Eugen Măruță (gds.ro)
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat o campanie pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la firmele de construcții. Au fost aplicate 23 sancțiuni contravenționale în valoare 130.000 lei. S-au trasat 91 măsuri de intrare în legalitate.
În urma controalelor efectuate, un angajator din orașul Tismana a fost sancționat cu suma de 10.000 de lei pentru muncă subdeclarată. Firma acorda un salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în statele de plată. Ca atare și:
- declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale,
- impozitului pe venit,
- evidenţa nominală a persoanelor asigurate, nu erau conforme cu realitatea
Obiective
Obiectivele urmărite de către inspectorii de muncă pe parcursul desfășurării campaniei au fost:
- identificarea și combaterea muncii nedeclarate;
- identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor;
- determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare. Întregistrarea în REVISAL şi transmiterea datelor la inspectoratul teritorial de muncă;
- creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
- diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor, a prevederilor legale menţionate;
- eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate
- aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.
„Acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată se sancționează cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei. Amenda este pentru fiecare salariat identificat în această situaţie.
ITM Gorj va intensifica acțiunile de verificare, în toate domeniile de activitate”, a declarat George Octavian Romanescu, inspector-șef al ITM Gorj.
