Societatea GRUP EXPLOATARE și ÎNTREȚINERE PALAT CFR SA, anunță începerea procesului de recrutare și selecție pentru poziția de Director General al Societății. Selecția este făcută cu FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL expert independent, specializat în recrutarea resurselor umane.
Procesul de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 și Hotărârea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanța de urgenta nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
- ETAPE DE DESFĂȘURARE A PROCESULUI DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE
| Nr.crt | ETAPA | Durata estimată | DERULARE | REZULTAT |
| 1. | Depunerea dosarelor de candidatură | 30 de zile de la publicare, respectiv până la data de 30.09.2024 | Candidații depun, atât în format fizic, cât și electronic, toate documentele cerute în dosarele de candidatură. | Dosare de candidatura |
| 2. | Evaluarea dosarelor de candidatură | În termen de maxim 3 zile de la data limită a depunerii | Se evaluează conformitatea administrativă a dosarelor. În caz de neclarități se solicită candidaților clarificări. | Lista lungă |
| 3. | Selecția inițială | În termen de maxim 3 zile de la întocmirea listei lungi | Se face o primă evaluare a eligibilității candidaturilor și a competențelor și trăsăturilor și o primă ierarhizare a candidaților (interviu) | Lista scurtă |
| 4. | Depunerea declarației de intenție | În termen de maxim 15 zile de la data primirii înștiințării | Candidații aflați pe lista scurtă vor avea la dispoziție 15 zile in vederea elaborării și depunerii declarației de intenție elaborate conform HG 639/2023 Anexa 1c | Depunerea declarației de intenție – candidații din lista scurta |
| 5. | Selecția finală | În termen de maxim 10 zile de la depunerea declarației de intenție | În această etapă evaluăm competențele și trăsăturile candidaților, atât pe baza interviului cât și a declarației de intenție. La final se elaborează lista ierarhizată a candidaților din care se vor face propunerile de nominalizare. | Propunerile de nominalizare |
Condițiile generale minime obligatorii ale procesului de selecție pentru funcția de Director General sunt următoarele:
- studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în urmă cu cel puțin 7 ani față de data depunerii candidaturii în domeniul științelor inginerești, științelor economice, științelor juridice sau științelor sociale;
- experiență relevantă în consultanță în management sau în activitatea de conducere a unor autorități publice, întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat de minim 1 an;
- experiență în comunicare instituțională și interpersonală;
- cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
- cetățenia română sau cetățenia altor state UE, cu condiția să aibă domiciliul în România;
- capacitate deplină de exercițiu;
- să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
- nu a fost destituită dintr-o funcție publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
- stare de sănătate corespunzătoare funcției publice pentru care candidează, atestata pe baza de documente medicale;
- nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv si un se afla in conflict de interese, potrivit legii;
- să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiunile prevăzute în Legea nr.129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului cu modificările și completările ulterioare;
- cunoașterea legislației privind societățile comerciale și guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Reprezintă avantaje:
- experiență in mentenanța clădirilor / management de proiect / managementul investițiilor in domeniul construcțiilor civile / administrarea de imobile;
- experiența in relaționarea cu autorități si instituții publice;
- experiența in domeniul de activitate al Societății;
- rezultatele economic-financiare ale întreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau director.
- DEPUNEREA DOSARELOR
- Dosarul de candidatură se va depune până la data de 30.09.2024, ora 16.00, la Registratura Societății GRUP EXPLOATARE și ÎNTREȚINERE PALAT CFR SA, Bdul. Dinicu Golescu Nr. 38, Sector 1, București în dosar plic închis și sigilat, unde va primi un număr de înregistrare și data certă a depunerii.
- Dosarul va avea menționat “Candidatura pentru funcția de Director General al Societății GRUP EXPLOATARE și ÎNTREȚINERE PALAT CFR SA, precum numele și prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxmanagement109@gmail.com
- Plicurile si dosarele transmise in format electronic ajunse după data și ora menționată nu vor fi luate în considerare.
- DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
- copia actului de identitate;
- copia diplomelor de studii;
- copie documente care atesta experiența si vechimea in munca (extras Revisal / copie carnet de munca / copie contract mandat / adeverințe din partea angajatorilor, etc.);
- curriculum vitae;
- cazierul judiciar / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 1;
- cazier fiscal / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 2;
- adeverința medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declarație pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
- declarație că informațiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situației reale a candidatului – formular 4
- declarație pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situațiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracțiune legată de conduita profesională conform formular nr.5.
- declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare și selecție conform formular nr. 6;
- declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese conform formular nr. 7;
* Candidații incluși pe lista scurtă urmează să-și completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal și adeverință medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
*Documentele necesare în procesul de recrutare / selecție și formularele de declarații se regăsesc pe pagina de internet a Societății GRUP EXPLOATARE și ÎNTREȚINERE PALAT CFR SA.
- ALTE INFORMAȚII
Comunicarea cu candidații
Candidații declarați admiși la etapa de selecție a dosarelor și care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluați în cadrul interviului, ora și locul desfășurării acestuia urmând a fi anunțate personal fiecărui candidat. Relații suplimentare se pot obține si la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS, telefon: 0799.35.85.82.
Protecția datelor cu caracter personal
Acest proces de recrutare și selecție descris în detaliu mai sus, se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal
