Eugen MĂRUȚĂ (gds.ro)
Angajații Complexului Energetic Oltenia s-ar putea confrunta cu noi probleme în ceea ce privește veniturile. Motivul este legat de măsurile de austeritate care sunt aplicate în sectorul bugetar și la companiile deținute de stat.
Conform unuia dintre liderii de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia, nu doar în ceea ce privește voucherele de vacanță vor fi probleme, ci și în cazul tichetelor de masă. Astfel, valoarea acestora din urmă s-ar putea reduce de la 35 la 15 lei, dacă vor fi aplicate măsurile de austeritate, după cum a precizat sindicalistul Laurențiu Manolache, din cadrul CEO.
„Și valoarea tichetelor de masă ar putea scădea. S-au pierdut din drepturi, vouchere de vacanță la 1.600 de lei, în loc de 3.000 de lei. S-au pierdut grupe, economia la fondul de salarii, iar, pe deasupra, tichetele de masă ar putea scădea de la 35 la 15 lei. Am avut dreptate și cu valoarea tichetelor de vacanță și acum o să vedem cum vor afecta măsurile de austeritate și tichetele de masă”, a menționat Laurențiu Manolache, lider de sindicat în cadrul CEO.
Câteva sute de posturi vor dispărea din organigramă
La nivelul Complexului Energetic Oltenia ar trebui să dispară câteva sute de posturi TESA și de conducere. Măsura este implementată la recomandarea ministrului Energiei, Sebastian Burduja. Acesta a cerut reducerea posturilor, dar și a cheltuielilor.
Ministrul a transmis însă că nu vor pleca angajații din producție, ci personalul TESA care este în plus. Sunt în jur de 500 de persoane în zona administrativă care ar putea să rămână fără un loc de muncă sau să fie puse în situația de a merge în producție unde este deficit de personal, însă în cazul în care dețin calificările necesare.
De altfel, mulți salariați au lucrat în producție în primii ani de activitate la Complexul Energetic Oltenia. Ulterior, și-au completat studiile și au mers în partea de administrație. CEO este unul din cei mai mari angajatori din regiune, iar fondul lunar de salarii este de ordinul zecilor de milioane de euro.
