Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării (MCID) a inițiat două seturi de norme metodologice esențiale pentru îmbunătățirea proceselor de recrutare și promovare a personalului din cercetare, dezvoltare și inovare (CDI).
Reglementările, adoptate în ședința Guvernului României de miercuri, 4 decembrie, vizează standardizarea și eficientizarea procedurilor pentru ocuparea posturilor vacante, respectiv pentru promovarea cercetătorilor, contribuind astfel la consolidarea competitivității României în domeniul CDI.
„Vrem să păstrăm mințile geniale în România. Prin aceste norme, vom crește atractivitatea carierei de cercetător în România și vom reduce exodul de talente din sectorul CDI. În plus, vom îmbunătăți standardele de performanță și vom asigura recunoașterea internațională a cercetării românești. Actele normative adoptate de Guvern completează Legea Cercetătorului, pe care am inițiat-o în vara acestui an. Cei peste 18.000 de cercetătorii români vor avea venituri mai mari, dar și responsabilități pe măsură. Doar așa păstrăm cei mai buni oameni în România și reușim să-i atragem înapoi în țară pe cei mai calificați cercetători, inclusiv pe cei tineri, care își vor putea construi o carieră acasă”, a declarat Bogdan Ivan, ministrul Cercetării, Inovării și Digitalizării.
Normele metodologice privind organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante oferă un cadru clar pentru organizarea concursurilor destinate ocupării posturilor de cercetare vacante. Printre principalele prevederi se numără:
- respectarea standardelor minimale și suplimentare stabilite la nivel național și de organizațiile de cercetare;
- accesul deschis la concursuri pentru cetățenii români și străini, conform legislației în vigoare;
- introducerea unor proceduri transparente și nediscriminatorii pentru evaluarea candidaților și publicarea tematicilor de concurs, a standardelor și a criteriilor de evaluare pe site-urile organizațiilor de cercetare.
De asemenea, normele metodologice privind organizarea examenului de promovare au fost elaborate pentru a încuraja performanța și progresul în carieră în procesul de promovare pentru personalul CDI, prin:
- transformarea postului ocupat într-un post de grad superior pentru cei care promovează examenele organizate de organizațiile de cercetare;
- elaborarea unor regulamente interne de promovare, în conformitate cu standardele naționale și internaționale;
- acordarea prioritară a posturilor de grad superior pe baza meritului profesional și a realizărilor demonstrate.
Aceste măsuri sunt aliniate cu țintele asumate de România în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și în Strategia Națională de Cercetare, Inovare și Specializare Inteligentă 2022-2027.
Norme metodologice au fost elaborate în cadrul unui proces amplu de consultare cu instituții-cheie, precum Academia Română, Consiliul Național al Rectorilor și organizațiile naționale de cercetare, fiind integrate nevoile și așteptările comunității academice și științifice din România.
Cele două Proiecte de acte normative adoptate miercuri, 4 decembrie, reglementează normele metodologice privind organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante și organizarea examenului de promovare pentru obținerea gradelor profesionale în ce privește personalul de cercetare, dezvoltare și inovare (CDI) din organizațiile de cercetare, prevăzute în Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare, elaborată în cadrul PNRR, Componenta C9 – Suport pentru sectorul privat, cercetare, dezvoltare și inovare, reforma R3 – Reforma carierei de cercetător, Jalonul 274.
