ANUNȚ

Societatea APĂ CANAL SIBIU S.A., asistată de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L. anunță începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziția de Director General al Societăţii. Această procedură de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 și Hotărârea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.

Durata contractului de mandat al Directorului General se corelează cu durata mandatelor membrilor Consiliului de Administrație.

Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.

Condiţiile generale minime obligatorii ale procesului de selecţie pentru funcția de Director General sunt următoarele:

1. studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență ( sau licență plus master dupa sistemul Bologna ) și experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel puţin 7 ani; constituie avantaj studiile universitare sau specializari postuniversitare relevante in domeniul managementului;
2. experiența relevantă de minim 10 ani în domeniul managementului / consultanței sau în activitatea de conducere a unor intreprinderi publice ori societati din domeniul privat avand un numar minim de 200 angajati și o cifra de afaceri medie de minimum 30 milioane lei pe parcursul a 3 ani consecutivi; constituie avantaj experiența in domeniul serviciilor publice de apă și canalizare.
3. să fi obţinut profit în minim 5 ani de conducere a unei/unor întreprinderi publice ori societăţi din domeniul privat;
4. experienta în derularea și finalizarea cu succes a unor proiecte cu finanțare europeana, în valoare totală de minimum 20 milioane euro;
5. experienta în negociere, dialog social, comunicare instituțională si interpersonală; constituie avantaj experienta in relationare si negociere cu autoritati publice.
6. cunostințe despre derularea  programelor de responsabiltate socială si de mediu;
7. participarea în organizații naționale sau internaționale constituite in domeniul de activitate al societatii sau in alte domenii relevante constituie un avantaj; experiență în conducerea unor asociații profesionale constituie avantaj.
8. cunoașterea limbii române (scris și vorbit) si cetatenie romana sau a altor state member ale Uniunii Europene cu conditia sa aiba domiciliul in Romania;
9. capacitate deplină de exercițiu;
10. să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
11. nu a fost destituită dintr-o funcție public, nu a fost revocat din functia de administrator sau director pentru neindeplinrea indicatorilor cheie de performanta sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
12. stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate.
13. să nu fie sau să nu fi fost în ultimii 3 ani în stare de litigiu sau în situaţie de conflict ori incompatibilitate cu societatea Apă-Canal S.A. Sibiu sau cu o autoritate tutelară a societăţii menţionate.

Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:

1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea Profilului de Candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• Curriculum Vitae;
• Copie act identitate;
• Copie documente care atestă educația și pregătirea profesională;
• Copie documente care atesta experienta profesionala;
• Cazier judiciar / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 1;
• Cazier fiscal / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 2;
• Adeverință medicală din care rezultă capacitatea deplină de exercițiu /  completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 3;
• Declarație că informațiile cuprinse în dosarul de candidatură corespund situației reale a candidatului – conform Formular 4;
• Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională – conform Formular 5;
• Declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul Procedurii de recrutare și selecție – conform Formular 6;
• Declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese – conform Formular 7;

Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii APĂ CANAL SIBIU S.A.  (https://www.apacansb.ro/)

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 25.04.2025, ora 12:00 la Registratura Societății APĂ CANAL SIBIU S.A. din Strada Eschil, Nr. 6, Municipiul Sibiu, Județul Sibiu, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al Societății APĂ CANAL SIBIU S.A”, precum numele şi prenumele candidatului.

O copie a dosarului va fi trimisă obligatoriu și pe adresa de e-mail a expertului independent SC FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., respectiv: foxmanagement109@gmail.com         

Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecărui candidat.

Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0799.358.582.