Municipiul Râmnicu Sărat, prin Consiliul Local al Municipiului Râmnicu Sărat, în calitate de Autoritate Publică Tutelară a întreprinderii publice S.C. ACVATERM S.A. Râmnicu Sărat, anunţă demararea procedurii de recrutare si selecţie pentru un membru în Consiliul de administraţie a entităţii menţionate (administrator neexecutiv), persoană fizică sau juridică, cu experienţă în îmbunătăţirea performanţei societăţilor sau regiilor autonome pe care le-a administrat sau condus, pentru postul ramas vacant, aferent perioadei de mandat ramase a mandatului consiliului.
REGULI GENERALE ALE PROCESULUI DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE
1. Procedura de selecţie pentru un membru al Consiliului de Administraţie al S.C. ACVATERM S.A. Râmnicu Sărat se va desfăşura în conformitate cu legislatia privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Conform prevederilor art.5 din Hotărârea de Guvern nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, conform carora: ,,În situaţiile prevăzute la <LLNK 12023 187 12 202 8 32>art. VIII din Legea nr.187/2023 sunt aplicabile următoarele dispoziţii:
a) numirile pe posturile vacante ale consiliului de administraţie ori, după caz, ale consiliului de supraveghere şi directoratului rămân supuse legislaţiei în vigoare aplicabile la data constituirii consiliului de administraţie sau de supraveghere şi directoratului, durata acestora neputând depăşi durata mandatelor administratorilor în funcţie;
b) numărul funcţionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice rămâne supus legislaţiei în vigoare aplicabile la data constituirii consiliului de administraţie sau de supraveghere.”;
1. Consiliul de administraţie este format din 3 membri, persoane fizice sau juridice, cu experienţă în imbunatatirea performantei societăţilor sau regiilor autonome pe care le-au administrat sau condus;
2. Cel puţin doi dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economice sau juridice şi experienţă în domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puţin 5 ani;
3. În componenţa consiliului de administraţie nu poate fi mai mult de un membru din rândul funcţionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice;
- Majoritatea membrilor Consiliului de Administrație, este formată din administratori neexecutivi și independenți, în sensul art. 138^2 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- O persoană fizică poate exercita concomitent cel mult trei mandate de administrator şi/sau membru al consiliului de supraveghere în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României, întocmai cum stipulează prevederile art.33 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.111/2016.
POZIŢII SUPUSE RECRUTĂRII ŞI SELECŢIEI
Un membru al Consiliului de Administraţie a întreprinderii publice S.C. ACVATERM S.A. Râmnicu Sărat, pentru postul ramas vacant, aferent perioadei de mandat ramase a mandatului consiliului, cu studii economice sau juridice şi experienţă în domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puţin 5 ani, cu experienţă în activitatea de administrare/management a unor societati sau regii autonome.
ETAPELE DE DESFAŞURARE A SELECŢIEI
- Evaluarea prealabila a dosarelor de candidatura care alcatuiesc lista lunga, în raport cu criteriile stabilite;
- Evaluarea finala a candidatilor selectati in lista scurta. Interviul.
CONDIŢII GENERALE MINIME OBLIGATORII CARE VOR FI ÎNDEPLINITE DE CANDIDATI
- studii superioare absolvite cu diploma de licenţa;
- cunoaşterea limbii romane (scris si vorbit);
- capacitatea deplina de exerciţiu;
- nu a fost iniţiată şi nici nu se află în desfăşurare nici o procedură de natură penală împotriva lor şi nu au inscrieri in cazierul judiciar;
- nu au inscrieri in cazierul fiscal;
- noul membru al Consiliului va avea experienţa in activităţi de administrare/management a unor societati sau regii autonome pe care le-a administrat sau condus;
- stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza;
- nu se afla in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea funcției de membru în Consiliul de Administrație al Societății;
- candidatii nu fac parte din mai mult de 3 consilii de administratie ale unor societati sau intreprinderi publice, conform art.33 din OUG nr.109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
- candidaţii să nu aibă cu societatea raporturi de muncă generate de un contract de muncă în înţelesul prevederilor legale statuate în acest sens;
- candidatii nu trebuie sa fie din randul functionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice;
- candidaţii selectaţi conform condiţiilor minime de mai sus, vor fi evaluaţi in baza matricei Consiliului. Consiliul trebuie să fie compus în aşa fel încât să existe o experienţă a Consiliului în domeniile care oglindesc activitatea societatii şi anticipează provocările societatii în anii următori. Un membru al Consiliului poate avea mai multe domenii de expertiza/competenta.
CRITERII MINIME DE SELECTIE
- cunoştinţe despre domeniul de activitate al Societăţii, cunoașterea pieței în care acționează Societatea
- gandire strategică și previziuni
- managementul riscului
- finante si contabilitate
- cunoştinţe privind bunele practici de guvernanţă corporativă
- competențe sociale și personale: abilitati de comunicare si negociere, capacitate de analiză și sinteză, abilitati de relationare
- luarea deciziilor, relații interpersonale, negociere,
- participarea in organizatii internationale/europene constituite in domeniul de activitate sl societatii si alte domenii relevante
- trăsături: reputație, integritate, independență, expunere politica
Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
- dosarul de candidatură
- matricea profilului de candidat
- declaraţia de intenţie a candidatului
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
- COPIE A ACTULUI DE IDENTITATE AL CANDIDATULUI
- CURRICULUM VITAE – format european, însoţit de scrisoare de intenţie, prin care candidatul îşi manifestă opţiunea de a participa la prezenta procedură de recrutare şi selecţie
- COPII, CONFORM CU ORIGINALUL, A ACTELOR DE STUDII – se vor lua în considerare studii superioare absolvite cu diploma de licenţa, cu profil economic sau juridic
- COPIA CARNETULUI DE MUNCĂ/ÎNSCRISURI JUSTIFICATIVE, certificata pentru conformitate cu originalul, si/sau, dupa caz, adeverinte angajator care să ateste vechimea in munca, in meseria si/sau in specialitatea studiilor, precum si experienţa în domeniul administrării/managementului (extras Revisal, copie contract mandat) .
- DOVADA LOCULUI DE MUNCĂ unde candidatul îşi desfăşoară activitatea în prezent.
- CERTIFICAT DE CAZIER JUDICIAR/ declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr.1 – prin care candidatul face dovada că nu aparţine categoriei persoanelor fizice şi a persoanelor juridice condamnate ori împotriva cărora s-au luat alte măsuri cu caracter penal sau administrativ conform Codului penal, precum şi a celor faţă de care au fost dispuse măsuri procesual-penale.
- CERTIFICAT DE CAZIER FISCAL/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2 – prin care candidatul face dovada că nu a săvârşit fapte sancționate de legile fiscale, contabile, vamale și de cele care privesc disciplina financiară.
- ADEVERINŢĂ MEDICALĂ prin care se atesta stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3.
- DECLARAŢIE DE CONSIMŢĂMÂNT – prin care candidatul îşi exprimă fără echivoc acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie, conform formular nr.4.
- DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE – prin care candidatul menţionează dacă are sau nu statutul de „administrator independent” în sensul prevederilor art. 138^2 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare, conform formular nr.5.
- DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE – prin care candidatul confirmă că nu se află în vreo situaţie statuată de dispoziţiile art.6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvenanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari pri Legea nr.111/2016 şi că nu a suferit o condamnare pentru infracţiuni legate de conduita profesională, conform formular nr. 6.
- DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE- prin care candidatul confirmă că nu se află in situatia de conflict de interese sau incompatibilitati, asa cum acestea sunt definite de legislatia in vigoare din Romania, conform formular nr. 7.
- DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE -– prin care candidatul menţionează ca nu a fost destituit dintr-o functie publica sau nu i-a incetat contractul individual de munca prin motive disciplinare in ultimii 5 ani, conform formular nr. 8.
- DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE – prin care candidatul menţionează numarul de consilii de administratie si/sau consilii de supraveghere, din care face parte, la societati comerciale sau intreprinderi publice al caror sediu se afla pe teritoriul Romaniei, altele decat al societatii pentru care candideaza/conform formular nr. 9.
- DECLARAŢIE privind conținutul dosarului de candidatură/conform formular nr. 10.
Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
Originalele actelor depuse la dosar vor fi prezentate comisiei de selectie la proba de interviu.
Candidaturile şi documentele solicitate prin prezentul anunţ se vor depune la sediul Primăriei municipiului Râmnicu Sărat, din strada Nicolae Bălcescu nr. 1, judeţul Buzău, Compartiment Relaţii cu Publicul şi Registratură parter, până la data de 05.04.2024, ora 12.00, în dosar plic închis, sigilat, unde vor primi număr de înregistrare şi dată certă a depunerii.
Pe plicul conţinând dosarul de candidatură se va menţiona „Candidatura pentru funcţia de membru în Consiliul de Administraţie al S.C. Acvaterm S.A. Râmnicu Sărat”, alături de numele si prenumele candidatului.
Evaluarea candidaturilor în vederea selecţiei se va desfăşura începând cu data de 09.04.2024 de către Comisia de selecţie.
Alte informaţii legate de procedura de recrutare, precum şi documentele în baza cărora se organizează şi desfăşoară prezenta procedură, pot fi consultate online pe site-ul primariermsarat.ro si pe site-ul acvaterm.ro
