Guvernul a aprobat normele de aplicare
Procedurile necesare prin care tinerii NEET, persoanele vulnerabile și angajatorii vor putea beneficia de măsurile de sprijin pentru ocuparea forței de muncă au fost aprobate.
Guvernul României a adoptat, joi, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, hotărârea pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul ocupării forței de muncă, act normativ care asigură aplicarea unitară a măsurilor introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 11/2026 pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Prin OUG nr. 11/2026 au fost introduse o serie de măsuri menite să faciliteze accesul pe piața muncii și să sprijine ocuparea persoanelor vulnerabile. Printre cele mai importante amintim acordarea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată, extinderea categoriilor de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenții la încadrare, creșterea pragului de vârstă de la 45 la 50 de ani pentru șomerii sprijiniți prin aceste măsuri, includerea întreprinderilor sociale de inserție între angajatorii de inserție, clarificarea noțiunii de persoană aparținând unui grup vulnerabil, precum și digitalizarea și simplificarea accesului la serviciile publice de ocupare.
De asemenea, având în vedere că actul normativ vizează și modificarea unor acte normative subsecvente Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește astfel cadrul procedural și administrativ necesar pentru implementarea măsurilor aprobate prin ordonanța de urgență, astfel încât acestea să fie aplicate în mod unitar de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin structurile sale teritoriale.
Actul normativ reglementează documentele necesare, termenele, fluxurile administrative și procedurile privind acordarea, plata, suspendarea, încetarea și recuperarea drepturilor prevăzute de lege, inclusiv pentru:
- acordarea primei de stabilitate destinate tinerilor NEET care se angajează pentru prima dată;
- măsurile de sprijin dedicate persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile;
- stimulentele acordate angajatorilor care încadrează persoane din categoriile eligibile.
Un element important al noilor reglementări îl reprezintă continuarea procesului de simplificare administrativă și digitalizare a serviciilor publice de ocupare. Astfel, sunt reglementate modalitățile prin care documentele pot fi depuse și transmise prin mijloace electronice și prin intermediul platformelor informatice dedicate, facilitând accesul cetățenilor și al angajatorilor la serviciile oferite de ANOFM și reducând birocrația.
„O măsură este cu adevărat utilă doar atunci când oamenii pot beneficia de ea fără obstacole. După ce am introdus noi forme de sprijin pentru tinerii care se angajează pentru prima dată, pentru persoanele vulnerabile și pentru angajatorii care le oferă un loc de muncă, prin această hotărâre facem ca aceste măsuri să poată fi aplicate în practică. Vrem ca fiecare persoană care are nevoie de sprijin pentru a intra sau a reveni pe piața muncii să îl poată obține mai ușor, iar angajatorii să aibă proceduri simple și aceleași reguli oriunde în țară”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Dragoș Pîslaru.
Hotărârea nu introduce noi categorii de drepturi sau beneficii față de cele aprobate prin Ordonanța de urgență nr. 11/2026 și nu generează un impact financiar suplimentar.
Prin acest demers, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale continuă procesul de modernizare a serviciului public de ocupare, de simplificare a relației cu cetățenii și angajatorii și de creștere a eficienței politicilor active de ocupare a forței de muncă.
