ANUNŢ DE RECRUTARE A CANDIDAȚILOR ÎN VEDEREA NOMINALIZĂRII ÎN FUNCȚIA DE DIRECTOR GENERAL AL SOCIETĂȚII ELECTRIFICARE CFR SA

Societatea “ELECTRIFICARE CFR” S.A., asistată de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L.anunță începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziția de Director General al Societăţii. Această procedură de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 și Hotărârea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.

Durata contractului de mandat al Directorului General se corelează cu durata mandatelor membrilor Consiliului de administrație.  

1. ETAPE DE DESFĂȘURARE A PROCESULUI DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE

Nr.crt	ETAPA	Durata estimată	DERULARE	REZULTAT
1.	Depunerea dosarelor de candidatură	30 de zile de la publicare	Candidații depun, atât în format fizic, cât și electronic, toate documentele cerute în dosarele de candidatură.	Dosare de candidatura
2.	Evaluarea dosarelor de candidatură	În termen de maxim 3 zile de la data limită a depunerii	Se evaluează conformitatea administrativă a dosarelor. În caz de neclarități se solicită candidaților clarificări.	Lista lungă
3.	Selecția inițială	În termen de maxim 3 zile de la întocmirea listei lungi	Se face o primă evaluare a eligibilității candidaturilor și a competențelor și trăsăturilor și o primă ierarhizare a candidaților (interviu)	Lista scurtă
4.	Depunerea declarației de intenție	În termen de maxim 15 zile de la data primirii înștiințării	Candidații aflați pe lista scurtă vor avea la dispoziție 15 zile in vederea elaborării și depunerii declarației de intenție elaborate conform HG 639/2023 Anexa 1c	Depunerea declarației de intenție – candidații din lista scurta
5.	Selecția finală	În termen de maxim 10 zile de la depunerea declarației de intenție	În această etapă evaluăm competențele și trăsăturile candidaților, atât pe baza interviului cât și a declarației de intenție. La final se elaborează lista ierarhizată a candidaților din care se vor face propunerile de nominalizare.	Propunerile de nominalizare

1. CONDIȚII DE PARTICIPARE

Condițiile generale minime obligatorii ale procesului de selecție pentru funcția de Director General sunt următoarele:

1. studii superioare de lungă durată  absolvite cu diplomă de licență in urma cu cel putin 7 ani fata de data depunerii candidaturii in domeniul stiintelor ingineresti, stiintelor economice, stiintelor juridice sau stiintelor sociale;
2. experiență relevantă în consultanță în management sau în activitatea de conducere a unor autorități publice, întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat de minim 5 ani;
3. experienta in negociere, comunicare institutionala si interpersonala;
4. cunoașterea limbii române ( scris și vorbit);
5. cetățenia română sau cetățenia altor state UE, cu condiția să aibă domiciliul în România;
6. capacitate deplină de exercițiu;
7. să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;

h)  nu a fost destituită dintr-o funcție publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;

i)  stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de documente medicale;

j) nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv si un se afla in conflict de interese, potrivit legii;

k) să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă,abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare,mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiunile prevăzute în Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului cu modificările și completările ulterioare;

l) cunoașterea legislației privind societatile comerciale și guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

Reprezinta avantaje:

1.experiență in domeniul de activitate al Societatii, respectiv comercializarea de energie si cunoasterea particularitatilor acestei piete;

2.experienta in relationarea cu autoritati si institutii publice;

3.experienta in imbunatatirea rezultatelor economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau director.

1. DEPUNEREA DOSARELOR
2. Dosarul de candidatură se va depune până la data de 09.01.2025, ora 12.00, la Registratura Societății ELECTRIFICARE CFR SA, Bdul. Dinicu Golescu Nr. 38, Sector 1, București în dosar plic închis și sigilat, unde va primi un număr de înregistrare și data certă a depunerii.
3. Dosarul va avea menționat “Candidatura pentru funcția de Director General al Societății ELECTRIFICARE CFR SA, precum numele și prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxmanagement109@gmail.com
4. Plicurile si dosarele transmise in format electronic ajunse după data și ora menționată nu vor fi luate în considerare.

1. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• copia actului de identitate;
• copia diplomelor de studii;
• copie documente care atesta experiența si vechimea in munca (extras Revisal / copie carnet de munca / copie contract mandat / adeverințe din partea angajatorilor, etc.);
• curriculum vitae;
• cazierul judiciar / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 1;
• cazier fiscal / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 2;
• adeverința medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
• declarație că informațiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situației reale a candidatului – formular 4
• declarație pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situațiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracțiune legată de conduita profesională conform formular nr.5.
• declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare și selecție conform formular nr. 6;
• declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese conform formular nr. 7;

* Candidații incluși pe lista scurtă urmează să-și completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal și adeverință medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

*Documentele necesare în procesul de recrutare / selecție și formularele de declarații se regăsesc pe pagina de internet a Societății ELECTRIFICARE CFR SA. (https://www.electrificarecfr.ro/)    

• ALTE INFORMAȚII

Comunicarea cu candidații

Candidații declarați admiși la etapa de selecție a dosarelor și care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluați în cadrul interviului, ora și locul desfășurării acestuia urmând a fi anunțate personal fiecărui candidat. Relații suplimentare se pot obține si la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS, telefon: 0799.35.85.82.

Protecția datelor cu caracter personal

Acest proces de recrutare și selecție descris în detaliu mai sus, se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal