În anul 2021, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost 42,7 mii, în creştere cu 5,0 mii locuri de muncă vacante faţă de anul anterior, potrivit INS.
Rata medie anuală a locurilor de muncă vacante 1 a fost 0,86%, în creştere cu 0,09 puncte procentuale faţă de anul precedent.
Rata 1 medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe activităţi ale economiei naţionale În anul 2021, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică (2,02%), în activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,72%), respectiv în sănătate şi asistenţă socială (1,61%).
În industria prelucrătoare s-a concentrat peste o cincime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (9,3 mii locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,85%.
Sectorul bugetar 2 a însumat peste 30% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în sănătate şi asistenţă socială (5,9 mii locuri vacante), urmate de administraţie publică (5,6 mii locuri vacante), respectiv învăţământ (1,5 mii locuri vacante).
La polul opus, cele mai mici valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în industria extractivă (0,20%), respectiv în alte activităţi de servicii (0,23%), iar numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai scăzute valori în tranzacţii imobiliare şi industria extractivă, sub 100 locuri de muncă vacante pentru fiecare în parte.
În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante creşteri s-au observat în industria prelucrătoare (+1,8 mii locuri vacante), hoteluri şi restaurante (+0,6 mii locuri vacante), urmate de sănătate şi asistenţă socială și informaţii şi comunicaţii (+0,5 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
Anul 2021 comparativ cu anul 2020
Faţă de anul anterior, în aproape toate activităţile economiei naţionale s-au înregistrat creşteri ale celor doi indicatori. Astfel, cele mai semnificative creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+0,51 puncte procentuale), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (+0,40 puncte procentuale), respectiv intermedieri financiare şi asigurări (+0,37 puncte procentuale).
În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante creşteri s-au observat în industria prelucrătoare (+1,8 mii locuri vacante), hoteluri şi restaurante (+0,6 mii locuri vacante), urmate de sănătate şi asistenţă socială și informaţii şi comunicaţii (+0,5 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
La polul opus, cea mai semnificativă scădere, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a regăsit în alte activităţi de servicii (-1,73 puncte procentuale, respectiv -0,8 mii locuri vacante).
Rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupaţii În anul 2021, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a evidenţiat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (1,12%, respectiv 12,4 mii locuri vacante).
De asemenea, rata medie anuală a cunoscut valori mai ridicate în rȃndul funcţionarilor administrativi – grupa majoră 4 (1,10%), ocupaţiilor elementare – grupa majoră 9 (0,89%respectiv tehnicienilor şi altor specialişti din domeniul tehnic – grupa majoră 3 (0,85%).
În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, valori importante s-au regăsit în rȃndul ocupaţiilor de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5, respectiv ocupaţiilor elementare – grupa majoră 9 (5,9 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,50%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (0,50%, respectiv 1,8 mii locuri vacanțe), silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (+0,11 puncte procentuale).
Numărul mediu anual al locurilor de muncă a cunoscut cele mai semnificative creşteri în rândul specialiştilor în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (+3,0 mii locuri vacante), ocupaţiilor elementare – grupa majoră 9, respectiv muncitorilor calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (+0,6 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
Anul 2021 comparativ cu anul 2020
Comparativ cu anul 2020, în majoritatea grupelor majore de ocupaţii s-au înregistrat creşteri, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante.
Cele mai relevante creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (+0,25 puncte procentuale), muncitori calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (+0,12 puncte procentuale) și lucrători calificaţi în agricultură silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (+0,11 puncte procentuale).
Numărul mediu anual al locurilor de muncă a cunoscut cele mai semnificative creşteri în rândul specialiştilor în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (+3,0 mii locuri vacante), ocupaţiilor elementare – grupa majoră 9, respectiv muncitorilor calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (+0,6 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
Anul 2021 comparativ cu anul 2020
Comparativ cu anul 2020, în majoritatea grupelor majore de ocupaţii s-au înregistrat creşteri, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante.
Cele mai relevante creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (+0,25 puncte procentuale), muncitori calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (+0,12 puncte procentuale) și lucrători calificaţi în agricultură, La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante ocupaţiile de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente – grupa majoră 8 au cunoscut o uşoară diminuare (-0,03 puncte procentuale, respectiv -0,1 mii locuri de muncă vacante).
Rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe regiuni de dezvoltare În anul 2021, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile Bucureşti -Ilfov (1,23%), Vest (1,11%), respectiv Nord-Vest (0,92%).
În profil teritorial, angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea Bucureşti-Ilfov (13,9 mii locuri vacante), care a reprezentat circa o treime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga ţară.
Regiunile Nord-Vest (6,2 mii locuri vacante), respectiv Vest (5,3 mii locuri vacante) au însumat 27% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii ţări.
La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai scăzute valori s-au regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,37%, respectiv 1,4 mii locuri vacante), urmată de regiunea Nord-Est (0,62%, respectiv 3,5 mii locuri vacante).
Anul 2021 comparativ cu anul 2020
Comparativ cu anul precedent, în majoritatea regiunilor s-au înregistrat creşteri, atât în ceea ce priveşte numărul mediu anual, cât şi rata medie anuală a locurilor de muncă vacante.
Astfel, cele mai relevante creşteri s-au observat în regiunea Bucureşti-Ilfov (+2,3 mii locuri vacante, respectiv +0,18 puncte procentuale), respectiv în regiunea Vest (+1,2 mii locuri vacante, respectiv +0,24 puncte procentuale).
La polul opus, singura scădere s-a evidenţiat în regiunea Sud-Muntenia (-0,03 mii locuri vacante, respectiv -0,01 puncte procentuale).
