Marco Hößl, directorul general al Kaufland România, a urcat vineri pe pârtia de schi de la Cheile Grădiștei în calitate de monitor voluntar, alături de persoane cu dizabilități din comunitate. A donat, totodată, două echipamente de schi adaptat asociației Caiac SMile.
Gestul încheie o săptămână în care zeci de angajați ai companiei cu nevoi speciale au participat la o tabără de viață activă organizată în același loc și marchează o colaborare de mai mulți ani între cel mai mare angajator privat din România și una dintre cele mai active organizații de sport adaptat din țară.
Marco Hößl a practicat skiul în copilărie și nu și-a pierdut pasiunea pentru sport. Motivul pentru care a ales să coboare pe pârtie, și nu să asiste de la distanță, ține de o convingere pe care o articulează fără ocolișuri.
„Skiul oferă un sentiment pe care greu îl găsești altundeva, libertate completă, senzația că limitele dispar. Să pot oferi asta, chiar și pentru câteva ore, unor oameni care se confruntă cu bariere fizice reale, reprezintă foarte mult pentru mine. Liderii unei companii trebuie să fie prezenți acolo unde valorile lor se testează cu adevărat.” Marco Hößl, CEO Kaufland România
Tabăra de săptămâna trecută
Cu o săptămână înainte, Caiac SMile organizase la aceeași locație o tabără dedicată exclusiv angajaților Kaufland cu dizabilități, parte din programul intern al companiei cunoscut sub acronimul A.C.C.E.S.
Peste patruzeci de participanți au urcat pe pârtie, au patinat pe gheața patinoarului olimpic din resort și au luat parte la sesiuni de grup în care și-au comunicat nevoile și experiențele.
Organizatorii descriu evenimentul ca pe o extensie practică a ceea ce compania încearcă să construiască la locul de muncă: un mediu în care autonomia angajaților cu dizabilități nu este un obiectiv declarat, ci o realitate măsurabilă.
Programul A.C.C.E.S.
Kaufland România angajează în prezent peste 18.000 de persoane, dintre care mai mult de 500 au dizabilități. Programul A.C.C.E.S. – Angajarea de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale, funcționează din 2019 și presupune adaptarea proceselor de recrutare, a spațiilor de lucru și a structurii unor roluri. Compania nu tratează aceste modificări ca pe concesii, ci ca pe ajustări permanente ale modului de operare.
„Incluziunea devine o practică de management în momentul în care schimbi proceduri și obții rezultate, nu atunci când o declari. Am adaptat procese de selecție, am ajustat roluri, am reproiectat spații de lucru. Le-am tratat ca pe îmbunătățiri, nu ca pe compromisuri. Dovada că funcționează sunt cei peste 500 de colegi cu dizabilități care contribuie zilnic la performanța companiei.” Estera Anghelescu, Director Recrutare și Employer Branding, Kaufland România
Precedentul de la Transylvania Open
Colaborarea dintre Kaufland și Caiac SMile a căpătat vizibilitate națională la ediția recentă a turneului Transylvania Open, unde compania a introdus un mecanism inedit: mingile de tenis inscripționate cu atribute ale performanței — curaj, ambiție, respect, determinare — puteau fi achiziționate, fiecare cumpărătură generând o donație către asociație, dublată ulterior de Kaufland. Peste 2.500 de mingi au fost achiziționate, suma totală depășind 25.000 de euro. Tot în cadrul turneului a avut loc, în premieră în România, un meci demonstrativ de tenis în scaun rulant.
Caiac SMile: opt ani, șase domenii
Asociația cu sediul în Satu Mare a fost fondată în jurul caiacului de performanță și s-a extins treptat în alte domenii ale sportului adaptat. Proiectele sale acoperă astăzi o plajă largă de activități și medii, fiecare reprezentând o primă de facto în accesibilizarea unui spațiu până atunci închis persoanelor cu dizabilități.
Pe apă, o primă colaborare cu Kaufland a amenajat un ponton adaptat și caiace speciale pe lacul Titan din Parcul IOR, primul punct de acces pe apă pentru persoane în scaun rulant din București. Echipamentele au fost preluate ulterior de Clubul Sportiv Kayak Champions.
Pe litoral, taberele de vară au inclus contribuția asociației la un ghid de bune practici în turism accesibil, elaborat împreună cu Ministerul Turismului, Discover România și Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități.
Pe zăpadă, în afara taberelor recurente de la Cheile Grădiștei, asociația a înregistrat prima participare a unui sportiv român la o competiție internațională de sit-ski.
Pe munte, soții Alexandru și Anastasia Cebotari, ambii cu dizabilități, au realizat o ascensiune pe Făgăraș și au campat la cort, experiență organizată în parteneriat cu proiectul Eco Scout Copăcel.
Prin programe de călărie, asociația a adăugat o componentă terapeutică și socială, reunind participanți cu nevoi diferite în activități care normalizează interacțiunea cu natura.
„Barierele sunt în primul rând în mintea celor care proiectează lumea, nu în corpul celor care o trăiesc.” Ionuț Stancovici, Președinte Caiac SMile
Responsabilitatea socială ca politică de operare
Anna Katharina Scheidereiter, managerul de CSR al companiei pentru România și Republica Moldova, descrie abordarea Kaufland ca pe una structurală, nu ocazională.
„La Kaufland, responsabilitatea socială nu este o linie de buget separată — este un mod de a opera. Susținem organizații neguvernamentale prin programe de finanțare multianuale, reducem risipa alimentară și ne asumăm obiective clare de sustenabilitate. Parteneriatul cu Caiac SMile este unul dintre exemplele în care această filozofie capătă formă concretă: nu doar prin finanțare, ci prin prezență și prin echipamente care rămân în comunitate după ce evenimentul se încheie.” Anna Katharina Scheidereiter, Manager CSR, Kaufland România & Moldova
Asociația Caiac SMile poate fi sprijinită SMS cu textul SMILE la 8845 (2 euro lunar).
