În perioada 1 aprilie – 27 septembrie 2024, Inspecția Muncii a desfășurat la nivel național o campanie de informare, conștientizare și monitorizare a angajatorilor care folosesc zilieri și salariați temporari.
Au fost verificați 106 agenți de muncă temporară care aveau ca activitate principală contractarea temporară de personal.
S-au constatat 70 de nereguli, pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri corective. Inspectorii au aplicat 62 de sancțiuni: 46 avertismente și 16 amenzi în valoare totală de 90.500 lei, sancționând 39 de angajatori.
Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost:
Lipsa instruirii adecvate a angajaților în domeniul securității și sănătății.
Lipsa autorizațiilor valide pentru agenți de muncă temporară.
Clauze insuficiente privind securitatea și sănătatea în contractele dintre agenții și beneficiari.
Lipsa instrucțiunilor pentru toate activitățile desfășurate și a fișelor de aptitudini.
Au fost verificate 318 societăți care utilizează zilieri, la care lucrează 10.755 de angajați.
S-au constatat 225 de deficiențe și s-au dispus tot atâtea măsuri corective.
S-au aplicat 174 de sancțiuni: 142 avertismente și 32 amenzi în valoare totală de 187.000 lei, vizând 132 de angajatori.
Cele mai comune nereguli au inclus:
Lipsa măsurilor necesare pentru securitatea și sănătatea zilierilor.
Instruirea verbală a zilierilor și lipsa echipamentului de protecție.
Condiții de muncă necorespunzătoare.
În etapa de verificare a măsurilor, au fost efectuate 145 de controale suplimentare.
Toate cele 156 de măsuri dispuse anterior au fost îndeplinite de angajatori.
„Scopul campaniei a fost îmbunătățirea condițiilor de muncă și respectarea normelor de securitate și sănătate. Inspecția Muncii va intensifica acțiunile de control pentru a asigura aplicarea și respectarea cerințelor legale privind activitățile ocazionale desfășurate de zilieri, cu accent pe securitatea și sănătatea în muncă”, a declarat Mihai Nicolae Ucă, inspector general de stat.
