Caută pe site
Publică anunț în ziar
Logo-Curierul-National-Wht Logo-Curierul-National-Blck
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Câştigul salarial mediu net a crescut cu… 62 lei
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Câştigul salarial mediu net a crescut cu… 62 lei

Curierul Național
Autor Curierul Național Publicat 13 noiembrie 2023
Distribuie
Foto: www.freepik.com
Distribuie

În luna septembrie 2023, câştigul salarial mediu brut a fost 7350 lei, cu 92 lei (+1,3%) mai mare decât în luna august 2023, arată INS.

Câştigul salarial mediu net a fost 4593 lei, în creştere cu 62 lei (+1,4%) față de luna august 2023.

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea țițeiului (11450 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (2524 lei).

Septembrie 2023 comparativ cu Septembrie 2022

Comparativ cu luna septembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu net a crescut cu 14,7%

Câştigul salarial în raport cu evoluţia preţurilor de consum

Indicele câştigului salarial real a fost 105,4% în luna septembrie 2023 față de luna septembrie 2022.

Indicele câştigului salarial real a fost 100,6% în luna septembrie 2023 față de luna august 2023.

Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost 230,9%, cu 1,3 puncte procentuale mai mare decât cel înregistrat în luna august 2023.

În cursul anului se înregistrează fluctuații ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale şi a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparaţie (decembrie, martie/aprilie).

Acestea influenţează creșterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuațiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an.

Evoluția câștigului salarial real depinde, atât de fluctuațiile câștigului salarial mediu net, cât și de rata inflației.

Septembrie 2023 comparativ cu August 2023

În luna septembrie 2023, în majoritatea activităţilor din sectorul economic, nivelul câştigului salarial mediu net a crescut comparativ cu luna august 2023, ca urmare a acordării de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru performanțe deosebite sau pentru „Ziua petrolistului”), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, creșterile câştigului salarial mediu net s-au datorat realizărilor de producţie ori încasărilor mai mari (în funcţie de contracte/proiecte).

Cele mai semnificative creşteri ale câştigului salarial mediu net la nivel de secțiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat după cum urmează:

• cu 23,2% în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea țițeiului;

• între 4,0% și 7,5% ȋn extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, tăbăcirea şi finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj şi marochinărie, harnașamentelor şi încălțămintei; prepararea şi vopsirea blănurilor), telecomunicaţii, tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor, fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice;

• între 2,5% și 3,5% în fabricarea produselor textile, activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice), activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune, înregistrǎri audio şi activităţi de editare muzicalǎ (inclusiv activităţi de difuzare şi transmitere de programe), fabricarea de mobilă, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută (cu excepţia mobilei, inclusiv fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite), fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice, fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice, fabricarea băuturilor, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor.

Scăderile câștigului salarial mediu net faţă de luna august 2023 au fost determinate de acordarea în lunile precedente de prime ocazionale, drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost determinate de nerealizările de producție ori de încasările mai mici (în funcție de contracte/proiecte), precum și de angajările de personal cu câştiguri salariale mai mici faţă de medie, din unele activităţi economice.

Cele mai semnificative scăderi ale câştigului salarial mediu net la nivel de secțiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat după cum urmează:

• cu 11,0% în extracţia minereurilor metalifere;

• între 4,0% și 6,0% în intermedieri financiare (cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat;

• între 1,0% și 2,0% în fabricarea altor mijloace de transport, silvicultură şi exploatare forestieră (inclusiv pescuit şi acvacultură), colectarea şi epurarea apelor uzate, captarea, tratarea şi distribuţia apei, fabricarea produselor din tutun, activităţi de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu excepţia celor din sistemul public de asigurări sociale).

În sectorul bugetar, în luna septembrie 2023 s-au înregistrat creşteri ale câştigului salarial mediu net comparativ cu luna precedentă în învăţământ (+4,3%, ca urmare a reluării plății cu ora a cadrelor didactice), în sănătate şi asistență socială (+2,3%), respectiv în administraţia publică (+1,4%).

Curierul Național 13 noiembrie 2023
Distribuie articolul
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Rata anuală a inflaţiei în luna octombrie 2023 comparativ cu luna octombrie 2022 a fost 8,1%
Articolul următor Ministerul Energiei avansează cu încă un jalon PNRR din cererea de plată 3: deblocarea investițiilor în eficiență energetică
1 Comment
  • Florin braileanul spune:
    13 noiembrie 2023 la 15:55

    Hahahahahahaha, ce gogomanie uriasa. SE FACE MEDIA INTRE SALARIILE URIASE ALE PARAZITILOR DE LA STATUL SUPRADIMENSIONAT SI SALARIILE MINUSCULE ALE AMARATILOR CARE INCA MAI PRODUC CEVA, CA SA I TINA PE BUGETARI IN CARCA. Si nu sunt doar 1.300.000 de putori inutile bugetare, din cei care se crede ca mai produc ceva, inca 2-3 milioane lucreaza INDIRECT TOT PT STAT, DE LA CONSTRUCTII SI REPARATII DE SCOLI, SPITALE SI ALTE INSTITUTII LA FIRME DE MEDICAMENTE SI PRODUCATORII SI FURNIZORII DE CORN SI LAPTE

    Răspunde

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Ultimele articole

Cătălin Cherecheș a fost prins în Augsburg, Germania
Actualitate
Finlanda este gata ca, dacă va fi necesar, să închidă în totalitate frontierele sale cu Rusia
Extern
Angajator vs angajat sau stat vs angajat?
Fiscalitate HR Opinii

RSS Stiri Economice

RSS Stiri Fotbal

  • Scor de tenis cu Progresul Spartac și Steaua e pe loc de play-off
  • Atac decisiv la frăția Dinamo-FC FCSB! „Steaua este Steaua!”

Trebuie să citești

Fiscalitate

Angajator vs angajat sau stat vs angajat?

Avem o întreagă discuție: cine este mai impozitat, angajatorul sau angajatul? Capitalul sau forța de muncă? Având în vedere modul…

5 minute
HR

România este a treia cea mai bună destinație pentru nomazii digitali

Principalele motive pentru care România este a treia cea mai bună destinație pentru nomazii digitali:- Viteză Internet: Cea mai rapidă…

2 minute
HR

De la Gen Z la Baby Boomers. Ce contează pentru fiecare generație când vine vorba de locul de muncă

Raport CBRE România CBRE, lider global și național în servicii și investiții imobiliare comerciale, a lansat studiul „Return to Office…

9 minute
Featured

Angajații români și specialiștii în resurse umane identifică tendințele care pot schimba piața muncii până în 2030

Studiu Workwise * 1 din 2 angajați români crede că un program de lucru flexibil, ”la cerere”, va predomina în…

11 minute
Logo-Curierul-National-Icon Logo-Curierul-National-Icon-Blck
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
  • Fonduri Europene
  • Redacția

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

TEMATICE

  • Cultură și Educație
  • Eveniment
  • Opinii
  • Sănătate
  • Caricatură

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?