ANUNȚ PRIVIND SELECȚIA CANDIDAȚILOR POSTUL DE DIRECTOR GENERAL AL HIDRO SAL COM SRL

Consiliului de Administrație al Societății HIDROSAL COM SRL, prin Comitetul de Nominalizare și Remunerare și expertul independent în resurse umane, ARC Consulting SRL, anunță selecția pentru ocuparea unui post de director general, conform O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 111/2016, inclusiv Legea nr. 187/2023, pentru o perioadă a mandatului de maximum 4 ani.

Procedura de selecţie cuprinde următoarele etape succesive, conform calendarului:

1. Etapa I – selecţia dosarelor candidaților și interviu preliminar pentru stabilirea gradului de îndeplinire al criteriilor minime de selecție stabilite. (minim 30 de zile de la publicare)
2. Etapa a II-a – test online, interviu pentru candidaţii declaraţi “admişi” după etapa I (14 zile de la încheierea primei etape) și după transmiterea declarației de intenție (15 zile de la comunicare).

Director general

• Studii superioare finalizate cu diploma de licență,
• Experiență profesională generală de minim 10 ani,
• Experienţă relevantă în consultanţă în management sau în activitatea de conducere a unor autorităţi publice, întreprinderi publice ori societăţi din sectorul privat de minim 5 ani,
• Fără înscrisuri în cazierul judiciar,
• Fără înscrisuri în cazierul fiscal,
• Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.

Opțional:

• Experiență anterioară domeniul de activitate al societății.

Condiții eliminatorii din selecție:

• Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare.
• Necunoașterea limbii române – nivel avansat.
• Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal.
• Stare de sănătate necorespunzătoare postului.
• Existența unei inaptitudini pentru ocuparea postului.
• Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4 și 36, din OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. 

Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Opis dosar de candidatură;
2. Curriculum vitae – model european conf. H.G. nr. 1021/2004;
3. Copie act de identitate;
4. Copie documente care atestă pregătirea profesională;
5. Copie documente care atestă experiența profesională solicitată pentru post, conform condițiilor obligatorii de participare (carnet de muncă sau adeverință, după caz);

6. Copie cazier judiciar;
7. Copie cazier fiscal;
8. Copie adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
9. Formulare specifice procedurii:
10. Formularul 1 – nota de prelucrare a datelor cu caracter personal
11. Formularul 2 – declarație privind conflict de interese și/sau incompatibilități și falsul în declarații
12. Formularul 3 – cf. art 4 din OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
13. Formularul 4 – declarație privind evaluarea

Formularele se pot solicita anterior trimiterii documentelor prin transmiterea unei cereri la adresa de e-mail: office@arc-consulting.ro sau descărca de pe site-ul societății ……………………

Criteriile de evaluare/selecţie sunt:

Bibliografie:

• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, inclusiv Legea nr. 187/2023
• Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
• Orice alte documente publice despre societate.

Dosarele de candidatură se transmit on-line la adresa office@arc-consulting.ro.  Informaţii suplimentare puteţi obţine la numărul de telefon: 0733.661.233 sau la adresa office@arc-consulting.ro.