În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, modificată și aprobată prin Legea nr. 111/2016 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, Societatea Națională de Gaze Naturale Romgaz SA Filiala de Înmagazinare Gaze Naturale DEPOGAZ PLOIEȘTI SRL cu asistențaexpertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L anunță începerea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor pentru poziţia de Director General al Societăţii, conform prevederilor legale.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
- Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
- Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.
Condițiile generale minime obligatorii pentru poziția de DIRECTOR GENERAL sunt următoarele:
- studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență in domeniul tehnic;
- cel puțin 5 ani de experiența de conducere într-o societate de anvergura DEPOGAZ SRL (cifra de afaceri, număr de angajați);
- cel puțin 15 ani de experiența profesională relevantă în domeniul studiilor superioare absolvite, din care minim 4 ani, cumulativ, experiență în administrarea, managementul general al unor întreprinderi din sectorul energetic;
- cunoștințe despre managementul investițiilor cu fonduri europene;
- experiență în relaționare și negociere cu instituții financiare și autoritati publice;
- experiență în negociere, dialog social, comunicare instituțională și interpersonala;
- cunoștințe despre derularea programelor de responsabilitate socială și de mediu;
- cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
- capacitate deplină de exercițiu;
- să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
- nu a fost destituit/ă dintr-o funcție publică, nu i-a fost revocat contractul de mandat pentru neîndeplinirea indicatorilor cheie de performanță sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
- stare de sănătate corespunzătoare funcției publice pentru care candidează, atestată pe bază de adeverință medicală.
- să nu fie incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;
- să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sancţionarea spălării banilor, precum și pentru instituirea unor măsuri de prevenire si combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările si completările ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările și completările ulterioare.
- cunoaşte legislaţia privind societăţile comerciale şi a ordonanţei privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Legea nr. 31/1990, O.U.G. nr. 109/2011);
- nu se afla în situația începerii urmăririi penale pentru infracțiunile prevazute la Art. 6 din Legea Societatilor nr. 31/1990, republicată.
Criterii de evaluare/selecție (conform art.33 din H.G. 722/2016):
- Competențe specifice sectorului de activitate;
- Competențe profesionale de importanță strategică;
- Cunoștințe de Guvernanță corporativă;
- Competențe sociale și personale;
- Reputație personală și profesională
- Integritate și independență
- Gradul de aliniere cu Scrisoarea de așteptări a Asociatului unic.
Selecţiea finală a candidaţilor – INTERVIU:
1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
- Opis documente;
- copia actului de identitate;
- copia diplomelor de studii;
- curriculum vitae
- extras Revisal / copie după carnetul de munca / copie contracte de mandat / copie adeverință sau recomandări care atesta experienta profesionala;
- cazierul judiciar* / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1;
- cazier fiscal* / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2;
- adeverinţa medicală* care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
- declaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului – formular 4
- declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr.5.
- declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 6;
- declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 7;
* Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
Originalele documentelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare/selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii DEPOGAZ SRL. (www.depogazploiesti.ro).
- Publicitate -
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 23.02.2023, ora 12.00 la Registratura Societății DEPOGAZ SRL, Str. Grigore Cantacuzino Nr. 184, Ploiești, Judetul Prahova în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al SNGN Romgaz SA – Filiala de Înmagazinare Gaze Naturale DEPOGAZ Ploiești SRL”, precum numele şi prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisă obligatoriu și pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, respectiv foxconsiliu@gmail.com.
Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare, de asemenea și mesajele transmise pe adresa de mail.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecărui candidat. Relaţii suplimentare se pot obţine și la telefon: 0799.35.85.92.
