Regia Autonoma de Administrare a Domeniului Public si a Fondului Locativ Craiova, asistata de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, anunţa începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru pozitia de Director al Sălii Polivalente Craiova. Procedura se desfasoara in conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvenului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
- Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
- Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.
Pentru a aplica la funcția de Director al Sălii Polivalente Craiova candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:
- Cetățenia română și domiciliul stabil în Romania;
- Studii superioare absolvite cu diplomă de licentă
- Exercițiul deplin al drepturilor civile;
- Să nu fi suferit vreo condamnare penală pentru fapte ce l-ar face incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- Cazier judiciar;
- Stare de sănătate corespunzătoare ,atestă pe bază de documente medicale valabile;
- Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de calculator;
- Abilități manageriale;
- Capacitate de luare a deciziilor;
- Abilități de comunicare,etc;
Conditii specifice:
Directorul Sălii Polivalente Craiova:
- Profilul managerial – Competente profesionale generale:
- Limbi străine
- Tehnologie – cunoștințe utilizate IT
- Comunicare
- Planificare și organizare
- De control
- De managementul riscului
- Standard profesional – planificare și organizare
- Profil personal:
- Imagine
- Conduită
- Analiză și sinteză
- Capacitate de decizie
- Adaptabilitate
- Relații interspersonale
- Initiativă
- Profil intelectual
- Profil moral:
- Incompatiblitate și / sau conflicte de interese reglementate prin legi și alte acte normative
Criterii obligatorii:
- Studii superioare absolvite cu diplomă de licentă;
- Cunoașterea limbii române ( scris și vorbit) și cetățenia română sau cetățenia altor state UE, cu condiția să aibă domiciliul în România;
- Capacitate deplină de exercițiu;
- Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
- Nu a fost destituită dintr-o funcție publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
- Stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de documente medicale;
- Nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;
- Să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă,abuz de încredere,fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare,mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiunile prevăzute în Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului cu modificările și completările ulterioare
- Cunoașterea legislației privind regia autonoma și guvernanța corporativă a întreprinderilor publice
Candidații selectați conform condițiilor minime obligatorii de mai sus vor fi evaluați în baza matricei profilului candidatului.
Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
- copia actului de identitate;
- copia diplomelor de studii;
- copie documente care atesta experienta si vechimea in munca ( extras Revisal / copie carnet de munca / copie contract mandat / adeverinte din partea angajatorilor, etc. );
- curriculum vitae;
- cazierul judiciar / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1;
- cazier fiscal / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2;
- adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
- declaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului – formular 4
- declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr.5.
- declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 6;
- declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 7;
* Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a R.A.A.D.P.F.L Craiova (www.raadpflcraiova.ro).
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 25.10.2024, ora 12.00 la Registratura R.A.A.D.P.F.L Craiova, Str. Brestei Nr. 129, Craiova, Jud. Dolj, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director Tehnic al R.A.A.D.P.F.L Craiova” , precum numele şi prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxmanagement109@gmail.com
Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare. Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecarui candidat . Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0799.35.85.82
