Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfăşurat, în perioada 28.01-3.03.2022, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 12.680.600 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost aplicate 6.337 avertismente şi au fost dispuse 16.104 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
În luna februarie, au fost identificate 729 persoane desfăşurând muncă nedeclarată, dintre acestea 567 nu aveau întocmit contract individual de muncă; 104 nu aveau contract de muncă transmis în Revisal, 12 persoane prestau activitate având contractul de muncă suspendat, iar 46 persoane prestau activitate în afara programului de lucru din contractul part-time.
Rezultatele detaliate ale acţiunilor de control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă, desfăşurate de inspectorii de muncă în perioada 28.01-3.03.2022, sunt disponibile pe site-ul Inspecţiei Muncii, accesând link-ul: https://www.inspectiamuncii.ro/rezultate-saptamanale-controale-rm-si-ssm
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: ”Numărul mare de persoane depistate în situaţii de muncă nedeclarată, pentru care au fost sancţionaţi 254 de angajatori cu amenzi în valoare totală de peste 1.300.000 de euro, ne îngrijorează şi ne determină să intensificăm controalele în sectoarele cu incidenţă mare a acestui fenomen negativ pentru societate. Îmbunătăţirea cooperării dintre Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi Inspecţia Muncii reprezintă un obiectiv asumat prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, în contextul reformelor politicii fiscale, ca premisă pentru creşterea veniturilor fiscale şi reducerea decalajului fiscal la TVA. Prin protocolul de cooperare încheiat între Inspecţia Muncii şi ANAF au fost create premisele organizării unor activităţi pe coordonatele unor planuri comune de acţiune. Astfel, în contextul necesităţii utilizării judicioase a resurselor instituţionale, acţiunile vor viza contribuabilii selectaţi în baza unor criterii de risc, iar relevanţa acestor criterii va fi testată în cadrul unor controale realizate la contribuabili selectaţi prin eşantionare. Astfel, câteva dintre activităţile ce urmează a fi desfăşurate în baza planurilor comune de acţiune vor consta în: stabilirea unui eşantion de contribuabili reprezentativi din perspectiva riscului la conformare, pe baza analizelor de risc realizate asupra informaţiilor/datelor disponibile, notificarea contribuabililor selectaţi cu privire la principalele obligaţii ce le revin pe linia utilizării forţei de muncă şi a consecinţelor nerespectării acestora, urmată de demararea controalelor la nivel naţional la un eşantion reprezentativ de contribuabili dintre cei selectaţi şi notificaţi. Pentru prima etapă, avem în vedere iniţierea unor acţiuni-pilot la nivelul municipiului Bucureşti şi judeţului Ilfov, la contribuabilii selectaţi”.
Cui să adresez un număr mare de reclamații ce vizează acest fenomen de muncă la negru și prestate fără o minimă calificare spre exemplu în constructi civile și industriale, dar exploatează oameni și prostia multor persoane. Cunosc sute de exemple. Domiciliez în București și județul Călărași. Telefon 0735254003 Cristea Vasile