Societatea CT BUS S.A Constanta, asistata de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL anunta începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru pozitia de Director General al Societăţii.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
1.Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
2.Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.
Condițiile generale minime obligatorii pentru pozitia de DIRECTOR GENERAL sunt următoarele:
a)Studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în specializări strâns legate obiectului de activitate al CT BUS S.A.: Tehnic – autovehicule rutiere, mecanic, electric / electronic, automatizări; Economic, Management, Administraţie publică;
b) Cetăţenia română şi cunoașterea limbii române (scris și vorbit), cunoașterea limbii engleze, limbaj tehnic;
c) Capacitate deplină de exercițiu;
d) Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
e) Stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale valabile;
f) Să nu fie în situaţii de conflict de interese sau incompatibilităţi prevăzute de OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare şi Legea 31/1990 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
g) Să nu fie incapabil, potrivit legii, ori să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările si completările ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările şi completările ulterioare;
h) Să nu fi fost destituit dintr-o funcție publică, sa nu ii fi fost revocat contractul de mandat ca administrator sau director pentru neindeplinirea indicatorilor cheie de performanta sau să nu fi încetat contractul individual de muncă pentru motive imputabile salariatului în ultimii 5 ani;
i) Experienţă profesională de minim 10 ani în funcţii practicate într-o societate / intreprindere publică (din domeniul de activitate al CT BUS SA constituie avantaj);
j) Experienţă de minim 5 ani în funcţii de conducere (management / administrare) într-o societate / intreprindere publică sau private;
k) Experienţa în domenii multiple care privesc activitatea societăţii (management flotă auto, logistică, etc.), constituie avantaj;
l) Bune competenţe interpersonale (abilităţi de comunicare, organizare, negociere, lucru în echipă);
m) Cunoașterea legislației aplicabile domeniului de activitate al societăţii (obligatoriu);
n) Experienţă în îmbunătăţirea performanţei societăţilor/intreprinderilor publice în care a activat;
o) Cunoasterea legislaţiei privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice.
Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
• copia actului de identitate;
• copia diplomelor de studii;
• copie documente care atesta experienta profesionala (copie contracte mandat, extrase Revisal, copie carnet de munca, adeverinte, etc.)
• curriculum vitae
• cazierul judiciar / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1;
• cazier fiscal / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2;
• adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
• declaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului – formular 4
• declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr.5.
• declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 6;
• declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 7;
Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii CT BUS S.A. (www.ctbus.ro).
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 19.01.2024, ora 12.00 la Registratura Societatii CT BUS S.A, Str. Industriala Nr. 8, Constanta, Judetul Constanta în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al Societatii CT BUS S.A.”, precum numele şi prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxconsiliu@gmail.com
Plicurile si mesajele ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecarui candidat . Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0799.35.85.82.
