie extras Revisal / copie carnet de muncă / copie contract mandat / adeverințe din partea angajatorilor, etc); 
• curriculum vitae; 
• Cazier judiciar / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 1;
• Cazier fiscal / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 2;
• Adeverință medicală din care rezultă capacitatea deplină de exercițiu / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 3;
• Declarație că informațiile cuprinse în dosarul de candidatură corespund situației reale a candidatului – conform Formular 4;
• Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4, art. 30, alin. (9) și art. 36, alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificările și completările ulterioare sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională – conform Formular 5;
• Declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul Procedurii de recrutare și selecție – conform Formular 6;
• Declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese sau incompatibilități – conform Formular 7;

∗ Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii HARVÍZ S.A. (www.HARVÍZ.ro).

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 19.02.2026, ora 12:00 la Registratura Societății HARVÍZ S.A. din Strada Salcâm, Nr. 1, Municipiul Miercurea-Ciuc, Județul Harghita  în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare, data certă și ora depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatură pentru funcţia de Director General al Societății HARVÍZ S.A.”, precum numele şi prenumele candidatului. 

Obligatoriu o copie a dosarului va fi trimisă si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., respectiv foxmanagement109@gmail.com.

Plicurile și dosarele transmise în format electronic ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul Interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecarui candidat. Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0799.358.582.