Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Negocieri pentru creșterea salariilor pentru cei 9.000 de angajați ai CEO
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Negocieri pentru creșterea salariilor pentru cei 9.000 de angajați ai CEO

Contributor
Autor
Contributor
Publicat 1 martie 2024
Distribuie

Eugen MĂRUȚĂ (gds.ro)

Sindicatele și administrația din Complexul Energetic Oltenia revin astăzi la masa negocierilor pentru un nou Contract Colectiv de Muncă.

Discuțiile se reiau după circa 3 săptămâni de pauză. Aceasta a fost motivată de necesitatea de a stabili componența sindicală a Comisiei de Negociere. În total sunt 15 membri de sindicat în Comisia respectivă. Viitorul Contract Colectiv de Muncă va fi valabil doi ani de zile și va cuprinde principalele drepturi ale minerilor și energeticienilor din cadrul Complexului Energetic Oltenia. Aici mai activează încă peste 9.000 de salariați. Negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă vor începe de la ora 10,30, la Sediul Direcției Miniere.

Alin Munteanu, lider de sindicat în Complexul Energetic Oltenia și președintele Cartel Alfa Gorj, a precizat că ar exista o variantă rapidă a negocierilor. Aceasta ar presupune ca administrația CEO să acorde o creștere considerabilă de salarii. „Se poate să se termine foarte repede negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă. Dacă administrația vine cu o creștere salarială de 40%, atunci se termină foarte repede și trimitem Contractul Colectiv de Muncă la ITM”, a afirmat sindicalistul Alin Munteanu. Contractul Colectiv de Muncă de la CEO va fi valabil până în aprilie 2026.

CEO a publicat Planul de restructurare revizuit

Complexul Energetic Oltenia are de implementat până în 2026 un Plan de restructurare. La Complexul Energetic Oltenia vor mai rămâne după 2026 grupurile energetice numerele 4 și 5 de la Rovinari și 5 de la Turceni, toate în rezervă de capacitate. Din 10 cariere miniere, vor rămâne 4 după 2026, în capacitate rezervată.

Este vorba de Cariera Jilț Nord, care se va închide în 2027, Cariera Pinoasa care se va închide în 2030, Cariera Roșiuța care se va închide în 2029 și Cariera Roșia care se va închide în 2030.

După închidere, activitățile de ecologizare vor dura 1 an. După 2031 nu mai va mai exista activitate de minerit și producere de energie pe bază de cărbune în România. În ceea ce privește politica de personal, de la 11.000 de angajați CEO va rămâne în 2026 cu 4.500, iar în 2030 cu 2.613. La Complexul Energetic Oltenia sunt anunțate și noi investiții: două grupuri pe gaze naturale și opt parcuri fotovoltaice.

Nevoia unui job stabil și mai bine plătit împinge candidații să aplice în primul rând la anunțuri din domenii mai rezistente la crize
9 iunie 2023

Patru parcuri fotovoltaice vor fi construite alături de OMV Petrom, patru parcuri fotovoltaice și un grup pe gaze naturale la Turceni vor fi realizate alături de Tinmar Energy, iar centrala pe gaze de la Ișalnița va fi realizată împreună cu ALRO. Pentru noile investiții au fost înființate companii mixte.

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Suntem la jumătatea mediei europene la competențe digitale de bază. GoIT lansează trei noi cursuri IT pentru piața din România
Articolul următor Accesibilitate în transportul public. Facilități pentru persoanele cu dizabilități în stații și mijloace de transport
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Consiliul Concurenţei analizează preluarea mai multor companii de către Sika AG
Companii
ANL a recepţionat 24 de locuinţe pentru tineri în orașul Boldești-Scăeni
Actualitate
A fost scăzută valoarea minimă a obligațiilor fiscale restante pentru debitorii persoane fizice de la 3.000 la 1.200 de lei
Fiscalitate

RSS Știri Financiare

  • Economia dietelor specifice: Cum s-a transformat nișa produselor „fără” într-o piață globală de miliarde
  • Managementul activelor imobiliare: Cum protejezi valoarea unei proprietăți prin controlul microclimatului
  • Valoarea medie a pensiei se apropie de 2.800 lei, în România
  • Sistemul de preluare a ambalajelor reciclabile cu sacul, IZI, bifează returnarea cu numărul 1 milion
angajari
HR

Mai puține locuri de muncă vacante

7 minute
HR

ReMArkable Consulting: Guvernul vrea să adopte un OUG care impune garanții de până la 200.000 de euro agențiilor de plasare a forței de muncă

5 minute
HR

Refugiați din Ucraina și persoane din România au ocazia să întâlnească angajatori potriviți pentru ei în București la “Bursa Locurilor de Muncă”, pe 30 septembrie

2 minute
HR

6 din 10 angajați simt că fac muncă invizibilă, care nu e apreciată de manageri. 80% spun că interacțiunile de la birou îi ajută să fie mai vizibili

5 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?