Anunț privind selecția candidaților pentru poziția de Director General al Companiei Naţionale de Căi Ferate „CFR” – SA

În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, modificată și aprobată prin Legea nr. 111/2016 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, Compania Naţionala de Căi Ferate „CFR” – SA cu asistența expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L anunță începerea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor pentru poziţia de Director General al Companiei, conform prevederilor legale.

Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.

Condițiile generale minime obligatorii pentru pozitia de DIRECTOR GENERAL sunt următoarele:

1. studii superioare de lungă durată (echivalent ISCED 6)  absolvite cu diplomă de licență in domeniul stiintelor ingineresti;
2. minim 5 ani de experienta de administrare, conducere, management sau coordonare in cadrul unor entitati publice sau private;
3. minim 5 ani de experienta anterioara de management, administrare, control sau reglementare in cadrul unor entitati din domeniul principal de activitate al societatii;

4. cel puțin 10 ani de experiența profesională în domeniul feroviar;
5. experiență în relaționare și negociere cu instituții financiare sau autoritati publice;
6. experiență în negociere, dialog social, comunicare instituțională și interpersonala;
7. cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
8. cetatenia romana sau cetatenia altor state UE cu conditia sa aiba domiciliul stabil in Romania;

9. capacitate deplină de exercițiu;
10. să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
11. stare de sănătate corespunzătoare funcției publice pentru care candidează, atestată pe baza de adeverință medicală.
12. sa nu se afle in conflict de interese sau sa nu fie incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;
13. nu a fost destituit/ă dintr-o funcție publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat pentru neindeplinirea indicatorilor cheie de performanta sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
14. sa nu fi fost condamnat pentru gestiune fraunduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, pentru infractiunile prevazute de Legea nr 129/11.07.2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificările si completările ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2014 privind procedura insolvenţei, cu modificările si completările ulterioare.
15. sa nu ii fi fost atrasa raspunderea patrimoniala pentru producerea unui prejudiciu societatii a carei administrare /conducere a asigurat-o;
16. sa nu se afle in litigiu cu Societatea;
17. cunoaşte legislaţia privind societăţile comerciale şi a ordonanţei privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Legea nr. 31/1990, O.U.G. nr. 109/2011);

Criterii de evaluare/selecție (conform art.33 din H.G. 722/2016):

• Competențe specifice sectorului de activitate;
• Competențe profesionale de importanță strategică;
• Cunoștințe de Guvernanță corporativă;
• Competențe sociale și personale;
• Reputație personală și profesională
• Integritate și independență
• Gradul de aliniere cu Scrisoarea de așteptări a Asociatului unic.

Selecţiea finală a candidaţilor – INTERVIU:

          1. Dosarul de candidatură.

          2. Matricea profilului de candidat.

          3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• Opis documente;
• copia actului de identitate;
• copia diplomelor de studii;
• curriculum vitae
• extras Revisal / copie după carnetul de munca / copie contracte de mandat / copie adeverință sau recomandări care atesta experienta profesionala;
• cazierul judiciar^* / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1;
• cazier fiscal* / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2;
• adeverinţa medicală^* care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
• declaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului – formular 4
• declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr.5.
• declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 6;
• declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 7;
• declaratie pe propria raspundere privind atragerea raspunderii in cazul insolventei/falimentului societatilor/regiilor autonome administrate /conduse conform formular nr.8.

* Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele documentelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare în procesul de recrutare/selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Companiei Naţionale de Căi Ferate „CFR” – SA (www.cfr.ro).

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 05.05.2023, ora 12.00 la Registratura a Companiei Naţionale de Căi Ferate „CFR” – SA, Bdul. Dinicu Golescu Nr. 38, Sector 1, Bucuresti  în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al a Companiei Naţionale de Căi Ferate „CFR” – SA”, precum numele şi prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisă obligatoriu și pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, respectiv foxconsiliu@gmail.com.

Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare, de asemenea și mesajele transmise pe adresa de mail. Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecărui candidat. Relaţii suplimentare se pot obţine și la telefon: 0799.35.85.92.