ANUNȚ

Societatea Avioane Craiova S.A.,asistată de expert independent S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L.anunță declanșarea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziția de Director Economic al Societăţii. Această procedură de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 și Hotărârea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. 

   Durata contractului de mandat al Directorului Economic se corelează cu durata mandatelor membrilor Consiliului de Administrație. 

    Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.

   Condiţiile generale minime obligatorii ale procesului de selecţie pentru funcția de Director Economic sunt următoarele:

   Candidaţii pe care dorim sa îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului Economic din cadrul Companieitrebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

1. Studii superioare economice absolvite cu diplomă de licență; 
2. Experienta profesională de minimum 10 ani, dintre care cel puțin 3 ani în funcții de conducere, coordonare sau audit financiar;
3. Minimum 5 ani din experiența profesională să fie realizată în cadrul unor entități juridice cu un număr de cel puțin 20 de angajați (conf. Ordin M.E.D.A.T. nr. 1065/17.04.2025);
4. Cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
5. Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
6. Să nu fi fost destituit(ă) dintr-o funcție publică, să nu i se fi revocat contractul de mandat   pentru neîndeplinirea indicatorilor-cheie de performanță și să nu îi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
7. Stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe bază de adeverință medicală.

Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:

1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea Profilului de Candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

   Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• Curriculum Vitae;
• Copie act identitate;
• Copia diplomelor de studii (diplome, certificate); 
• Copie documente care atestă experiența și vechimea în muncă (extras Revisal/ carnet de muncă/ contract de mandat/extras ONRC/adeverințe din partea angajatorilor, etc.); 
• Cazier judiciar / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 1;
• Cazier fiscal / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 2;
• Adeverință medicală din care rezultă capacitatea deplină de exercițiu /  completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 3;
• Declarație că informațiile cuprinse în dosarul de candidatură corespund situației reale a candidatului – conform Formular 4;
• Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4, art 30, alin. (9) și art.36, alin.(7) din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificările și completările ulterioare sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională – conform Formular 5;
• Declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul Procedurii de recrutare și selecție – conform Formular 6;
• Declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese – conform Formular 7;

   Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

   Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.

   Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii Avioane Craiova S.A. (http://www.acv.ro/?lang=ro).

   Dosarul de candidatură se va depune până la data de 07.05.2026, ora 12.00 la Registratura Societății Avioane Craiova S.A. din Strada Aviatorilor, Nr. 10, 207208, Comuna Ghercești, Județul Dolj, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare, data certă și ora depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director Economic al Societății Avioane Craiova S.A.”, precum numele şi prenumele candidatului.

ANUNȚ

18 noiembrie 2023

 Obligatoriu o copie a dosarului va fi trimisă de către candidat și pe adresa de e-mail a Societății, respectiv: candidaturi2026@acv.ro, până la data de 07.05.2026, ora 12:00.

Plicurile, împreună cu dosarele de candidatură în format electronic ajunse după data şi ora menţionată atât la Registratura Societății Avioane Craiova S.A., cât și pe adresa de e-mail nu vor fi luate în considerare, sancțiunea prevăzută fiind excluderea din procedura de selecție.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecărui candidat. Relaţii suplimentare se pot obţine și la telefon: 0799.358.582.