Temerile angajaților din companiile româneşti care sunt controlate de capitalul din Rusia, că nu o să-și mai primească drepturile salariale, sunt îndreptățite. Aceștia nu sunt vinovați că au lucrat/lucrează într-o firmă cu acționariat dintr-o anumită țară, indiferent de statutul ei. Să adăugăm aici și efectul restricțiilor asupra companiilor contractuale, pe orizontală. Un lucru este clar, cât timp aceste firme funcționează, plata salariilor nu este negociabilă. Avem nevoie de soluții. Ele există. Din acest punct de vedere, este lăudabilă inițiativa Ministerului Muncii de a cere sprijinul efectiv al organizațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național, așa cum legea o cere, pentru deblocarea situației. Primul pas a fost făcut, joi dimineață, în cadrul Comisiei Dialog Social prin care s-a subliniat situația dificilă de la ARTROM Slatina și Reșița și dorința de a se încerca urgentarea transferării acționariatului acestora. Sursele noastre din domeniul bancar indică faptul că demersul este dificil, menționând că toate băncile rămân ferme pe decizia că toate firmele rusești rămân blocate, menționând că nu se pot lua decizii în acest sens pentru salarii fără să se ia măsuri guvernamentale de sprijin, eventual șomaj tehnic.
Dincolo de poziția sistemului bancar, replica sindicatelor și patronatelor a fost una rapidă. Blocul Național Sindical din România a propus constituirea unui grup de lucru cu reprezentanții Ministerului Muncii, Ministerului Finanțelor și ai partenerilor sociali reprezentativi la nivel național, în vederea găsirii unei soluții pentru toate societățile afectate de restrângerea activității și de blocajul bancar impus. Liviu Apostoiu, prim-vicepreședinte Cartel Alfa, a punctat: “Aceste două societăți au un număr de 2.400 de angajați care nu mai au posibilitatea de a încasa drepturile salariale, ca urmare a restricțiilor impuse Rusiei la nivel european prin mecanismul SWIFT” . Reprezentantul Cartel Alfa a mai menționat că acționariatul s-a retras în totalitate, iar documentele au fost depuse la Registrul Comerțului pentru a fi deblocate plățile salariale, şi că nu trebuie avută în vedere promovarea unui act normativ care să vizeze plăţi compensatorii întrucât la angajator există fonduri pentru plata salariilor. Mai concis a fost Dumitru Fornea, secretar general, CSN- Meridian: ”Solicităm activarea Fondului de garantare a creanțelor salariale în situația în care aceste societăți se află, practic, în stare de insolvenţă. Starea de incertitudine nu trebuie să se răsfrângă asupra salariaților”.
Găsirea soluțiilor urgente pentru deblocarea situației salariaților din firmele cu acționariat rus preocupă și reprezentanții organizațiilor patronale reprezentative la nivel național. Uniunea Generală a Industriașilor din România, prin Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM), a decis să se implice în acest proces prin intermediul specialiștilor în domeniu: ”Partenerii sociali, guvernul și experții în legislația muncii trebuie să poarte un dialog constructiv pentru a găsi o soluție urgentă la această criză. Lucrătorii trebuie să-și primească salariile integral și la timp, de vreme ce au prestat muncă. Trebuie să ne asigurăm că acești salariați nu vor deveni asistați social și nu vor fi transformați în «refugiați social»” – ne-a declarat Corneliu Bente, președinte UNELM.
PS:
Comunicat de ultimă oră:
Vineri, 18 martie 2022, a avut loc întâlnirea delegației sindicale din partea TMK Artrom, formată din Cornel Ștefănescu – sindicat Oltmet Slatina, Iosif Ciuciuc – sindicatul Vatra, Marian Apostol – Cartel Alfa CS, Cristel Ioțu – Cartel Alfa Olt, și Doru Puiu – federația Solidaritatea, cu Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Marius Budăi.
Au fost discutate aspecte legate de plata urgentă a salariilor restante și deblocarea conturilor pentru continuarea activității de producție. I-am făcut cunoscute domnului ministru argumentele care susțin solicitările noastre, precum și faptul că trecerea în șomaj a salariaților, pe fondul blocării activității de producție, este inacceptabilă din punctul de vedere al sindicatelor din Reșița și Slatina. Am făcut precizarea, fără echivoc, că dacă se continuă cu promovarea unor soluții de acest tip vor urma zile fierbinți la Reșița și la Slatina. Ca model de bune practici în rezolvarea unei probleme similare am prezentat situația de la uzina MSA din Cehia (tot a TMK), unde, pe baza acelorași argumentații și documente, guvernul ceh a dat autorizație pentru deblocarea definitivă a conturilor.
Concluzia: Dacă la ei se poate, ar trebui să se poată și la noi! Este nevoie doar de puțină asumare.
În urma discuțiilor, ministrul Budăi s-a dovedit destul de determinat să rezolve aceste probleme, iar după ce a avut o discuție telefonică cu cei de la ANAF ne-a făcut promisiunea că în această seară va sta de vorbă cu primul-ministru pe această temă și în perioada ce urmează ,,va rezolva această problemă”.
