Dora, robotul de recrutare, dezvoltat de o echipă de experți, a ajuns la impresionanta cifră de 1 milion de interviuri, în încercarea de a simplifica și eficientiza procesul de recrutare pentru companii și candidați.
– Un robot de recrutare automatizează sarcinile repetitive
Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează munca acestora. Algoritmii avansați analizează datele candidaților și efectuează interviuri de selecție inițială, identificându-i pe cei calificați pentru a fi intervievați ulterior de către recrutori. Această automatizare permite recrutorilor să se concentreze pe cei mai promițători candidați, economisind timp în procesul de recrutare.
Este important de subliniat că Dora este o unealtă pentru recrutori și are nevoie de supraveghere umană în procesul de recrutare. De asemenea, este necesară o adaptare a recrutorilor la noile tehnologii. Cei care vor învăța să le folosească la capacitatea reală vor avea rezultate spectaculoase.
„Dora revoluționează modul în care abordăm recrutarea”, a declarat CEO-ul Calin Ștefănescu. „Suntem încântați să sărbătorim acest moment și să continuăm să inovăm și să îmbunătățim procesul de recrutare atât pentru recrutori, cât și pentru candidați.”
Dora a fost deja adoptată de mai multe companii din România, Belgia, Olanda, Germania și Franța, cu feedback pozitiv atât de la recrutori, cât și de la candidați. Cu algoritmii săi avansați și angajamentul său pentru eficiență, Dora este pregătită să devină un instrument valoros pentru companiile care caută să simplifice procesul de recrutare.
- Robotul de recrutare funcționează oriunde, inclusiv pe rețele sociale, platforme de joburi sau site-uri de anunțuri
Este disponibilă pe mai multe platforme online, inclusiv rețele sociale, job board-uri și platforme de anunțuri. Imită comportamentul uman și discută cu fiecare candidat în parte, evaluând dacă aceștia îndeplinesc cerințele postului și pregătind listele scurte de candidați pentru recrutori. Foarte important este că atunci când un candidat nu este compatibil cu cerințele impuse de angajatori, Dora oferă alte joburi care i s-ar potrivi candidatului.
- Capabilă să intervieveze mii de candidați simultan. Durata medie a unui interviu este de 5 minute și 23 de secunde
Datorită capacității sale de a comunica cu mii de candidați simultan, Dora a descoperit că majoritatea candidaților petrec doar 2,9 secunde citind aproximativ 7 cuvinte înainte de a da click pe postul vacant, iar 97% dintre ei citesc doar titlurile. De asemenea, Dora a identificat că 62% dintre candidați sunt disponibili pentru interviuri după ora 5 PM și în weekend. Durata medie a unui discuții – pre-interviu cu Dora este de 5 minute si 23 de secunde.
Top meserii pentru care Dora a realizat pre-interviurile: Operator Call Center, Verificator de numerar, Dispecer, Ofițer de achiziții publice, Coordonator vânzări, Șofer, Agent de distribuție, Supraveghetor producție, Operator producție, Lucrător comercial, Sudor, Electrician, Instalator.
- Ce spun utilizatorii despre a lucra cu un robot
„1342 interviuri finalizate, 431 de ore economisite, 10 oferte. Asta a reușit Dora să facă în doar 3 luni, de când este asistentul nostru roboțel în recrutare. Dora alege candidați, comunică cu fiecare în parte și le adresează întrebări pentru a alege cei mai buni oameni pentru Provident. Deși este un coleg virtual, și nu un om adevărat, suntem mândri de Dora că ne eficientizează munca și ne ajută să ne mărim echipele într-un mod cât mai uman posibil.”, Dana Stoian, Provident. Ce spun persoanele intervievate: experiență inedită, feedback după interviu primit rapid, intervi oricând și oriunde.
Dora oferă acces la oportunități de angajare unei baze extinse de candidați, eliminând orice barieră (gen, etnie, locație etc). Instrumentele oferite de Dora asigură un proces de recrutare fără discriminări.
