Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA, în calitate de lider de proiect, împreună cu Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, în calitate de partener, a organizat, în data de 30 iunie 2026, la sediul Romsilva din București, sala „Marin Drăcea”, conferința cu tema „Rolul dialogului social și importanța negocierilor colective la nivel de unitate și sector de activitate”.
Evenimentul s-a desfășurat în cadrul proiectului „Parteneriat Strategic pentru Modernizarea Dialogului Social și Anticiparea Nevoilor de Competențe”, cod SMIS 349652, cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, Fondul Social European Plus, Prioritatea P1 – Modernizarea instituțiilor pieței muncii. Proiectul urmărește consolidarea capacității partenerilor sociali din sectorul silvic de a răspunde mai eficient provocărilor actuale și viitoare de pe piața muncii.
Conferința a fost organizată în cadrul Subactivității A4.2, dedicată promovării importanței dialogului social, negocierilor colective și evoluției profesiei în raport cu transformările pieței muncii. La eveniment au participat reprezentanți ai Federației SILVA, ai Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, membri de sindicat, specialiști din sectorul silvic și persoane implicate în activități de reprezentare, negociere colectivă și dialog social.
În paralel, în cadrul campaniei „Dialog social sectorial în silvicultură”, aferentă Subactivității A4.1, a continuat distribuirea materialelor de informare destinate membrilor de sindicat și specialiștilor din cadrul Romsilva. Campania are ca scop creșterea gradului de informare, educare și conștientizare privind rolul dialogului social sectorial, al negocierilor colective și al serviciilor pieței muncii la nivel sectorial și regional.
Dialogul social, instrument esențial pentru adaptarea sectorului silvic
Sectorul silvic traversează o perioadă marcată de schimbări instituționale, presiuni economice, evoluții tehnologice și o nevoie tot mai mare de adaptare profesională. În acest context, dialogul social reprezintă un instrument puternic pentru protejarea drepturilor salariaților, menținerea stabilității instituționale și susținerea unei administrări durabile a pădurilor României.
Obiectivul general al proiectului este consolidarea capacității instituționale și operaționale a partenerilor sociali la nivel național și sectorial, astfel încât aceștia să fie mai bine pregătiți, mai bine organizați și mai eficienți în reprezentarea intereselor salariaților.
Printre obiectivele urmărite în proiect se numără:
- întărirea capacității Federației SILVA și a partenerului Romsilva de a acționa coerent în procesele de dialog social;
- dezvoltarea competențelor persoanelor implicate în reprezentare, negociere, consiliere și comunicare cu membrii;
- modernizarea instrumentelor de lucru, inclusiv prin soluții digitale;
- furnizarea de servicii de informare, consiliere, orientare, mentorat și coaching;
- promovarea negocierii colective ca instrument de echilibru între drepturile salariaților, nevoile instituției și responsabilitățile sectorului;
- anticiparea necesarului de competențe în raport cu dinamica pieței muncii.
Grupul țintă al proiectului este format din 96 de persoane – lideri și membri de sindicat, precum și specialiști ai partenerului social Regia Națională a Pădurilor – Romsilva. Aceștia vor beneficia de activități de informare, consiliere, mentorat și orientare. De asemenea, 50 de participanți vor urma cursuri de formare profesională în specializarea „Delegat sindical”, cu obiectivul finalizării formării prin certificare.
Proiectul are acoperire națională, participanții urmând să fie selectați de la nivelul tuturor județelor țării, cu respectarea principiilor egalității de șanse, nediscriminării, accesibilității și tratamentului egal.
Un element important al proiectului îl reprezintă promovarea negocierii colective ca instrument fundamental de protecție socială și de echilibru în relațiile de muncă. Recenta negociere a Contractului Colectiv de Muncă la nivelul Romsilva a demonstrat importanța existenței unor reprezentanți bine pregătiți, capabili să utilizeze argumente solide, date relevante și metode de negociere.
| „Pentru Federația SILVA, dialogul social nu este un slogan, ci calea prin care îngrijorările oamenilor pot fi transformate în propuneri, propunerile în negocieri, iar negocierile în rezultate. Acest proiect este o investiție în oameni, în competență și în capacitatea sectorului silvic de a construi soluții durabile”, a transmis reprezentantul Federației SILVA în cadrul conferinței. |
Parteneriatul dintre Federația SILVA și Regia Națională a Pădurilor – Romsilva are o semnificație aparte, deoarece reunește experiența sindicală, cunoașterea realităților din teren și responsabilitatea instituțională în administrarea domeniului silvic.
Prin colaborare, respect și perseverență, proiectul își propune să contribuie la un dialog social mai clar, mai profesionist și mai util pentru salariați, organizații și viitorul sectorului silvic.
Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA mulțumește conducerii Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva pentru găzduirea evenimentului și pentru implicarea activă în acest demers de consolidare a dialogului social.
Date proiect
| Titlu proiect | „Parteneriat Strategic pentru Modernizarea Dialogului Social și Anticiparea Nevoilor de Competențe” |
| Cod SMIS | 349652 |
| Lider | Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA |
| Partener | Regia Națională a Pădurilor – Romsilva |
| Program | Educație și Ocupare 2021–2027 |
| Fond | Fondul Social European Plus |
| Prioritate | P1 – Modernizarea instituțiilor pieței muncii |
| Statut finanțare | Cofinanțat de Uniunea Europeană |
