Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Mii de persoane au depus cereri să se angajeze la CEO
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Mii de persoane au depus cereri să se angajeze la CEO

Contributor
Autor
Contributor
Publicat 23 decembrie 2021
Distribuie

Eugen Măruţă (gds.ro)

Peste 2.000 de cereri de angajare au fost înregistrate la Complexul Energetic Oltenia (CEO). Administrația companiei energetice a înregistrat peste 2.000 de solicitării de angajare în numai câteva săptămâni. Data limită pentru depunerea cererilor a fost 20 decembrie.

Daniel Burlan, managerul Complexului Energetic Oltenia, a declarat că societatea pe care o conduce va realiza o bază de date cu solicitările respective. Acestea vor fi grupate pe meserii și în funcție de calificări și de experiența celor care vor să devină angajați ai Complexului Energetic Oltenia. Compania dorește să angajeze pe perioadă determinată lucrători specializați ca lăcătuș mecanic, electrician, operator turbine, sudor și alte calificări care sunt necesare în carierele miniere și în special la termocentrale.  

Potrivit președintelui Directoratului Complexului Energetic Oltenia, angajările vor fi făcute când va fi nevoie, iar peroada de șase luni va putea fi prelungită, în funcție de politica de resurse umane a colosului energetic. Compania se așteaptă ca după modificarea Legii pensiilor de la CEO să se pensioneze între 1.800 și 4.000 de persoane.

Nu se putea oferi un adaos salarial mai mare

În privința politicii salariale, șefii Complexului Energetic Oltenia susțin că nu putea fi acordat un adaos salarial mai mare. Sindicatele și administrația colosului energetic au semnat săptămâna aceasta un act adițional la Contractul Colectiv de Muncă pentru un adaos la salariul de bază. Suma convenită este de 250 de lei. Potrivit lui Daniel Burlan, președintele Directoratului Complexului Energetic Oltenia, suma care va fi acordată de la 1 ianuarie 2022 se traduce într-o creștere de 380 de lei net. În opinia lui Daniel Burlan, în momentul de față nu se putea oferi un adaos mai mare la salariul de bază, având în vedere situația economică a companiei.

Noi proteste sindicale

Este de amintit că noi proteste sindicale sunt anunțate joi în centrul orașului Târgu Jiu. Câțiva lideri de sindicat au decis să nu respecte decizia federațiilor reprezentative și au depus o cerere pentru pichetare. Între semnatarii cererii se află membrii Sindicatului Energia Rovinari, Manu Tomescu și Vasile Tivig. Protestul are loc în intervalul orar 16,00 – 17,30. În Pața Prefecturii sunt așteptate 100 de persoane. Nemulțumirea este legată de faptul că parlamentarii nu își respectă promisiunile privind modificarea Legii 197 din 2021 într-un termen rezonabil. Promisiunea politicienilor este că legea care îi pensionează pe angajații CEO la 52 de ani va fi modificată până în luna februarie a anului viitor.

61% dintre români aleg să își schimbe jobul pentru un salariu mai mare
12 octombrie 2021
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior “Regenerabilii” acuză bătaia de joc a statului în programul de subvenționare a instalațiilor fotovoltaice pentru populație
Articolul următor Valea Prahovei, în vizorul Protecţiei Consumatorilor
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Opera Națională București, surpriză artistică pentru călătorii aflați în tranzit pe Aeroportul Internațional Henri Coandă, de Ziua Internațională a Femeii
Cultură și Educație
UCOR, o nouă acțiune importantă în consolidarea relațiilor bilaterale și în sprijinirea diplomației economice
Actualitate
Peste 90% dintre respondenți consideră competențele AI esențiale, iar 40% sunt gata pentru o reconversie în IT
IT

RSS Știri Financiare

  • România, campioana Europei la numărul investitoarelor prin platforma XTB
  • Primul KFC Drive-Thru din zona metropolitană Iași, la Family Market Tomești
  • Brandul românesc de produse home & deco Genuin se extinde în Germania și Danemarca
  • Investitorii din comunitatea Bravva Angels s-au alăturat grupului care susține Fagura
HR

Inspecția Muncii a aplicat, în luna august, amenzi de peste 12 milioane de lei

1 minute
HR

Companiile mici și mijlocii urmează trendul marilor corporații în privința beneficiilor extra-salariale

5 minute
HR

Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie să lucreze cel puțin 3 zile pe săptămână de la birou pentru a fi productivi și a colabora eficient cu echipa

5 minute
HR

Mai mult de jumătate dintre candidații Gen Z consideră că salariile pentru nivelul lor de experiență sunt prea mici

5 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?