Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Care sunt cel mai bine, dar și cel mai prost plătiți angajați din România
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Care sunt cel mai bine, dar și cel mai prost plătiți angajați din România

Irina Băncilă
Autor
Irina Băncilă
Publicat 11 februarie 2019
Distribuie
foto: ejobs.ro

IT-iștii, avocații, bancherii și specialiștii în resurse umane au fost, anul trecut, angajații cu cele mai mari salarii din România, potrivit raportului anual HR Review & Trends, lansat de eJobs.

Realizat pe baza cifrelor extrase din Paylab.ro, primul comparator salarial de pe piața locală, raportul arată că topul salariilor a fost dominat, în 2018, de IT, domeniu în care salariul mediu net, la nivel național, a fost de 5.731 de lei pe lună. Pe locul al doilea s-au situat angajații din domeniul Juridic, cu venituri lunare de 4.571 lei, fiind urmați de cei din Banking (4.226 de lei) și cei din Resurse Umane (4.048 de lei).

Acestea sunt, de altfel, și singurele domenii în care salariul mediu net depășește pragul de 4.000 de lei. Sub acest nivel, dar nu la distanță foarte mare, se află Finanțele și Contabilitatea (3.930 de lei), Controlul Calității (3.646 de lei), Asigurările (3.565 de lei), Construcțiile și Imobiliarele (3.234 de lei), Administrația publică (3.197 de lei) și Inginerie mecanică (3.077 de lei).

La polul opus față de topul anterior, cele mai mici salarii medii nete s-au înregistrat în industria Textilă (1.987 de lei), în industria Prelucrării Lemnului (2.239 lei), în Servicii (2.281 lei) și în Pază și Protecție (2.335 lei).

Topul domeniilor cu cele mai mari salarii rămâne neschimbat atât atunci când vorbim despre angajații bărbați, cât și atunci când vorbim despre femei. Lucrurile se schimbă, însă, atunci facem segmentarea de gen, la capitolul celor mai mici salarii. Astfel, industriile în care femeile au cele mai mici salarii sunt Textile (1.877 de lei), Prelucrarea lemnului (2.027 de lei), Servicii (2.182 de lei), Pază și Protecție (2.262 de lei) și Agricultură (2.301 lei). ”Două dintre domeniile din acest top, respectiv Pază și Protecție și Prelucrarea lemnului, sunt cunoscute ca fiind dominate în principal de bărbați. De aceea, prezența lor aici evidențiază mai degrabă un număr mic de femei care lucrează în domeniu decât o discrepanță salarială de gen”, declară Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Similar cu topul domeniilor în care femeile câștigă cel mai puțin, și la bărbați se regăsesc, în clasament, domeniile Textile (2.098 de lei), Servicii (2.380 de lei), Pază și Protecție (2.409 lei) și Prelucrarea lemnrului (2.450 de lei). Ierarhia este, însă, completată și de industria Chimică (2.476 de lei)

Distribuția pe zone geografice a salariilor medii nete arată că, în mod deloc surprinzător, zona București-Ilfov deține primul loc în topul regiunilor cu cele mai mari salarii, media fiind de 2.989 de lei. Mai interesant este faptul că locul al doilea îl ocupă Vestul României, și nu Nord-Vestul, regiune renumită pentru creșterile socio-economice din ultimii ani. Astfel, angajații din Vest au salarii medii nete de 2.745 de lei, lunar, cei din Nord-Vest de 2.729 de lei, cei din Centru – 2.666 de lei, cei din Sud-Est – 2.618 lei. Media din regiunea de Sud (Muntenia) este de 2.580 de lei, în Nord-Est de 2.548 de lei, iar în Sud-Vest Oltenia de 2.535 de lei.

Expert HR: Învățământul profesional dual atrage tot mai mulți tineri
8 iulie 2021

”Anul 2019 a început extrem de dinamic, la fel cum s-a încheiat și 2018, de altfel: cu aproape 9 milioane de aplicări pentru joburi, în toată țara, în străinătate și pe toate nivelurile de experiență. Iar anul 2019 vrea să-și revendice doborârea acestui record. Este al treilea an în care lansăm Review & Trends și în fiecare dintre acești ani cifrele ne-au arătat că HR-ul este orice, numai plictisitor nu. Ne așteptăm la un ritm la fel de dinamic al angajărilor, ca și în 2018, la creșteri salariale punctuale, dar nu în toate domeniile, și la o schimbare de abordare, atât în ceea ce-i privește pe candidați, cât și pe angajatori”, a mai spus Bogdan Badea.

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Consiliul pentru IMM-uri solicită Guvernului revizuirea Bugetului pe 2019
Articolul următor Românii nu văd cu ochi buni educația financiară
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Consiliul Concurenţei analizează preluarea a 50% din capitalul social al AMW Asphaltmischwerk Hinzenbach GmbH de către Felbermayr Bau GmbH & Co KG
Companii
Nicuşor Dan: Drona marină făcea parte dintr-o operaţiune militară condusă de Ucraina împotriva agresiunii ruse
Actualitate
Liderii europeni, mesaj de solidaritate cu România după explozia dronei marine din Portul Constanța
Actualitate

RSS Știri Financiare

  • Anulările de zboruri au crescut puternic de la începutul anului pe aeroporturile românești
  • Hesburger investește 500.000 euro în primul său restaurant din Brașov
  • Afaceri de 8,2 miliarde de lei pentru Altex în 2025. Peste 48 milioane de clienți în magazine
  • Brandul de electrocasnice inteligente premium MOVA intră pe piața din România
angajati
HR

A crescut costul orar cu forța de muncă

2 minute
Actualitate

Schimbare de mentalitate în rândul directorilor generali: mai multă focalizare pe tranzacțiile strategice și acomodare cu volatilitatea

7 minute
HR

Companiile mici și mijlocii urmează trendul marilor corporații în privința beneficiilor extra-salariale

5 minute
HR

Dosarele persoanelor cu dizabilități vor fi centralizate într-un sistem informatic de management al cazurilor

4 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?