Echipamentul de protecție reprezintă totalitatea mijloacelor folosite de către o persoană în procesul muncii pentru protejarea sa, împotriva unor riscuri ce îi pot pune în pericol sănătatea sau chiar viața. Destinat muncitorilor care lucrează în industrie sau în diferite domenii unde activitatea zilnică implică un anumit grad de risc, acesta oferă condiții de lucru mai sigure. În condiții normale de muncă, lucrătorii pot fi supuși la riscuri de natură fizică, biologică, electrică sau chimică, iar echipamentul individual are rolul de a-i proteja în cazul unor situații care nu pot fi evitate prin alte modalități.
Legislația actuală privind echipamentul de lucru
În prezent, noțiunea de echipament individual de protecție este reglementată prin Legea sănătății și securității în muncă nr.319/2006 și Hotărârea de Guvern 1048/2016. Conform acestora, angajatorii au obligația de a oferi în mod gratuit echipamente de protecție atunci când riscurile aferente domeniului respectiv de activitate nu pot evitate sau limitate prin mijloace tehnice de protecție colectivă ori prin măsuri, metode și proceduri privind organizarea muncii.
În situația în care nu acordă lucrătorilor echipament individual de protecție dacă domeniul de activitate sau munca acestora o cere, angajatorii pot fi sancționați cu amendă contravențională cuprinsă între 5.000-10.000 de lei. Totodată, aceștia riscă să fie amendați cu sume de 3.500-7.000 de lei și dacă nu înlocuiesc echipamentul deteriorat cu unul nou.
Obligațiile impuse de lege angajatorului
Echipamentul individual de protecție se referă, în principal, la protecția capului, a picioarelor, a ochilor sau a feței, protecție respiratorie, auditivă, a corpului, brațelor și mâinilor. În cazul în care este vorba de îmbrăcăminte împotriva intemperiilor, atunci sunt acordate haine reflectorizante, centuri și frânghii de securitate sau îmbrăcăminte pentru protecția pielii. Conform prevederile legale, angajatorului îi revin următoarele obligații:
- Să asigure în mod gratuit echipamente individuale de protecție, precum și buna funcționare, întreținerea și înlocuirea acestora;
- Să adopte soluții privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, prin a căror aplicare să fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare și de îmbolnăvire profesională a lucrătorilor;
- Să asigure echipamente de lucru fără pericol pentru sănătatea și securitatea angajaților;
- Să întocmească un plan de prevenire a riscurilor și protecție a muncitorilor pe care să îl aplice corespunzător condiţiilor de muncă specifice unităţii;
- Să își desfășoare activitatea în baza autorizațiilor de funcționare prevăzute de reglementările actuale;
- Să stabilească pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor exercitate;
- Să asigure instructajul fiecărui lucrător, privind normele de protecție la locul de muncă;
- Să asigure și să supravegheze aplicarea și respectarea măsurilor prevăzute și să ia măsuri pentru exercitarea meseriilor;
- Să încadreze în muncă doar persoane care corespund sarcinilor postului pe care urmează să-l ocupe;
- Să dețină o evidență clară a zonelor cu risc ridicat;
- Să asigure funcționarea permanentă și corectă a tuturor sistemelor și dispozitivelor de protecție;
- Să pună la dispoziția autorităților documente și alte relații solicitate, în timpul controalelor prevăzute de lege și să asigure realizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă cu prilejul vizitelor de control;
- Să acorde în mod obligatoriu echipament de protecție nou, în cazul degradării sau al pierderilor calităților de protecție.
Orice angajator care achiziționează sau închiriază uniforme de lucru de la Lindstromgroup va face față cu succes tuturor acestor obligații prevăzute de lege. Pe lângă protecție și securitate, echipamentele de lucru asigură prezentabilitate, confort și performanță adecvată tuturor muncitorilor. Mai mult, lindstromgroup.com/ro/ asigură și întreținerea uniformelor de lucru, schimbul sau depozitarea acestora, mai ales că este vorba de echipamente ce trebuie îngrijite în mod profesional pentru a-și menține calitățile privind protecția și securitatea în muncă.
Prevederi legale referitoare la echipamentul de lucru
Pe lângă obligațiile impuse angajatorului, legea prevede ca și muncitorii să utilizeze corect utilajele, aparatura, substanțele periculoase, echipamentele de transport sau alte mijloace de producție. De asemenea, salariații trebuie să folosească în mod corect echipamentele pe care le-au primit de la angajator și să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii. În cazul unui accident suferit la locul de muncă, lucrătorul va comunica imediat toate detaliile angajatorului. Totodată, muncitorul trebuie să coopereze cu angajatorul sau cu lucrătorii desemnați cu implementarea prevederilor legale, privind siguranța și sănătatea lucrătorilor la locul de muncă și să ofere relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
În ceea ce privește condițiile pe care trebuie să le îndeplinească echipamentele speciale de lucru, acestea trebuie:
- Să corespundă condițiilor de muncă existente și factorilor de risc la care sunt expuși lucrătorii;
- Să fie adecvate, în ceea ce privește mărimea și dimensiunea, pe corpul fiecărui muncitor în parte;
- Să fie destinate purtării de către o singură persoană, în caz contrar fiind necesară respectarea prevederile legale privind sănătatea și igiena lucrătorilor care poartă același echipament.
Se impune purtarea echipamentelor speciale de lucru în toate mediile cu grad ridicat de risc. Astfel de uniforme determină condiții optime de lucru, oferă siguranță și sănătate angajaților și contribuie la un randament mai bun, indiferent de domeniul în care aceștia activează.
