Coaching-ul a devenit un far de stabilitate și creștere pentru indivizi și organizații. La nivel global, coaching-ul nu mai este doar un instrument de dezvoltare personală; este un catalizator pentru transformare profundă.
Potrivit studiilor (International Coaching Federation, ICF Credentialing Coach) realizate de International Coaching Federation (ICF), industria coaching-ului a crescut exponențial în ultimii ani, cu o creștere anuală de peste 6%.
Date și statistici globale
Extinderea globală
Potrivit aceleiasi surse, coaching-ul este acum prezent în peste 150 de țări, cu peste 71,000 de coachi certificați ICF la nivel mondial. Această expansiune reflectă o creștere semnificativă în conștientizarea și aprecierea valorii coaching-ului.
Eficiența demonstrată
Conform unui studiu efectuat de Jones, Woods și Guillaume (2016), utilizarea coaching-ului la locul de muncă poate îmbunătăți semnificativ performanța și bunăstarea angajaților. Studiul a arătat că sesiunile regulate de coaching pot crește performanța individuală cu până la 70%.
“Coachingul este una din cele mai bune metode de facilitare a schimbării pozitive sustenabile pentru că abordarea sa susține puternice schimbări cognitive, de la mindset la credințe limitative sau chiar constructe personale.”, menționează Anca Al Kebsi, PCC (Professional Certified Coach), coach care face parte din top 100 coachi certificați internațional de ICF din România și organizează, de asemenea, cursuri de coaching acreditate.
Diversitatea și egalitatea
Studiul ICF din 2023 a evidențiat că 72% dintre practicanții de coaching sunt femei. Cu toate acestea, există încă un decalaj de remunerare de aproximativ 20% între femei și bărbați, ceea ce indică necesitatea unor măsuri suplimentare pentru egalitatea de gen în această industrie.
Impactul coaching-ului în România
În România, coaching-ul este încă o industrie emergentă, dar cu un potențial imens de creștere. În prezent, cererea pentru aceste servicii este în continuă creștere.
“Coaching-ul este o piață cu o creștere puternică în România, pentru care vom observa o evoluție fantastică.”, remarcăAnca Al Kebsi. “Faptul că încă nu avem la fel de mulți coachi certificați ca alte țări ne arată că este mult loc pentru dezvoltare.
Însă, odată cu creșterea, va avea loc și o reglare a pieței. Vom asista la o cerință mai mare pentru coaching profesionist, oamenii vor deveni mai informați cu privire la ce ar trebui să ceară de la un coach, filtrarea se va face în funcție de abilități, rezultate și calitatea serviciilor.”
Transformarea educației și a leadership-ului
Conform unui studiu, programele de coaching implementate în școli și universități din România au demonstrat că elevii și studenții care beneficiază de coaching au performanțe academice îmbunătățite. De asemenea, profesorii care participă la sesiuni de coaching își îmbunătățesc metodele de predare și devin mai eficienți în abordarea nevoilor elevilor.
Leadership și management
În mediul corporativ românesc, coaching-ul începe să fie recunoscut ca un instrument vital pentru dezvoltarea leadership-ului. Managerii care utilizează abilități de coaching au observat o creștere a implicării și responsabilității angajaților, ceea ce duce la o retenție mai mare și o cultură organizațională mai sănătoasă.
Profesionalizarea și acreditarea
Pentru a asigura calitatea și eficacitatea coaching-ului, este esențial ca practicienii să fie bine pregătiți și certificați. În România, acreditarea oferită de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, împreună cu certificarea ICF, este un pas important către profesionalizarea acestei industrii.
“Fie că vorbim despre o școală cu acreditare națională, fie cu acreditare internațională, este important să înveți cum se practică un parteneriat de coaching de la început până la rezultatele finale.”, spune Anca Al Kebsi.
“Atât coach-ii care se formează, cât și școala, au o misiune importantă. Transmit societății noastre cum prin coaching se pot face schimbări pozitive. Iar această misiune trebuie să fie una bine asumată.
De aceea, la Școala Bright Goals, tratăm domeniul, rolul de life coach sau business coach atât de în serios, dedicăm peste 360 de ore pentru învățare și studiem materiale științifice.
Pentru că vrem să susținem împreună o lume a dezvoltării de calitate.”, subliniază specialistul.
Coaching-ul este mai mult decât o simplă practică; este o revoluție care schimbă vieți și organizații. Cu o creștere susținută la nivel global și un potențial enorm în România, coaching-ul se dovedește a fi un instrument esențial pentru succesul individual și organizațional în secolul 21. Într-o lume în continuă schimbare, coaching-ul oferă claritate, direcție și o platformă pentru creștere sustenabilă.
