ANUNȚ

Societatea Comercială AQUATERM AG ‘98 S.A. anunță începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziția de Director General al Societăţii. Acest proces de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 și Hotărârea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.

            Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură și alcătuirea listei lungi.
2. Evaluarea finală a candidaţilor și întocmirea listei scurte. Interviul.

          Condiţiile generale ale procesului de selecţie prealabilă sunt:

1. Studii superioare de lungă durată la o instituție de învățământ superior acreditată, absolvite cu diplomă de licență in domeniul economic/financiar-contabil / juridic / tehnic;
2. Cunoașterea limbii române (scris și vorbit) și cetățenia română sau cetățenia altor state UE, cu condiția să aibă domiciliul în România;
3. Capacitate  deplină de exercițiu;
4. Stare de sănătate corespunzatoare funcției pentru care candidează atestată pe baza de documente medicale;

5.  Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;

 6. Experiență în îmbunătățirea performanței societăților pe care le-au administrat/condus;

     7.  Minim 7 ani experiență profesională:

• Să nu fi fost destituit dintr-o funcţie publică, sa nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;

9. să aibă experienţă de consultanţă în management şi/sau conducere minimum 5 ani in cadrul unor întreprinderi publice, regii autonome, institutii publice ori societăţi din sectorul privat;

10. sa aiba experiență în domeniile care oglindesc activitatea societății și anticipează provocările societății în anii următori.

    11. Să nu fie incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;

12. Să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sancţionarea spălării banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările si completările ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările si completările ulterioare.

Condiții specifice:

1. Studii superioare de lungă durată la o instituție de învățământ superior acreditată, absolvite cu diplomă de licență;
2. Experienta relevantă in consultantă in management sau in activitatea de conducere a unor autoritati publice, intreprinderi publice ori societati din sectorul privat;
3. Experiență în îmbunătățirea performanței societăților / departamentelor / organizațiilor pe care le-a administrat sau condus;
4. Experiență în domeniile care oglindesc activitatea societății și anticipează provocările societății în anii următori;
5. Cunoaşterea legislaţiei privind societăţile comerciale şi a ordonanţei privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Legea nr. 31/1990, O.U.G. nr. 109/2011).

          Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:

          1. Dosarul de candidatură

          2. Matricea profilului de candidat

          3. Declaraţia de intenţie a candidatului

          Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• copia actului de identitate;
• copia diplomelor de studii;
• curriculum vitae;
• documente/adeverință în original din care rezultă experiența în administrarea /managementul unor societăți comerciale, inclusiv din sectorul privat.
• copie carnet de muncă și extras revisal sau adeverință după caz.
• cazierul judiciar;
• cazier fiscal;
• adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare;
• declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 1;
• declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 2;
• declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr.3.

          Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute la proba de interviu.

     Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii AQUATERM AG ’98 S.A. (www.aquatermag98.ro).

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 22.01.2024, ora 15.00 la registratura Societatii AQUATERM AG ’98 S.A,  Strada Negru Vodă 4, Curtea de Argeș, Judetul Arges 115300 în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al Societatii AQUATERM AG ’98 S.A” , precum si numele şi prenumele candidatului. Obligatoriu o copie a dosarului va fi trimisa si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxconsiliu@gmail.com

Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare. Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecarui candidat . Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0799.35.85.82.