Recesiunile sunt perioade de declin general al activității economice, iar indicatori-cheie ai acestui declin sunt rata șomajul și PIB-ul. Recesiunile au impact asupra tuturor tipurilor de întreprinderi, mari și mici, din cauza înăspririi condițiilor de creditare, a cererii mai lente și a fricii și incertitudinii generale, arată un comunicat remis presei.
Conform unui studio MKOR Research & Consulting, 91% dintre companii se simt afectate de criza generată de pandemia Covid-19, cu un impact total mediu de -10.2% pentru 2020.
Impactul mediu estimat de o organizație tipică este de 100.000 de Euro, cu până la 100% din cifra de afaceri. De altfel, cu cât reprezentanții companiilor sunt mai pesimiști în privința evoluției pe 2020, cu atât valoarea estimată a impactului este în creștere.
Cele mai vizibile efecte ale pandemiei COVID-19 sunt reducerea cifrei de afaceri și impactul produs de suspendarea activităților companiei, fie că este vorba despre activitatea de business curent sau a unor evenimente care urmau a fi organizate.
“Întreprinderile mai mici care nu au acces la piețele financiare și de capital și sunt mai puțin susceptibile de a primi planuri de salvare guvernamentale se confruntă adesea cu provocări deosebite în timpul unei recesiuni. Cu toate acestea care sunt afacerile care au reușit să crească prin investiții când ceilalți au preferat să înghețe activitățile sau să închidă afacerile? Cred cu tărie că antreprenoriatul înseamnă asumarea inclusiv a perioadelor de criză”, declară Bianca Tudor fondator & președinte Elite Business Club România
Ce a însemnat pandemia pentru antreprenorii din România?
Au fost și domenii care au excelat, conform portofoliului CV Expert Contabil, precum:
- Transporturile – înregistrează cele mai mari recorduri de venituri în starea de alertă, cu o creștere de până la 100% din cifra de afaceri raportat la anul 2019;
- Industria jocurilor – înregistrează monopol pe piață, oferind atât locuri de munca, cat și venituri în creștere de până la 300% raportat la anul 2019;
- Serviciile de HR – anul 2020 a fost o perioadă de testare a societăților şi departamentelor de HR care au fost nevoite să țină pasul cu multitudinea de schimbări, dar și valul de angajări și demisii; Serviciile de HR au înregistrat o creștere a veniturilor de 70% față de anul 2019;
- Serviciile de IT – soluțiile software au înregistrat creșteri de 80% față de anul 2019, oferind soluții și adaptări la tele-muncă;
- Industria de producție și comercializare a mobilierului și scaunelor ergonomice – au realizat dublarea cifrei de afaceri raportat la anul 2019;
- Amenajările de spații de locuit – un segment care a crescut cu 56% față de anul 2019;
- Industria retail – un segment care a crescut cu până la 39% în anul 2020 înregistrând cele mai bune venituri din închirierea pe termen lung și vânzarea de proprietăți;
- Serviciile medicale – segmentul care a fost cel mai solicitat, dar si cel mai bine cotat pe piață;
„La nivel economic, companiile se pot plasa astăzi într-o poziție favorabilă pentru succesul pe termen lung numai prin adoptarea unei noi strategii de business, o adaptare la vremurile pe care le trăim și o abordare corelată cu acțiuni concrete care au ajutat o parte din companii să aibă foarte mare succes chiar și în cele mai negre perioade ale pandemiei. Bineînțeles, contextul fiecăreia a jucat un rol crucial. Prin controlul managerial asigurăm o protejare și o bună folosire a resurselor financiare, umane și corelarea lor cu obiectivele, îmbunătățirea fluxului informațional și creșterea inteligibilității, gestionarea riscurilor, prevenirea și depistarea fraudelor și calitatea documentelor. Este o activitate de prevenire a erorilor și neregulilor, de înlăturare a cauzelor care le determină și de perfecționare a activităților controlate”, explică Cristina Vintilă – CEO CV Expert Contabil
