Magda Dragu (gds.ro)
Sub influența tehnologiei, tranziției verzi și evoluțiilor demografice, piața muncii se schimbă rapid. Un nou raport al World Economic Forum estimează că până în 2030 vor apărea 170 de milioane de locuri de muncă noi, cu o creștere în domenii ca software și livrări, însă alte 92 de milioane vor dispărea.
Noile locuri de muncă vor reprezenta aproximativ 14% din forța de muncă actuală, iar rezultatul net va fi un câștig de 78 de milioane de joburi, subliniază raportul.
Adaptarea competențelor devine esențială pentru a rămâne competitiv
Meserii tradiționale, precum casierii și asistenții administrativi, vor scădea semnificativ, în timp ce sectoare precum dezvoltarea software, agricultura și serviciile de livrare vor experimenta o expansiune rapidă. Astfel, adaptarea competențelor devine esențială pentru a rămâne competitiv în acest peisaj în schimbare, potrivit digi24.ro.
Raportul indică o scădere drastică a cererii pentru joburi precum:
Casieri și funcționari de bilete – Automatizarea și digitalizarea elimină multe dintre aceste roluri.
Asistenți administrativi și secretari executivi – Progresul tehnologic face ca multe sarcini administrative să fie automatizate.
Îngrijitori de clădiri și menajeri – Creșterea utilizării tehnologiei în întreținerea clădirilor afectează aceste locuri de muncă.
Alte meserii afectate includ contabilii, funcționarii pentru introducerea de date, designerii grafici și agenții de securitate. În paralel, raportul subliniază că cererea pentru anumite meserii va crește semnificativ.
Care sunt joburile viitorului
Topul celor mai mari creșteri include: Muncitori agricoli – Tranziția verde și adaptarea la criza climatică vor crea 34 de milioane de locuri de muncă suplimentare în acest domeniu.
Șoferi pentru livrări – Creșterea comerțului online și a serviciilor de livrare stimulează cererea pentru șoferi.
Dezvoltatori de software și aplicații – Avansul tehnologic și digitalizarea continuă fac ca acest rol să fie esențial.
Muncitori în construcții – Expansiunea urbană și infrastructura modernizată vor contribui la cererea pentru aceste profesii.
Vânzători în magazine – Chiar și în era digitală, rolurile din comerț rămân relevante.
De asemenea, domenii precum procesarea alimentelor, îngrijirea personală și serviciile sociale vor cunoaște o expansiune semnificativă. Profesioniștii din domeniul medical, lucrătorii în consiliere și asistența socială vor fi esențiali, în special în contextul unei populații în curs de îmbătrânire. Pentru a se adapta acestei tranziții, angajatorii estimează că 39% din competențele necesare vor trebui să se schimbe până în 2030.
Printre cele mai importante abilități se numără:
Tehnologia și analiza datelor: Inteligența artificială, securitatea cibernetică și alfabetizarea tehnologică vor deveni esențiale.
Gândirea creativă și reziliența: Flexibilitatea, curiozitatea și dorința de învățare continuă vor face diferența.
Abilități sociale și de leadership: Influența socială, gestionarea talentelor și gândirea analitică vor fi la mare căutare. Organizațiile investesc deja în programe de recalificare și perfecționare pentru a se alinia cerințelor viitoare.
Forumul Economic Mondial colaborează cu guverne, companii și instituții academice pentru a sprijini această tranziție prin inițiative globale precum Jobs Initiative și Reskilling Revolution.
