Tot mai multe persoane, în special tineri, aspiră la o carieră într-o corporație. Beneficiile financiare nu reprezintă principalul motiv pentru care își doresc acest lucru. Posibilitatea de a avea o carieră de succes și de ce nu, pentru a avea șansa de a lucra pe viitor în străinătate, pentru aceeași companie, reprezintă elemente de motivație foarte puternice.
Cu toate acestea, a lucra într-un mediu corporatist poate fi destul de obositor și chiar poate afecta dezvoltarea angajaților, atât pe plan personal, cât și din punct de vedere profesional. Uneori, va fi nevoie de ore suplimentare pentru ca un proiect să capete cea mai bună formă. De aceea, spațiul de lucru trebuie adaptat astfel încât să devină un loc în care toate nevoile angajaților sunt îndeplinite și chiar le sunt depășite așteptările. În continuare, vom prezenta pe scurt inovațiile promise de YUNITY Park, cel mai nou proiect din portofoliul Genesis Property, și cum poate deveni un exemplu pentru cultura corporativă.
Despre nevoia de socializare a angajaților
Ultimii doi ani au demonstrat cât de importantă este socializarea angajaților unei corporații, atât pentru bunăstarea lor, dar și pentru dezvoltarea companiei și atingerea obiectivelor. Cu toate acestea, multe persoane încă se tem să se întoarcă la birou. Este de înțeles nevoia de siguranță și de a ști că indiferent ce se va întâmpla pe viitor, spațiul de lucru va rămâne unul în care își pot desfășura activitatea fără emoții.
Siguranța și confortul spațiilor de lucru sunt două dintre conceptele incluse în IMMUNE Building Standard™ de către fondatorul Genesis Property, Liviu Tudor. Un astfel de concept propune soluții reale pentru îmbinarea cât mai bună a culturii corporative cu cea socială. Angajații au nevoie să socializeze pentru bunăstarea lor și pentru companie. IMMUNE Building Standard™ permite această socializare în cele mai bune condiții, oferind soluții pentru ca un spațiu de birouri să devină sigur și orientat către angajați.
Fondatorul Genesis, Liviu Tudor, a demonstrat de-a lungul timpului că un spațiu de lucru poate deveni un hub de socializare și de conectare la echipă. Astfel, angajații au la dispoziție numeroase servicii prin care își pot satisface anumite nevoi și dorințe. Spre exemplu, spațiile verzi sunt ideale pentru deconectare în pauze, însă nu sunt regăsite în preajma tuturor clădirilor de birouri, lucru care ar trebui remediat în viitorul apropiat.
Inovațiile promise de YUNITY PARK
Genesis Property, compania deținută de Liviu Tudor, a început transformarea business park-ului Novo Park, cu o investiție de 50 de milioane de euro. Noul concept se va numi YUNITY PARK și promite inovații care vor uni cultura corporativă cu cea socială, pentru bunăstarea tuturor angajaților.
Transformarea business park-ului este mult așteptată, deoarece va fi unul dintre cele mai moderne din țara noastră, în care oricine și-ar dori să lucreze. Printre inovațiile promise de YUNITY PARK se numără:
- spații de co-working și spații de co-living
- centru modern de conferințe, având o capacitate totală de 540 de locuri
- cafenea-restaurant cu 190 de locuri
- diverse zone pentru divertisment
- zone pentru fitness
- spații ideale pentru socializare și relaxare
- parcarea exterioară va fi transformată într-o zona verde cu o suprafață de 7500 de metri pătrați
- amfiteatru pentru evenimente outdoor cu o capacitate de 220 de locuri
- o pădure urbană de 1000 de metri pătrați, unde se pot susține chiar și întâlniri de lucru
- în timpul sezonului cald, va fi deschisă o terasă exterioară cu un food hall de 4000 de metri pătrați.
Acestea sunt doar câteva din inovațiile promise de YUNITY PARK, care va fi finalizat în primele trei luni ale anului 2023. Așa cum se poate observa, se va pune accent nu doar pe confortul spațiului de lucru, ci și pe integrarea unor spații de relaxare, dezvoltare și socializare.
Acestea fiind spuse, nu este imposibil pentru un spațiu de birouri să îmbine cultura corporativă și cultura socială. Este nevoie doar de viziune și de implementarea principiilor IMMUNE Building Standard™.
