EXEC-EDU a ajuns la peste 30.000 de absolvenți la nivelul întregii țări, 70 de programe în portofoliul de cursuri, 3 premii pentru cea mai bună școală de training din România, 11 certificări și licențe și o echipă formată din 50 de experți, în cei 20 de ani de activitate.
De la înființare, EXEC-EDU a avut un rol activ în evoluția și maturizarea pieței de training. Dacă în primul an participau la cursuri aproximativ 500 de manageri și antreprenori, astăzi EXEC-EDU atrage anual peste 3.200 de participanți.
„Privind retrospectiv la cei 20 de ani, ne bucurăm să vedem cum am crescut împreună cu liderii pe care i-am format. De la primele cursuri cu zeci de participanți, până la programe complexe pentru mii de profesioniști anual, am contribuit semnificativ la conturarea unui ecosistem mai solid, susținut de lideri capabili să inspire echipe eficiente, inovatoare și motivate. 2024 a fost cel mai bun an din istoria EXEC-EDU“ – un an în care am adus în echipă noi experți și am extins portofoliul cu subiecte de actualitate”, a declarat Ovidiu Dîmbean-Creța, Administrator EXEC-EDU și Rector ASEBUSS.
În topul industriilor care investesc în cursuri de formare a echipelor de top și middle management sunt sectoarele energie, FMCG, farma, IT și banking. Datele interne EXEC-EDU arată că în prezent peste 30% din manageri și antreprenori sunt conștienți de nevoia dezvoltării abilităților de leadership și sunt dispuși să investească resursele proprii în cursuri de formare, procent care s-a majorat cu 20% față de anul 2005.
Printre cele mai frecventate cursuri EXEC-EDU din ultimii 3 ani se află și programe care s-au menținut în portofoliu încă de la începuturile companiei, precum Management 360, Leadership 360, Managementul proiectelor sau Certificat în Raportare Financiară Internațională. Alte cursuri foarte solicitate după pandemie au fost Process Communication Model, Tehnici de vânzare, Abilități de prezentare sau de negociere.
