Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Negocieri pentru creșterea salariilor pentru cei 9.000 de angajați ai CEO
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Negocieri pentru creșterea salariilor pentru cei 9.000 de angajați ai CEO

Contributor
Autor
Contributor
Publicat 1 martie 2024
Distribuie

Eugen MĂRUȚĂ (gds.ro)

Sindicatele și administrația din Complexul Energetic Oltenia revin astăzi la masa negocierilor pentru un nou Contract Colectiv de Muncă.

Discuțiile se reiau după circa 3 săptămâni de pauză. Aceasta a fost motivată de necesitatea de a stabili componența sindicală a Comisiei de Negociere. În total sunt 15 membri de sindicat în Comisia respectivă. Viitorul Contract Colectiv de Muncă va fi valabil doi ani de zile și va cuprinde principalele drepturi ale minerilor și energeticienilor din cadrul Complexului Energetic Oltenia. Aici mai activează încă peste 9.000 de salariați. Negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă vor începe de la ora 10,30, la Sediul Direcției Miniere.

Alin Munteanu, lider de sindicat în Complexul Energetic Oltenia și președintele Cartel Alfa Gorj, a precizat că ar exista o variantă rapidă a negocierilor. Aceasta ar presupune ca administrația CEO să acorde o creștere considerabilă de salarii. „Se poate să se termine foarte repede negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă. Dacă administrația vine cu o creștere salarială de 40%, atunci se termină foarte repede și trimitem Contractul Colectiv de Muncă la ITM”, a afirmat sindicalistul Alin Munteanu. Contractul Colectiv de Muncă de la CEO va fi valabil până în aprilie 2026.

CEO a publicat Planul de restructurare revizuit

Complexul Energetic Oltenia are de implementat până în 2026 un Plan de restructurare. La Complexul Energetic Oltenia vor mai rămâne după 2026 grupurile energetice numerele 4 și 5 de la Rovinari și 5 de la Turceni, toate în rezervă de capacitate. Din 10 cariere miniere, vor rămâne 4 după 2026, în capacitate rezervată.

Este vorba de Cariera Jilț Nord, care se va închide în 2027, Cariera Pinoasa care se va închide în 2030, Cariera Roșiuța care se va închide în 2029 și Cariera Roșia care se va închide în 2030.

După închidere, activitățile de ecologizare vor dura 1 an. După 2031 nu mai va mai exista activitate de minerit și producere de energie pe bază de cărbune în România. În ceea ce privește politica de personal, de la 11.000 de angajați CEO va rămâne în 2026 cu 4.500, iar în 2030 cu 2.613. La Complexul Energetic Oltenia sunt anunțate și noi investiții: două grupuri pe gaze naturale și opt parcuri fotovoltaice.

Egalitatea de șanse la locul de muncă este în scădere. Cum poate ajuta inteligența artificială
25 iunie 2021

Patru parcuri fotovoltaice vor fi construite alături de OMV Petrom, patru parcuri fotovoltaice și un grup pe gaze naturale la Turceni vor fi realizate alături de Tinmar Energy, iar centrala pe gaze de la Ișalnița va fi realizată împreună cu ALRO. Pentru noile investiții au fost înființate companii mixte.

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Suntem la jumătatea mediei europene la competențe digitale de bază. GoIT lansează trei noi cursuri IT pentru piața din România
Articolul următor Accesibilitate în transportul public. Facilități pentru persoanele cu dizabilități în stații și mijloace de transport
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Drepturile utilizatorilor în contextul modificării unilaterale a contractelor de telefonie, internet sau televiziune
Actualitate
Investimental: Val de mega-IPO-uri pe piața americană în următoarea perioadă, investitorii români pot participa din prima zi de tranzacționare
Economie
Președintele AEP s-a consultat cu specialiști din mediul universitar privind pachetul de legi electorale
Politic

RSS Știri Financiare

  • Anulările de zboruri au crescut puternic de la începutul anului pe aeroporturile românești
  • Afaceri de 8,2 miliarde de lei pentru Altex în 2025. Peste 48 milioane de clienți în magazine
  • Brandul de electrocasnice inteligente premium MOVA intră pe piața din România
  • Începe construcția Centropolitan. 12% pre-vânzări, tranzacții de peste 8 milioane euro
HR

Un român din trei și-ar vota șeful dacă ar candida pentru funcția de primar

3 minute
HR

Indemnizația și prestația socială pentru adulții și copiii încadrați în grad de handicap grav, majorate a doua oară în acest an

2 minute
Cultură și Educație

Instrumentele digitale de consiliere și orientare vocațională ajută elevii să depășească dezorientarea vocațională

5 minute
HR

Ocupația de jurisconsult, cod COR 261102, va fi eliminată din Clasificarea Ocupațiilor din România

1 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?