Nealinierea dintre competențele predate de sistemul tradițional de formare și cele cerute de piața muncii este definită drept skill mismatch.
O propunere de a depăși acest obstacol în calea creșterii PIB-ului vine din partea Confindustria România care creează Future Visions Academy, o platformă dedicată competențelor transversale, mulțumită sprijinului partenerului italian SkillDoers.
Parteneriatul dintre Giulio Bertola, Președintele Confindustria România și Stefano Saladino, CEO Mashub srl și Lider de proiect SKillDoers a fost oficializat ieri la București, la prestigiosul sediu al institutului Aldo Moro – Școala Internațională Italiană în prezența unora dintre cele mai importante companii italiene care își desfășoară activitatea pe teritoriul României, precum Technology Reply srl și a instituțiilor române și italiene, amintind aici pe reprezentantul Ambasadei Italiei la București, dl. Matteo Petrini, Șeful Biroului Politic și Vice Șef al Misiunii.
Future Visions Academy este o inițiativă care ia naștere în urma proiectului Coordonatorului Grupului Tehnic Digital Innovation al Confindustria România, Andrea Allocco.
Obiectivul este unul clar: acela de a da valoare oamenilor prin formare continuă, de a face afacerile mai competitive, generând astfel bunăstare economică și socială.
Două ar fi aspectele fundamentale pe care se pune accent: formarea și persoanele, care s-au reunit și au fuzionat în urma angajamentului Confindustria România prin Future Visions Academy.
Oferta de formare a Future Visions Academy se bazează pe o propunere de direcții create pentru a accelera rezultatele personale și profesionale ale top managementului italian din România, concentrându-se pe dezvoltarea competențelor transversale pe care Stefano Saladino le definește drept „Acel patrimoniu de abilități sociale, emoționale și cognitive care, într-o epocă din ce în ce mai dominată de inteligența artificială, le permite oamenilor să se poată angaja și să rămână performanți pe piața muncii”.
De asemenea, este posibil ca propunerea de bază să poată fi integrată cu mai multe upgrade-uri: sesiuni individuale de coaching, evaluări personalizate, planuri de formare personalizate și servicii suplimentare pentru a satisface nevoile individuale și specifice ale companiei.
Giulio Bertola a declarat: „Atenția deosebită pe care am acordat-o capitalului uman, în timpul pandemiei dar și astăzi, cu atât mai mult, în fața dramei conflictului din Ucraina, își găsește o ulterioară contribuție în cadrul acestei inovatoare inițiative italo-române. Intervenția asupra acestor skill mismatch, accesibilitatea formării pe competențele pe care piața le cere, reprezintă o contribuție extraordinară pentru toți, antreprenori și manageri, pentru actualizarea și integrarea competențelor profesionale și creșterea capacității de atractivitate a tinerilor, spre viitoare noi oportunități de angajare”.
Un avantaj al acestei Academy evidențiat de Confindustria România este abordarea hibridă a metodei de studiu: teorie combinată cu exerciții practice și interacțiune cu formatorii.
Conținuturile sunt concepute ad-hoc cu ajutorul formatorilor și profesioniștilor consacrați în sectorul în care își desfășoară activitatea. Acest lucru permite top managementului italian al companiilor care își desfășoară activitatea în România să accelereze timpii de învățare și aplicarea în viața de zi cu zi a competențelor învățate.
Exemplul dat de Confindustria România reafirmă de asemenea și evoluția rolului companiilor care devin tot mai mult purtătoare de valori și acțiuni inovatoare și sustenabile pentru un viitor mai bun.
Confindustria România este asociația care reunește antreprenorii italieni din România. A luat naștere în 2003, sub numele de Unimpresa România, devenind în 2005 Patronat recunoscut de Guvern, cu misiunea de a sprijini, îndruma și apăra interesele societăților cu capital italian din România.
