Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Expert HR: Învățământul profesional dual atrage tot mai mulți tineri
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Expert HR: Învățământul profesional dual atrage tot mai mulți tineri

Curierul Național
Autor
Curierul Național
Publicat 8 iulie 2021
Distribuie

Cei mai mulți tineri din România visează, astăzi, să fie IT-iști, doctori ori ingineri aerospațiali și să-și construiască cariere de succes, luând în calcul, în puține cazuri, joburile calificate, precum cele de vânzători, electricieni sau specialiști în meserii extrem de utile în viața noastră de zi cu zi, sunt de părere experții în resurse umane. De câțiva ani încoace, însă, învățământul profesional dual, ale cărui înscrieri au debutat în această săptămână, prinde tot mai mult contur în rândul celor care aleg să se îndrepte și spre alte oportunități de job, tot mai căutate pe piața muncii.

În programele de formare profesională în sistem dual sunt implicați, prin intermediul parteneriatelor public-private, mai mulți factori interesați de forță de muncă calificată: agenți economici, autorități și unități de învățământ. Astfel, agenții economici devin parteneri de practică și potenţiali angajatori ai absolvenților acestei forme de învățământ. 

“Trebuie să ieșim din bula: liceu+facultate=succes”. Beneficiile învățământului profesional dual

Cristina Gheorghe

“Învățământul dual este o formă de învățământ profesional care se înființează la cererea a cel puțin unui agent economic. Fără agent economic nu există învățământ dual! Când o companie are nevoie de anumiți specialiști – de exemplu, de electricieni – atunci firma se îndreaptă către un liceu care are acest profil și pregătește elevi cu această calificare, trimite o solicitare scrisă către autoritatea responsabilă, în speță către Centrul Național pentru Dezvoltarea Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT), iar în urma solicitării, unitatea de învățământ primeste aprobarea pentru a înființa o asemenea clasă de învățământ dual”, explică Cristina Gheorghe, Managing Partner al Human Resources Quality Services, companie implicată în desfășurarea mai multor programe de învățământ dual din țară, printre care și programul STAR (Școala Tehnologică Austriacă din România).

Așadar, criza acută de meseriași în diverse domenii de activitate determină tot mai multe companii prezente pe plan local să recruteze angajați încă de pe băncile școlilor.

„Companiile private investesc deseori și dotează liceele tehnice din țară cu echipamente noi, în vederea pregătirii elevii în acest sens. Trebuie schimbată paradigma societății, conform căreia elevii care se îndreaptă spre învățământul profesional sunt copii cu rezultate slabe la învățătură. Trebuie să începem să ne schimbăm mentalitatea și să ieșim din bula <<liceu+facultate = succes>>“, subliniază Ionela Nistor, director al Colegiului Tehnic Energetic din București, în care o clasă cu elevi se vor pregăti, începând cu această toamnă, să devină electricieni, sub îndrumarea unor companii private austriece implicate în programul STAR.

Specialiștii în HR punctează că, la ora actuală, sunt tot mai mulți cei care caută meseriași în diverse domenii (instalatori, constructori, electricieni, mecanici, vânzători, sudori etc.), care să-i ajute să rezolve chestiuni cotidiene (personale sau profesionale), lucru care, deseori, devine o problemă. Absența unor meseriași constituie o adevărată problemă.

Sunt soluții pentru plata salariilor angajaților din firmele rusești
18 martie 2022

“Interesant devine atunci când absolvenții de studii superioare sau post-universitare aleg să se reconvertească profesional, după încheierea studiilor și practicarea unor joburi pentru care s-au pregătit, timp de mai mulți ani. Au fost cazuri pe care le-am întâlnit, de oameni care au ales să-și deschidă firme de instalații ori de construcții, de peisagistică, deși se pregătiseră și activaseră în cu totul alte domenii”, precizează Cristina Gheorghe.

În țările vestice (cum este cazul Germaniei sau al Austriei, de pildă), sunt situații când peste 50% dintre absolvenții de gimnaziu se îndreaptă spre acest tip de învățământ profesional, alegând să învețe și să se specializeze pentru o meserie în detrimentul unei cariere universitare, adaugă expertul HR.

Înscrierile pentru învățământul dual au început pe 5 iulie

Absolvenții de clasa a VIII-a, cu situația încheiată, care au susținut sau nu examenul de Evaluare Națională, au posibilitatea, în această perioadă, să se înscrie la acest tip de învățământ dual, unde vor învăţa, timp de trei ani, de la profesioniştii companiilor implicate în cadrul proiectelor existente la nivel național. Înscrierea pentru aceste programe a început deja și se va desfăşura în două etape, astfel: etapa I – în perioada 5-14 iulie 2021, etapa a II-a – în perioada 30 iulie – 5 august 2021.

Programele de acest gen pun mult accent pe învăţarea practică a meseriilor, iar ponderea practicii desfășurate la agenții economici crește astfel: clasa a IX-a – 80% teorie și 20% practică, clasa a X-a – 40% teorie și 60% practică, în vreme ce în clasa a XI-a, elevii fac doar 28% teorie si 72% practică. Așadar, cursanții se vor specializa în diverse meserii, unde salariile pot deveni foarte bune, pe măsură ce ei vor căpăta experiență.

Ministrul Muncii: Munca la negru trebuie combătută prin toate mijloacele
5 septembrie 2025

De exemplu, programul STAR – program de învățământ profesional dual, care are la bază parteneriatul austriaco-român în care o serie de companii private austriece (STRABAG, BSS și Aurocon) finanțează și asigură practica elevilor înscriși în proiect – va pregăti, începând din toamnă, viitori electricieni, iar tinerii vor avea un tutore din partea operatorilor economici care îi va îndruma pe întreaga perioadă a studiilor, vor beneficia de burse lunare de până la 400 de lei, precum și de premii, în funcţie de rezultatele obţinute, dar și de transport gratuit pentru mijloacele în comun. După absolvirea cursurilor, absolvenții vor avea prioritate la angajare în companiile partenere, iar diplomele obținute sunt recunoscute pe plan internațional, în cadrul statelor europene.

- Publicitate -
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Donald Trump atacă în justiție giganții internetului Facebook, Twitter, Google și patronii lor
Articolul următor Generaţia Z se bazează pe avantajele asigurate de avansul tehnologic, însă apreciază relațiile personale
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Bolojan: Prețurile la gaz pentru persoanele casnice, menținute până în primăvara anului viitor
Energie
ANAT propune trei mecanisme de protecție pentru turiști: fondul de garantare pentru agenții, fondul pentru biletele de avion și fondul de repatriere în situații de criză
Turism
Nicușor Dan, primit în Polonia de Karol Nawrocki
Politic

RSS Știri Financiare

  • Livrările de locuințe noi, la cel mai redus nivel din ultimii opt ani. Cerere în scădere
  • Lime introduce un abonament lunar. Cât costă și unde este disponibil
  • City Grill, afaceri de 90 milioane euro în 2025. Investiții în locații iconice
  • Fabi Total Grup a închiriat 4.700 metri pătrați în CTPark Bucharest South
HR

Creşte numărul locurilor de muncă vacante

7 minute
HR

Rata şomajului a stagnat la 5,2%

2 minute
HR

Reguli privind detașarea lucrătorilor între statele UE. Ce obligații au angajatorii?

8 minute
HR

8 din 10 angajați Gen Z consideră că lucrul de la birou susține evoluția mai rapidă în carieră

5 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?