Tragedia de la Crevedia a scos la lumină gravele nereguli din piața GPL

Campania națională de control la angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL s-a finalizat cu amenzi de peste 4.000.000 de lei.

Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 28.08 – 31.10.2023, Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către toți angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL – cod CAEN 4671 și de comerţ cu amănuntul al carburanţilor pentru autovehicule în magazine specializate – cod CAEN 4730.

Cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul relațiilor de muncă:

– nerespectarea dispoziţiilor legale privind timpul de muncă: durata maximă, compensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzător sau acordarea sporului corespunzător la salariu, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, acordarea de liber în zilele de sărbătoare legală și acordarea repausului săptămânal, obligația legală de a ține evidența timpului de muncă prestat de către salariați la locul de muncă, evidențierea, în documentele de prezență, a orei de începere, respectiv de terminare a programului de muncă și încălcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte;

– încălcarea obligației de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă, pentru salariații care prestează activitate în acel loc;

– primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității;

Cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

-lipsa atestatelor de examinare „in situ”, de la INSEMEX Petroșani, pentru toate instalaţiile care funcionează în mediu potenţial exploziv;

-angajatorul nu poate face dovada că echipamentul individual de protecţie (EIP) este confecționat din materiale care nu produc descărcări electrostatice;

-nu este efectuată verificarea periodică a rezistenței de dispersie a prizelor de pământ și rastelele cu recipiente butelii nu aveau o legătură corespunzătoare la priza de pământ;

-nu este actualizat documentul privind protecția împotriva exploziilor și au fost depistate buteliile fără gardă de protecție, manipulate manual, care nu prezentau capacul de protecție montat prin înfiletare;

-operatorii umplere recipiente GPL nu erau autorizați conform prescripţiilor tehnice PT-ISCIR și instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă este necorespunzătoare, în special cu privire la protecţia împotriva exploziilor;

-angajatorul nu a emis instrucțiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă și nu deține o evidență a zonelor cu risc ridicat și specific din cadrul stației de distribuție a carburanților;

– nu toţi lucrătorii purtau echipamentului individual de protecţie adecvat (ex. încălțăminte de lucru cu talpă antistatică);

– nu a fost efectuat controlul medical periodic pentru toţi lucrătorii;

– nu sunt întocmite instrucţiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă pentru toate activitățile desfășurate (protecția impotriva exploziilor, activități de manipulare, depozitare, comercializare recipiente butelie cu GPL etc.);

Inspectorii de muncă au efectuat 5.640 de controale, în urma cărora au aplicat 4.143 de sancțiuni contravenționale, din care 816 amenzi în valoare de 4.177.300 de lei. Au fost depistate 30 de cazuri de muncă nedeclarată, din care 18 situații în care persoanele prestau activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă.

”Această campanie națională a urmărit creșterea gradului de conformare a angajatorilor și lucrătorilor la obligațiile legale în domeniul relațiilor de muncă și în privința securităţii şi sănătăţii lucrătorilor prin promovarea normelor din acest domeniu și sancționarea neconformităților, unde a fost cazul. Programată iniţial pentru perioada 28.08 – 08.09.2023, campania a fost prelungită succesiv, până la data de 31.10.2023, întrucât, în acest domeniu de activitate, riscul de producere a unor evenimente cu consecințe deosebit de grave este foarte mare din cauza amestecurilor explozive generate de produsele petroliere care vin în contact cu aerul, iar respectarea normelor impuse de legislație este esențială. Inspectorii de muncă au dispus sistarea activității pentru 30 de unități și pentru 92 de echipamente de muncă. Mai mult decât atât, pentru încălcări grave ale normelor de securitate și sănătate în muncă ale lucrătorilor, dar și a celor de siguranță pentru alte persoane aflate în proximitate, au fost depuse 10 sesizări ale organelor de urmărire penală.

Din analiza rezultatelor campaniei, rezultă un număr de neconformitîți în domeniul securității și sănătății în muncă mult mai mare față de domeniul relațiilor de muncă, cuantumul amenzilor fiind dublu în domeniul SSM, aproape 2.800.000 de lei. Pentru remedierea neconformităţilor constatate, inspectorii de muncă au dispus 6.822 de măsuri cu termene concrete de remediere și vor monitoriza modul în care angajatorii îndeplinesc măsurile dispuse, la termenele scadente”, a declarat Mihai Nicolae Ucă, inspector general de stat adjunct.