Se poate lucra de acasă, se poate lucra și în sistem hibrid, dar spațiile de birouri vor continua să evolueze și vor avea în continuare un rol important în productivitatea companiilor. Randamentul angajaților este mult mai mare, dacă aceștia interacționează și lucrează în echipă. Prin urmare, inovarea este capitolul pe care se pune tot mai mult accent în ultima perioadă, atunci când vine vorba despre clădirile de birouri.
Care sunt cele mai eficiente metode de creștere a productivității
Chiar dacă în contextul ultimilor aproape doi ani, munca de acasă a căpătat popularitate, birourile nu vor dispărea. Nu toți oamenii pot lucra din propria locuință și mulți recunosc că dau un randament mai slab pentru că există prea multe elemente perturbatoare. De asemenea, devin mai anxioși, din moment ce ajung să amestece spațiul personal cu cel profesional. Prin urmare, sistemul de muncă hibridă – câteva zile de acasă, câteva zile de la birou – va avea, cel mai probabil, câștig de cauză, în următoarea perioadă.
În cazul clădirilor de birouri intervine problema temerilor legate de riscurile sanitare. Această preocupare atât a angajaților, cât și a companiilor a dus la dezvoltarea IMMUNE Building Standard™, o certificare inovatoare dezvoltată pe baza sistemului Healthy by Design®. Aceasta propune o rețea extinsă de tehnologii și dispozitive, echipamente specializate, personal dedicat și facilități noi, care oferă instrumentele necesare pentru a monitoriza și ajusta starea de sănătate a spațiilor de lucru.
Misiunea IMMUNE™ este de asigura întoarcerea angajaților la birouri într-un mediu în care sănătatea le este protejată. Biroul viitorului va avea la bază soluțiile potrivite care să răspundă la amenințările de tip patogen ale prezentului, dar și ale viitorului. De asemenea, standardul IMMUNE™ va îmbunătății percepția angajaților asupra spațiilor de lucru comune și le va crește încrederea față de lucrul la birou.
Cum va arăta biroul viitorului și cum va crește productivitatea
Inovarea este principala metodă de încurajare a productivității, iar viața de la birou va cunoaște transformări pe toate planurile în următorii ani. În ultima vreme, cele mai vizibile modificări s-au făcut la nivel de design. Densitatea s-a micșorat pentru a se respecta măsurile de distanțare socială. Marea provocare rămâne, însă, aceea de a transforma biroul într-un mediu cât mai primitor pentru a asigura tranziția cât mai lină de la lucrul remote. Amenajarea unor zone de relaxare, a unor spații intime ar putea fi una dintre soluțiile din viitorul apropiat. Bunăstarea și sănătatea angajaților vor fi puse pe primul loc, pentru că doar așa aceștia vor da randament.
Adoptarea de noi tehnologii, precum standardul IMMUNE™, vor reprezenta o altă preocupare a companiilor. Se va pune tot mai mult accent pe sustenabilitate, măsuri de siguranță sanitară și, nu în ultimul rând, pe spații confortabile. Clădirile cu o calitate redusă din aceste puncte de vedere vor fi probabil evitate tot mai des atât de marile corporații, cât și de angajați. Spațiile de birouri vor continua să evolueze pentru a-i sprijini pe cei care își desfășoară activitatea în interiorul lor.
Strategiile de dezvoltare ale afacerilor se vor axa din ce în ce mai mult pe angajați și pe facilitățile oferite. Pandemia a reconfirmat ideea că dacă aceștia nu sunt motivați, nu au starea de bine necesară, nu vor obține performanțe constante și se vor orienta spre alte locuri de muncă. Așadar, pentru a-și păstra resursele umane și a fi sigure că angajații dau randament, companiile vor face tot posibilul să le asigure experiențe cât mai pozitive în timpul petrecut la birou.
