Consiliul de Administrație al Societății TURSIB S.A prin Comitetul de Nominalizare și Remunerare și expertul independent în resurse umane ARC Consulting SRL, anunță organizarea procedurii de recrutare si selecție a candidatilor pentru ocuparea postului de director tehnic, in conformitate cu dispozitiile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 si Hotararea de Guvern nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanta de Urgenta nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, pentru o perioadă a mandatului de maximum 4 ani.
Procedura de selecţie cuprinde următoarele etape succesive, conform calendarului:
a) Etapa I – selecţia dosarelor candidaților pentru stabilirea gradului de îndeplinire al criteriilor minime de selecție stabilite. (minimum 30 de zile de la publicare)
b) Etapa a II-a – evaluarea finala a candidaţilor declaraţi “admişi” după etapa I și după transmiterea declarației de intenție (15 zile de la comunicare). Interviul.
Condiții obligatorii de participare:
- Studii superioare finalizate cu diploma de licență, în domeniul fundamental al ştiinţelor inginereşti sau echivalente;
- Experiență profesională generală de minim 10 ani;
- Experiență profesională relevantă de minim 5 ani în activitatea de consultanță în management sau în activitatea de conducere a unor autorităţi publice, întreprinderi publice ori societăţi din sectorul privat;
- Fără înscrisuri în cazierele judiciar și fiscal;
- Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
Condiție opțională de participare:
Experiență anterioară în sectorul de activitate al societății.
Condiții eliminatorii din selecție:
- Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare;
- Necunoașterea limbii române – nivel avansat;
- Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal;
- Stare de sănătate necorespunzătoare postului;
- Existența unei inaptitudini pentru ocuparea postului.;
- Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4 și 36, din OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
1. Opis dosar de candidatură;
2. Curriculum vitae – model european conf. H.G. nr. 1021/2004;
3. Copie act de identitate;
4. Copie documente care atestă pregătirea profesională;
5. Copie documente care atestă experiența profesională solicitată, conform condițiilor obligatorii de participare (carnet de muncă sau adeverință, după caz);
6. Copie cazier judiciar;
7. Copie cazier fiscal;
8. Copie adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
9. Formulare specifice procedurii:
a) Formularul 1 – nota de prelucrare a datelor cu caracter personal
b) Formularul 2 – declarație privind conflict de interese și/sau incompatibilități și falsul în declarații
c) Formularul 3 – opțiunea privind postul
d) Formularul 4 – declarație privind evaluarea
Formularele se pot solicita prin transmiterea unei cereri la adresa de e-mail: office@arc-consulting.ro sau se pot descărca de pe site-ul societății Tursib S.A. (www.tursib.ro)
Criteriile de evaluare/selecţie sunt:
Criterii de evaluare obligatorii:
a) Competențe specifice sectorului de activitate;
b) Competențe profesionale de importanță strategică;
c) Cunoștințe de Guvernanță corporativă;
d) Competențe sociale și personale;
e) Reputație personală și profesională;
f) Integritate și independență;
g) Gradul de aliniere cu Scrisoarea de așteptări a APT – conform postului pentru care candidează.
Criterii de evaluare opționale:
a) Experiența anterioară în domeniul de activitate al societății
Bibliografie:
- Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- HG 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice;
- Orice alte documente publice despre societate.
Dosarul de candidatura se va depune pana la data de 9.09.2025 15:00 la Registratura societatii Tursib S.A. din Sibiu strada Munchen nr. 1, judetul Sibiu, in dosar plic inchis si sigilat, unde va primi un numar de Inregistrare.
Pe coperta dosarului se va mentiona “Candidatura pentru functia de Director Tehnic al societatii Tursib S.A.”, precum si numele si prenumele candidatului.
O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de e-mail a expertului independent ARC Consulting SRL, office@arc-consulting.ro
Plicurile continand dosarele candidatilor inregistrate dupa data si ora mentionate mai sus nu vor fi luate in considerare, de asemenea nici aplicatiile care nu sunt trimise in format electronic pana la data si ora indicate in anunt.
Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor, vor fi evaluate in cadrul interviului, data si locul desfasurarii acestuia urmand a fi anuntate personal, prin e-mail sau telefonic, fiecaruia dintre candidati.
Relatii suplimentare se pot obtine de la expertul independent ARC Consulting SRL, telefon 0733/661.233.
Președintele Consiliului de Administrație
