A N U N Ţ selecție a 3 membri în Consiliul de Administrație al societății S.C. Salubritate Craiova S.R.L.

Asociația SALUBRIS DOLJ anunță selecția pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de membru în Consiliul de Administrație al societății S.C. SALUBRITATE CRAIOVA S.R.L. pentru o perioadă a mandatului de 4 ani, conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și a Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

CRITERIIDE SELECȚIE

Criteriile de selecție sunt diferențiate în următoarele grupe:

Competențe– competențe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competențe profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și

personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de așteptări;

Trăsături– reputație personală şi profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități de comunicare interpersonală, viziune;

Alte criterii – rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, criterii de gen.

MODALITATEADEEVALUAREACRITERIILORDESELECȚIE

Evaluarea candidaților se face, după caz, prin analiza documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, analiza declarației de intenție, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la Profilul Consiliului de Administrație, Profilul Membrilor Consiliului de Administrație și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați.

CONDITIIGENERALECARETREBUIEÎNTRUNITEDE CANDIDAȚI

Candidații pentru toate posturile de membru în Consiliul de administratie trebuie să întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:

1. nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011;
2. nu se află în situația prevăzută la art.169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare;
3. nu se afla în situația prevăzută în art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările și completările ulterioare;sunt apți din punct de vedere medical;
4. sunt apți din punct de vedere medical;
5. au capacitate deplină de exercițiu;

au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani; dețin experienţă în conducerea societăților, întreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome; îndeplinesc toate condițiile prevăzute de OUG nr.109/2011 și de HG nr.639/2023.

CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI:

1. Administrator tip A– profil general– (2 posturi)

Condiții generale minime obligatorii de participare:

• Experienţă în conducerea societăților, întreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare);
• Studii superioare finalizate cel putin cu diplomă de licență şi să dovedească experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).

8. Administrator tip B –profil auditor (1 post)

Condiții generale minime obligatorii de participare:

• Experienţă în conducerea societăților, întreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare);
• Studii superioare finalizate cel putin cu diplomă de licență şi să dovedească experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).
• Persoana care este calificată ca auditor financiar conform unui document emis de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociaţiei Europene a Liberului Schimb, din Elveţia sau din Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, potrivit legii. Prin excepţie de la această prevedere, este competentă să fie selectată și să facă parte din Comitetul de audit al întreprinderii publice şi persoana care are experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru, într-un stat al AELS, în Elveţia sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente. (art. 34 alin. 4^1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).

Criteriile de alcătuire a Consiliului de administrație sunt prezentate în Profilul Consiliului.

Profilul Consiliului este publicat pe site-ul Autorității Publice Tutelare.

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ

În conformitate cu prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare a Comisiilor de Selecție și Nominalizare a Candidaților pentru posturile de membri în cadrul consiliilor de administrație ale întreprinderilor publice, dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 16.11.2026, ora 12:00, în format letric (pe suport de hârtie) la registratura Asociației Salubris Dolj din Mun. Craiova, str. Brestei, nr. 129A, jud. Dolj, precum și în format electronic pe adresa de e-mail biroufpro@gmail.com.

Data limită pentru depunerea dosarelor: 16.11.2026,ora12:00.

Dosarul în format letric

Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menționa următorul text: „Candidatură MEMBRU A/B al societății S.C. SALUBRITATE CRAIOVA S.R.L.”

Dosarul în format electronic

Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa biroufpro@gmail.com, cu mențiunea în subiectul mesajului a următorului text: „MEMBRU A/B al societății societății S.C. SALUBRITATE CRAIOVA S.R.L. [Numele şi Prenumele candidatului]”.

Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:

• Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”).
• Formularele F1-F5 și CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fișier de tip PDF (extensie .pdf), cât și ca fișier editabil (extensie.docx).
• Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele și prenumele candidatului – de exemplu ”Diploma licență Popescu Ion” sau ”Extras REGES Popescu Ion”.
• Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fișiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicații similare) – în cazul în care dimensiunea dosarului depășește capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.
• Dosarele în format electronic vor fi transmise până la data de 16.11.2026, ora 12:00 termenul fiind identic cu cel stabilit pentrudepunerea dosarului de candidatură în format fizic.
• Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.
• Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Dosarul de candidatură al persoanei fizice va conține în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Opis documente;
2. Curriculum vitae tehnoredactat, datat și semnat care va include informații detaliate privind activitatea anterioară și cea desfășurată în prezent, cu intervale de timp sub forma ZZ/LL/AAAA pentru fiecare formă exercitată, inclusiv denumirea angajatorilor și natura activităților desfășurate de aceștia, funcțiile deținute, cu evidențierea acelor activități care se înscriu în sfera funcției pentru care candidează, precum și alte informații relevante legate de entitățile în care persoana fizică a deținut sau deține responsabilități de conducere. Informaţiile cuprinse în curriculum vitae trebuie să fie relevante din perspectiva nivelului de cunoştinţe, aptitudini şi experienţă pe care persoana respectivă le deţine;
3. O recomandare profesională;
4. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior depunerii dosarului de candidatură, emisă de către medicul de familie al

candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;

5. Certificatul de cazier judiciar, in termenul de valabilitate;
6. Certificatul de cazier fiscal, în termenul de valabilitate;
7. Cazier administrativ, după caz, valabil la data depunerii dosarului;
8. Copii:
   1. Copia actului de identitate;
   2. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
   3. Copia diplomei de licență sau echivalentă;
   4. Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA.

Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;

8. Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională solicitata (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, dacă este cazul), contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, documente din care să reiasă ca este autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția sau ca deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public (daca este cazul), alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent care să ateste contribuția directă a candidatului la îmbunătățirea performanțelor financiare ale societăților pe care

le-a administrat/ condus, dovada înscrierii în corpul administratorilor independenți (dacă este cazul).

9. Formulare:
   1. F1 – Cererea de înscriere;
   2. F2 – Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor și informațiilor prezentate în dosar.
   3. F3 – Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor.
   4. F4 – Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal.
   5. F5 – Declarația de interese.

În situația în care candidatura este depusă de o persoană juridică, documentația va cuprinde, în mod corespunzător, documentele de identificare și reprezentare ale persoanei juridice, documentele privind îndeplinirea condițiilor legale de către aceasta, precum și documentele prevăzute mai sus referitoare la persoana fizică desemnată să exercite mandatul de administrator în numele persoanei juridice, în măsura în care acestea sunt aplicabile.

Documentele depuse trebuie să fie lizibile, valabile la data depunerii și să permită verificarea îndeplinirii condițiilor legale și a criteriilor de selecție. Comisia de selecție și nominalizare poate solicita candidaților clarificări sau informații suplimentare, în condițiile H.G. nr. 639/2023.

Documentele necesare in procesul de recrutare si selectie, precum si modelele de formulare se regasesc pe site-ul autoritatii publice tutelare Asociația Salubris Dolj si al societatii S.C. SALUBRITATE CRAIOVA S.R.L.

ALTE INFORMAȚII

1. Comunicarea cu candidaţii

Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicate. Rezultatele obţinute de candidaţi pe fiecare din etapele procesului de selecţie le vor fi comunicate acestora individual în modalitaţile descrise mai sus.

2. Protecția datelor personale

Acest proces de recrutare și selecție descris în detaliu mai sus, se va desfășura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal.

Informaţii suplimentare se pot obţine la adresele de mail: adisalubris@yahoo.com