Anul 2025 stă sub semnul încurajării egalității de gen în știință, un deziderat esențial pentru construirea unui viitor mai bun în viziunea Organizației Națiunilor Unite. Construirea unui viitor pentru femei în știință e mai necesar ca niciodată în condițiile în care femeile reprezintă doar 28% din forța de muncă globală în domeniul STEM și doar 22% dintre profesioniștii în Inteligența Artificială (AI), așa cum susțin datele World Economic Forum.
Cea de-a cincea ediție a conferinței Women in Data Science, cu tema,,Dezvoltarea Inteligenței Artificiale: de la Hype la încredere și siguranță”, a reunit sub cupola Academiei de Științe Economice din București câteva dintre cele mai notabile voci feminine românești din comunitatea globală de Data Science, inovație Hi-Tech și dezvoltare AI, care fac trecerea de la industria 4.0 la cea 6.0.
„Inteligența artificială nu este doar despre tehnologie, ci și despre încredere, echitate și impact social. Într-o lume în care AI redefinește industrii și profesii, femeile trebuie să fie parte activă a acestui proces de transformare.”, a declarat Mariana Ungureanu, Președinta Think Tank 360, ambasadoare WiDS România și membră a Comitetului Consultativ al Ambasadorilor WiDS. „Prin fiecare ediție a conferinței WiDS România, ne propunem nu doar să aducem în prim-plan inovațiile din domeniul științei datelor și AI, ci și să creăm un spațiu autentic de colaborare, învățare și mentorat. Femeile din domeniul tech au nevoie de modele inspiraționale, de comunități puternice și de oportunități concrete pentru a-și consolida poziția în acest ecosistem dinamic.”
Una dintre principalele teme abordate a fost creșterea conștientizării și promovarea unei abordări integrate asupra dezvoltării Inteligenței Artificiale din perspectiva încrederii și siguranței. Experte de renume din comunitatea globală de Data Science au adus în atenție importanța eticii, sustenabilității și inovației, dar și consolidarea rolului României în comunitatea globală de Data Science.
„AI oferă oportunitatea de a regândi guvernanța globală și de a armoniza interesele naționale, în timp ce încurajează cooperarea internațională pentru reducerea conflictelor și promovarea progresului comun.
Pe de altă parte, de la activitățile comerciale în orbita joasă a Pământului până la operațiuni autonome și producție în spațiu, AI accelerează capacitatea noastră de a răspunde atât provocărilor extraterestre, cât și celor de pe Pământ. Datele provenite de la sateliți generează progrese în agricultură, securitate, dezvoltare urbană și monitorizarea climei, în timp ce roboții și sistemele la distanță, conduse de AI, revoluționează modul în care operăm în medii dure și îndepărtate precum spațiul cosmic.
Odată cu creșterea activității comerciale, a zborurilor spațiale private și a sistemelor autonome, este nevoie de structuri legale care să funcționeze la nivel global – și să se extindă în spațiu – pentru a aborda aspecte precum responsabilitatea, răspunderea și supravegherea într-un cadru operațional din ce în ce mai complex și condus de AI.
Obiectivul este crearea unor sisteme responsabile, imparțiale și demne de încredere pentru a interacționa cu AI, pentru a o integra și a ne baza pe ea atât în spațiu, cât și pe Pământ. Inteligența este esența a ceea ce suntem, dar nu înseamnă doar cunoaștere sau progres; înseamnă previziune, cumpătare și grijă. Rămânem inteligenți doar în măsura în care acționăm în moduri care asigură propria noastră supraviețuire, dar și supraviețuirea singurei planete pe care o avem.”, a declarat Dr. Ioana Cozmuța, fondatoare și CEO, G-SPACE, Inc., Investigator Principal NASA NSPIRES (SUA) și speaker în cadrul conferinței WiDS 2025.
Stimularea potențialului tinerilor ca generatori de idei și soluții pentru probleme cu impact global a constituit un factor diferențiator al conferinței prin participarea și premierea studenților care s-au remarcat la competiția globală WiDS Datathon ++ University Program 2024, Equity in Healthcare. Ceremonia a recunoscut și celebrat rezultatele celor șase membri ai echipelor Universității Tehnice din Cluj-Napoca (locul 1 global și național) și Academiei de Studii Economice din București (locul 3 global și locul 2 național) în cadrul competiției care a reunit echipe de la 70 de universități din 23 de țări.
Elemente de noutate și atractivitate pentru participanți au fost reprezentate și de sesiunile de speed mentoring, dar și de simulatorul Oracle Red Bull Formula 1 & Edge AI Demo, care generează în timp real date despre performanțele unui potențial pilot pe un circuit virtual.
Un aspect esențial al revoluției digitale este pregătirea oamenilor pentru a valorifica tehnologia în mod eficient și sustenabil. Pe măsură ce inteligența artificială redefinește industrii și profesii, investiția în educație și dezvoltarea competențelor devine un pilon strategic pentru companii și economie. OMV Petrom își asumă un rol activ în această transformare, sprijinind inițiative menite să stimuleze inovația și să dezvolte expertiza în domeniul datelor și al AI.
„Digitalizarea și inovația sunt factori cheie în Strategia OMV Petrom, iar datele și Inteligența Artificială reprezintă catalizatori ai transformării digitale. Promovăm o cultură a învățării continue, oferind programe de dezvoltare profesională cuprinzătoare și sprijinind inițiative axate pe utilizarea datelor și a inteligenței artificiale. Prin investiția în educație și dezvoltarea competenţelor, echipa noastră dispune de instrumentele necesare pentru a creşte productivitatea, a optimiza procesele și a contribui activ la succesul organizației.”, a declarat Alina Popa, Chief Financial Officer și Membru al Directoratului OMV Petrom.
Pe măsură ce piața muncii se transformă și se reconfigurează major în era disruptivă a tehnologiilor emergente, încurajarea carierelor în știință și tehnologie devine tot mai importantă. Implicarea femeilor în aceste domenii și susținerea lor pentru a performa e posibilă prin promovarea unor modele autentice de leadership și crearea unei rețele de mentorat care să inspire tinerele generații și profesioniștii să-și aleagă și să-și consolideze astfel de cariere. Identificarea și cultivarea potențialului, antrenarea competențelor digitale, de colaborare, comunicare, gândire critică și creativitate devin cruciale pentru crearea de noi oportunități pe harta meseriilor viitorului.
