Beatrice Spătaru (gds.ro)
Anul viitor ar mai putea intra pe piața de muncă din România încă 30.000 de muncitori străini, conform unui proiect de Hotărâre al Ministerului Muncii. Pentru acest an, contingentul a fost tot de 30.000, după ce inițial s-a aflat la 20.000, iar apoi a fost mărit printr-un act normativ cu 10.000.
“Raportat la ultimele date transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări, numărul avizelor de angajare/detașare emise pentru angajarea/detașarea cetățenilor străini în perioada 1 ianuarie – 30 septembrie 2019 a fost de 21.366, aproximativ dublu față de perioada corespondentă din anul 2018. La data de 30.09.2019, la Inspectoratul General pentru Imigrări se aflau în curs de soluționare 1.577 de solicitări de eliberare a avizelor pentru angajarea/detașarea cetățenilor străini”, se arată în nota de fundamentre.
În acest context, Inspectoratul General pentru Imigrări estimează un necesar de 30.000 avize de muncă/detaşare pentru anul 2020.
“Potrivit datelor oferite de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în perioada ianuarie – august 2019, 97.003 de locuri de muncă au fost declarate de către angajatori, în mod repetat, ca fiind vacante, reprezentând o medie lunară de 12.125. Pentru comparație, pentru aceeași perioadă din anul 2018, 63.819 de locuri de muncă au fost declarate de către angajatori, în mod repetat, ca fiind vacante, reprezentând o medie lunară de 7.977”, menționează sursa citată.
Vă prezentăm proiectul aflat în dezbatere publică
Descrierea situaţiei actuale
Conform prevederilor art. 29 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările și completările ulterioare, la propunerea Ministerului Muncii și Justiției Sociale, în concordanţă cu politica privind migraţia forţei de muncă şi luând în considerare situaţia pieţei muncii din România, se stabileşte anual, prin Hotărâre a Guvernului, contingentul de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă.
A. Prin Hotărârea Guvernului nr. 946/2017 privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în 2018, s-a stabilit un contingent de 7.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România pentru anul 2018.
Urmare solicitării Inspectoratului General pentru Imigrări de suplimentare a contingentului de lucrători străini permanenți și detașați, determinată de dinamica eliberării avizelor de angajare / detașare, care a înregistrat o creștere semnificativă faţă de aceeași perioadă a anului 2017, prin Hotărârea Guvernului nr. 596/2018 din 2 august 2018 pentru modificarea lit. a) şi b) ale articolului unic din Hotărârea Guvernului nr. 946/2017 privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2018, numărul lucrătorilor străini permanenţi a fost suplimentat la 8.000 iar numărul lucrătorilor străini detaşaţi a fost suplimentat la 5.200, rezultând un contingent total de 15.000 de lucrători străini pentru anul 2018.
Din totalul numărului de avize de angajare/detașare stabilite pentru anul 2018, Inspectoratul General pentru Imigrări a eliberat 10.530 avize de angajare/detașare.
B. Prin Hotărârea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în 2019, pentru anul în curs a fost stabilit un contingent inițial de 20.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România.
În a doua jumătate a anului 2019, prin Hotărârea Guvernului nr. 634/2019 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 34/2019, contingentul de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019 a fost suplimentat cu 10.000, ajungând la un contingent total de 30.000 de lucrători străini.
Hotărârea Guvernului nr. 634/2019 de suplimentare a contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019 a avut la bază informațiile transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări, referitoare la numărul de cereri pentru eliberarea avizului pentru angajare/detașare în muncă, respectiv la numărul avizelor de angajare/detașare eliberate în perioada 01.01- 23.06.2019, precum și datele oferite de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, privind numărul locurilor de muncă vacante înregistrate în prima jumătate a anului 2019, care au fost puse la dispoziția persoanelor aflate în căutare de loc de muncă aflate în evidenţele ANOFM și care au fost declarate în mod repetat de către angajatori ca fiind neocupate, în respectiva perioadă de timp.
Raportat la ultimele date transmise de Inspectoratul General pentru Imigrări, numărul avizelor
de angajare/detașare emise pentru angajarea/detașarea cetățenilor străini în perioada 01.01 – 30.09.2019 a fost de 21.366, aproximativ dublu față de perioada corespondentă din 2018. La data de 30.09.2019, la Inspectoratul General pentru Imigrări se aflau în curs de soluționare 1.577 de solicitări de eliberare a avizelor pentru angajarea/detașarea cetățenilor străini.
În acest context, Inspectoratul General pentru Imigrări estimează un necesar de 30.000 avize de muncă/detaşare pentru anul 2020.
Potrivit datelor oferite de ANOFM, în perioada ianuarie – august 2019, 97.003 de locuri de muncă au fost declarate de către angajatori, în mod repetat, ca fiind vacante, reprezentând o medie lunară de 12.125. Pentru comparație, pentru aceeași perioadă din anul 2018, 63.819 de locuri de muncă au fost declarate de către angajatori, în mod repetat, ca fiind vacante, reprezentând o medie lunară de 7.977.
Schimbări preconizate
În temeiul prevederilor art. 29 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, aprobată prin Legea nr. 14/2016, cu modificările și completările ulterioare şi având în vedere:
– dinamica eliberării avizelor de angajare/detașare, care a înregistrat o creștere semnificativă faţă de anul 2018,
– necesitatea de a asigura forţa de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperită de lucrătorii români sau cetățeni ai statelor din UE, ai statelor membre ale Spațiului Economic European sau ai Elveției, – prevenirea situaţiilor în care străinii lucrează în România fără forme legale, propunem stabilirea pentru anul 2020 a unui contingent de 30.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România.
