România înregistrează cel mai scăzut nivel de încredere al directorilor generali din ultimii 5 ani
Mediul de business din România este marcat, în continuare, de incertitudine, pe fondul presiunilor economice și al unui context de piață instabil. Acestea se reflectă în nivelul de încredere al liderilor în perspectivele propriilor companii și, implicit, în deciziile de investiții ale acestora, potrivit a două sondaje publicate recent de PwC și de Banca Europeană de Investiții (BEI).
Doar 25% dintre directorii generali din România sunt foarte sau extrem de încrezători că firma lor va înregistra o creștere a veniturilor în următoarele 12 luni. Acesta este cel mai redus nivel înregistrat în ultimii cinci ani de sondaj: procentul era de 42% în ediția din 2025 și de 51% în 2023. Nivelul actual este, de asemenea, sub media regională a Europei Centrale și de Est (42%) și sub media globală (30%), potrivit aceluiași studiu PwC CEO Survey România 2026.
Scăderea încrederii nu înseamnă însă că firmele au încetat să acționeze: 57% dintre companiile românești și-au majorat deja cota de piață în ultimii cinci ani, iar 52% s-au extins în sectoare noi de activitate, arată același sondaj. Cu alte cuvinte, companiile continuă să crească, dar directorii lor au tot mai puțină certitudine în privința rezultatelor pe termen scurt.
Schimbarea vine mai repede decât capacitatea organizațiilor de a o gestiona
O treime dintre organizații au trecut, doar în ultimul an, prin peste 15 schimbări majore (schimbări de strategie, de model de business sau generate de evoluția așteptărilor clienților). Aceste schimbări afectează starea de bine a angajaților în 68% dintre organizații, implicarea la locul de muncă în 50%, și volumul de muncă în 60%.
Cu toate acestea, doar 27% dintre lideri consideră că organizația lor gestionează eficient acest ritm de schimbare, potrivit Deloitte Global Human Capital Trends 2026i, un studiu realizat în rândul a aproximativ 3.000 de lideri de business și de resurse umane din 15 țări.
Într-un astfel de context, capacitatea de adaptare devine un diferențiator tot mai important pentru companii. Pe măsură ce tehnologia schimbă rapid modul în care organizațiile funcționează și iau decizii, liderii care reușesc să integreze schimbarea și să construiască reziliență tehnologică au șanse mai mari să transforme investițiile în rezultate și să privească cu mai multă încredere către creșterea viitoare.
Companiile cu un nivel ridicat de reziliență tehnologică au cu 74% mai multe șanse să raporteze rezultate concrete în urma investițiilor în inteligență artificială și cu 66% mai multe șanse să fie încrezătoare în creșterea veniturilor viitoare, comparativ cu firmele rămase în urmă la acest capitol, potrivit PwC Global CEO Survey – Mid-Year Snapshot.
Companiile din România, sub media UE la investiții – și mai dependente de finanțare proprie
Investițiile companiilor românești continuă, însă rămân sub nivelul european. 78% dintre companiile din România au investit în ultimul an, față de 86% la nivelul UE.
Accesul la finanțare rămâne una dintre provocări: 71% din investițiile realizate în România au fost susținute din surse proprii, comparativ cu 66% în UE, iar 10% dintre companiile românești se confruntă cu constrângeri financiare, aproape dublu față de media europeană.
În acest context, capacitatea companiilor de a accesa finanțare externă și de a susține investițiile pe termen lung rămâne esențială, conform EIB Investment Survey 2025.
La nivel european, contextul comercial s-a deteriorat în prima jumătate a anului 2026: Uniunea Europeană a trecut de la un surplus comercial de 74,1 miliarde de euro în 2025 la un deficit de 14,9 miliarde de euro în 2026, potrivit Eurostat.
Pregătirea managerilor pentru o lume în schimbare este avantaj competitiv
Companiile românești cresc, dar o fac cu resurse financiare limitate și cu lideri tot mai puțin siguri de rezultat – un climat în care capacitatea de a conduce devine, ea însăși, un avantaj competitiv.
În acest context, Bucharest Business School (BBS) – școala de afaceri a Academiei de Studii Economice din București (ASE), una dintre puținele instituții acreditate AMBA la nivel global, alături de aproximativ 300 de școli din întreaga lume, anunță ultimele zile de înscrieri la două programe Executive MBA construite pentru două niveluri diferite ale acestei nevoi de leadership: ROCA Executive MBA, pentru conducerea strategică a organizațiilor mature, și INDE MBA, pentru profesioniștii care avansează spre primele roluri de management și decizie.
Programele sunt dedicate profesioniștilor, managerilor și antreprenorilor cu experiență și oferă, după absolvire, atât un set de competențe diferențiatoare pentru a naviga în contextul economic actual, cât și expunere internațională semnificativă și accesul la o rețea solidă de contacte, din rândul absolvenților acestor programe.
ROCA Executive MBA: Leadership pentru decizii complexe
Program internațional cu dublă diplomă, realizat în parteneriat cu ESG-UQAM, Canada, pentru manageri cu minimum 4 ani de experiență și antreprenori. În 22 de luni, participanții aprofundează competențele de management general, strategie, economie și finanțe, analiză de date, marketing, operațiuni, business internațional, HR, antreprenoriat, managementul crizelor și tehnologie. Predat în engleză, în format blended, programul are peste 30 de ani de istorie și peste 1.000 de absolvenți și oferă acces la oportunități de mobilitate și școli de vară ale unor parteneri internaționali.
INDE MBA: Pentru cariere de management cu perspectivă internațională
Program cu dublă diplomă, organizat în parteneriat cu CNAM Paris – instituție academică cu o tradiție de peste două secole în Franța, pentru profesioniști cu minimum 3 ani de experiență. În 22 de luni, programul combină economia, finanțele, marketingul, managementul, HR-ul, antreprenoriatul, negocierea, strategia, managementul proiectelor și inovarea. Predat integral în engleză, în format blended, programul oferă diplome MBA acordate de CNAM Paris și ASE și este validat internațional de AMBA și la nivel național de ARACIS.- Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior.
